陕煤地质一三九水文公司教育、文化、家庭、制度同向发力 引导年轻干部系好“第一粒扣子”

本报讯  为护航年轻干部健康成长，筑牢拒腐防变思想防线，2025年，陕西省一三九煤田地质水文地质有限公司纪委坚持教育、文化、家庭、制度同向发力，着力培育一支清正廉洁、担当有为的生力军。

公司纪委始终坚持思想政治教育，引导年轻干部系好职业生涯的“第一粒扣子”。2025年，组织召开警示教育大会6场，覆盖191人次；集中观看《反腐为了人民》《莫让年轻有为变“妄为”》等警示教育片37场次，以案明纪、以案为鉴。同时发放《锤炼政治品格 年轻干部的修养与成长》《违反中央八项规定精神案例警示教育》等廉政教育书籍，将廉洁提醒融入日常，做到警钟长鸣、防微杜渐。

公司纪委组织年轻干部前往渭华起义纪念馆、渭南市中级人民法院、照金革命纪念馆等廉政教育基地，开展现场教学5场次，通过重温革命历史、感悟红色精神、观摩庭审现场等，引导干部在沉浸式体验中坚定理想信念，强化法治意识，自觉传承艰苦奋斗、廉洁奉献的优良传统。

公司纪委创新实施“家庭助廉”工程，将监督关爱延伸至“八小时之外”。向关键岗位年轻干部家属发放《中华经典家训》等助廉书籍，组织开展“廉内助”座谈会及家访谈话，由纪委书记主讲专题廉政党课，宣讲廉洁纪律要求，引导家属常吹“廉洁风”、算好“廉洁账”。同时组织年轻干部签订《廉洁从业承诺书》，并与家属共同签订《家庭助廉承诺书》，明确双方在廉洁建设中的责任，携手筑牢反腐倡廉的家庭堡垒。

公司纪委扎紧制度的笼子，组织修订完善《岗位廉政风险防控措施表》，精准识别廉政风险，明确行为规范。特别是对于新提拔任用的中层干部，严格执行“五个一”任前廉政教育制度，即进行一次廉政法规考试、开展一次廉政教育谈话、观看一场警示教育片、发放一本党规党纪学习教育书籍、签订一份廉洁从业与家庭助廉双向承诺书，提前注射“廉洁疫苗”，确保权力在正确的轨道上运行。

公司动态更新干部廉政档案，全年共出具廉政意见回复8人次，为干部选拔任用、评优评先提供了重要廉洁依据。通过常态化开展谈心谈话、专题廉洁党课、纪法知识学习等方式，持续关注年轻干部思想动态与成长轨迹。探索建立廉洁情况反馈与评价机制，将廉洁表现作为评优评先、选拔任用的重要依据，积极营造崇尚廉洁、风清气正的干事创业环境。

王 玉