报告里寻真知，论“穿透”的力量

中国煤炭地质总局2022年经济运行分析会为全面完成年度任务目标吹响了冲锋号，传递出攻坚克难、化危为机的坚定信心和力量，更是全体中国煤地人踔厉奋发、笃行不怠的方向与动力。报告务实清晰，充满改革勇气，特别是多次出现的“穿透”一词，让笔者为之振奋，一股由内而发的力量感蓬勃而生。那是一股滴水穿石般的恒久坚韧，更是阳光穿透乌云，倾泻在大地上的希冀和鼓舞。

2022年是中国煤炭地质总局的效益提升年，也是青海局的效能提升年，让目标不落空，方向不跑偏，从思想到作风，从作风到行动，着实需要穿透力。像“钉钉子”“剥洋葱”“透竹竿”一样，抓到实处、抓到关键、抓到基层，打通“最后一公里”。

从顶层到基层，思想要穿透。上下同欲者胜。思想是一切行为的先导，从顶层到基层只有思想意识高度统一，才能形成强大的战斗力。在我们的经营发展中，不难发现存在着一些上热下冷、上紧下松的现象。很多基层员工不了解顶层意图，或是一知半解，或是只知道笼统的，不知道具体的，落实顶层规划时，仍然是玻璃房中的鸟儿，天空近在眼前，却无法打破壁垒，大展宏图。惯性地用“旧地图”，一定找不到“新大陆”。

思想穿透，就是在内心深处深刻理解和认同顶层的各项决策部署，进而在工作实践中时刻有方向、有目标，对前进路上的艰难险阻保持清醒理智的认知和坚韧不拔的意志力。只有这样，在大是大非面前才能攥成一个拳头，发出一个声音。思想穿透还有利于打造具有凝聚力和向心力的团队，减少团队成员间因思想不统一而造成的摩擦和内耗，能有效避免团队成员因路径不清晰而多走弯路，做无用功。那么顶层至基层如何才能做到思想穿透呢？各级基层党组织要发挥宣传工作的喉舌作用，把好风向标，持之以恒进行宣传。利用“三会一课”等方式，深入研讨学习，由表及里，将思想的“种子”播撒在员工的心田里，不间断地开展“浇水”“除草”等工作，确保根扎得深、扎得牢、长得健康。还要根据员工的年龄特点，有针对性地进行宣贯，灵活选择应用冷峻严肃的“北风”，或是温柔体恤的“南风”。

从上级至下级，作风要穿透。风正好扬帆，气正能聚力。在总局经济运行分析会的十项“狠抓”工作里，作风建设压轴强调，可见“成也作风，败也作风”。上级松一寸，下级松一尺，只有将“严细实精”的工作作风贯彻到底，才能防范对上级决策部署高接低放、选择执行的“堰塞湖”现象。 作风穿透就是对待工作的态度，自上而下保持高度负责、严谨细致的作风，崇尚实干、狠抓落实的作风，精益求精、争创一流的作风。以上率下，加强调查研究，时刻牢记“键盘不能代替脚板，指尖不能代替脚尖”，只有深入基层、贴近一线，才能真正掌握企业发展的痛点、难点，进而对症下药。

作风建设是在人的大脑里做工作，更是跟人性中的“慵懒散漫”等消极的天性作斗争，何其之难不必多言。要刚柔并济，恩威并施；要立榜样，定标准；要不舍寸功，持续塑造。一旦让钢铁一样的硬作风贯通上下，那么企业在爬坡过坎的路上遇到再多的困难，都可以迎刃而解。

从部署到落实，管理要穿透。再好的战略规划、部署决策、方法措施，不落实都是空的。落实，就必须具有“穿透性”，必须一抓到底，不能层层衰减甚至不了了之，或是不把上级部署要求放在心上，或对上级决策部署阳奉阴违，搞选择性、欺骗性执行，形式大于内容。

管理穿透就是确保执行不偏差、不走样，一竿子插到底。在把“规划图”变为“施工图”、“施工图”变成“竣工图”的过程中，注重监督管理，清晰掌握技术、质量、安全、成本等各方面情况，厘清业务职责，优化制度流程，注重效能提升。并以问题为导向，及时纠错整改，抓重点、补短板、强弱项。

有人说世界上最遥远的距离就是“说到”至“做到”的距离。再务实、再具有指导意义的报告如果不能从思想上穿透顶层基层、从作风上穿透上级下级、从管理上穿透部署落实，就都会沦为“镜花水月”。以穿透的韧劲、狠劲做好各项工作，现实才会比蓝图更动人。