陕煤地质工会聚焦一线职工诉求与心声 把职工“烦心事”变“暖心事”

“野外作业条件艰苦，工作单调乏味”“长年在外奔波，难以兼顾家庭”“工作强度大，身体处于亚健康状态”……地勘一线职工的诉求与心声，始终是陕西省煤田地质集团有限公司工会关注的焦点。如何让常年奔波在崇山峻岭中的一线职工感受到“家”的温暖？陕煤地质工会以“解难题、办实事”为工作重心，将“娘家人”的关怀覆盖到每个班组、每名职工，把职工的“烦心事”化为一件件“暖心事”。

从“遮风挡雨”到“舒适工作”

一线职工常年在野外跋涉，靠人力搬家、搭塔、下钻杆。过去，帐篷漏风、饭菜寡淡、通信中断、取暖靠烧柴，低矮潮湿的帐篷就是临时落脚点。如今，整齐明亮的折叠板房取而代之，电暖气驱散寒意，电风扇送来清凉，照明充足、空间宽敞。一线职工餐餐有热饭、顿顿有肉吃，已不再是奢望。通过信号接收器，一线职工在深山也能连上4G网络，和家人视频、在网上学习，都成了日常。

此外，“不在身边”却“心在一起”的关怀也越来越多。陕煤地质工会组织开展“共享阳光·共助成长”六一活动，将关怀送到一线职工子女身边。陕西省一九四煤田地质有限公司地质党支部积极解决野外津贴提升、设备更新等4项难题，增强职工队伍凝聚力。

从“吃饱穿暖”到“精神充实”

陕煤地质工会十分注重职工的全面发展，在持续提升物质保障的基础上，同步推进精神培育。工会把“活动提气、队伍提能”作为常态，制定印发《陕西省煤田地质集团职工（劳模、工匠）创新工作室管理办法（试行）》和《陕西省煤田地质集团有限公司劳模和先进职工疗休养工作管理办法》，在深化劳模服务工作的同时，有效激发了一线职工的创新活力。拓展高素质技能人才培育路径，广泛开展建功立业活动，组织队伍参加全国钻探（应急救援）技能竞赛并荣获团体三等奖。陕西工程科技高级技工学校在全国技能大赛无人机驾驶赛项和鸿蒙应用开发赛项中斩获银牌，创造了陕西省参加此类赛事的最佳成绩。这些都为工会推进一线人才队伍建设写下了生动注脚。

安全是职工福祉的基石，陕煤地质工会深耕安全文化建设，为项目一线配齐一氧化碳报警器、医药急救箱等安全设施，时刻守护职工的安全健康。组织基层单位参加“安康杯”知识竞赛，并通过购买书籍、表彰优胜个人和优秀组织单位的方式，全面提升职工的安全意识。其中，陕西省一三九煤田地质水文地质有限公司、陕西煤田地质油气钻采有限公司荣获全国“安康杯”竞赛优胜单位称号，为企业培育安全发展新动能注入了强大力量。

从“节日慰问”到“关怀常态化”

过去，关怀往往集中在节假日；如今，免费健康体检、职工互助保障、困难职工精准帮扶、金秋助学……一份份关怀融入了日常，成为陕煤地质工会回应职工信赖的温暖回响。

2025年，陕煤地质工会为17家单位2800余人办理了住院+意外互助保障，为13名困难职工子女发放金秋助学金，为6名困难职工发放帮扶金，对全系统37名困难职工进行春节慰问，消除职工后顾之忧。持续扩大职工互助保障覆盖面，为73名女职工购买特殊疾病保险，为维护女职工合法权益构筑坚实防线。

同时，陕煤地质工会将健康服务主动前移，与西安凤城医院签订一线职工体检合同，通过移动体检车，为2000余名坚守在一线的职工提供一站式优质体检服务。每年夏天，集团工会都精心部署开展“送清凉”活动，为坚守岗位的一线职工送去组织的殷切关怀与夏日清凉，滋润职工心田。

从倾听心声到温暖回响，陕煤地质集团工会以实际行动诠释着“娘家人”的担当。未来，陕煤地质工会将继续发挥桥梁纽带作用，用真诚服务回应每一份期待，让每一名奋斗者都能在陕煤地质集团这个大家庭中感受到温暖。