安徽局一队党委以工作标准化规范化推进管理科学化

本报讯 安徽省煤田地质局一队党委以局党委“1248”总体工作思路为指导，运用科学的管理工具和方法，把“精、细、实、严”落实到基层党组织管理工作各个环节，多措并举推动基层党建固本强基，以工作标准化规范化推进管理科学化，补齐基层党组织短板，发挥党组织的战斗堡垒作用。

在“立”上下功夫，不断强化基层党建标准化建设。一是立标准。一队党委认真对照党章党规和上级文件，紧贴单位实际，印制下发《党支部会议记录规范化参考模板》《党员发展流程》，明确支部“三会一课”记录要求、记录方式，规范基础党务工作。党务职能部门每月在工作群里下发本月党务重点工作提示、政治理论学习计划等，有效解决了基层党组织书记想干而不会干的问题，为基层党组织建设提供了规范实用、有效管用的工作标准。二是立目标。年初，修订完善基层党组织党建工作考评办法，制定11个方面65项考核指标，实化重点任务、优化权重结构、量化具体指标，运用定性评价与定量测评相结合的方式进行综合评价并强化结果运用，确保党建考核精准、科学、管用。

在“督”上下功夫，深入推进基层党建规范化开展。一是领导带头“督”。队党委书记切实履行第一责任人职责，坚持每月召开支部书记例会、每季度召开专题推进会，全面掌握基层党组织工作开展情况，切实把压力传导到位、把工作落实到位。二是专项考评“督”。每季度开展党建工作专项督查考评，督查中既突出检查常规工作，也围绕阶段重点工作，对基层党组织进行全面“体检”，并进行“清单式”“靶向式”督查情况反馈，及时发现问题、指出差距、总结成绩、推广经验，实现以督查促落实、以整改促提升的目的。

在“引”上下功夫，大力提升基层党建科学化水平。一是建强班子，激活组织引擎。选优配强党支部书记和支部班子，80后党支部书记占比达85%，实现年轻化、能力化、专业化，并明确要求每个支部安排一名懂业务、重责任的党建组织员。二是加强内训，注重组织引导。举办党务干部培训班，针对队党建工作现状，就提高党务干部的业务能力和党支部的整体效能等进行详细培训指导，进一步提高党建工作质量。三是互动交流，强化组织引领。定期举行基层党建先进典型经验交流会，每年召开一次党组织书记述责述廉大会，找不足、补短板、强弱项。队属党支部与局机关党支部、队机关党支部与实体党支部以交流学习、志愿者活动、红色教育等为内容，开展丰富多彩的结对共建活动，加强交流互动，建立和营造互帮互学、互鉴互促的良好机制和氛围，推动全队党建工作迈上新台阶。

刘蒙蒙