用诚信绘就发展底色

8月22日，中国地质学会发布了首批地质工作诚信单位评定结果，四川省地矿局一四一队成为首批75个地质工作诚信单位之一。今天的成绩，是一代又一代地质人同心同德、忠诚守信、苦干实干、勇毅前行的结果，是一曲披荆斩棘、守正创新，矢志践行社会主义核心价值观，致力社会主义精神文明建设的文明和谐乐章，更是服务社会、诚信发展的历史见证。

大道唯诚，无信不立。作为一家集地质勘查与矿产资源开发利用、地质环境与生态建设、地质工程与技术服务、地理信息测绘、地质灾害防治、房产开发与建设等领域于一体的综合性地勘单位，一四一队坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照四川省精神文明办公室和四川省地矿局党委的统一部署，履行“寻找煤炭资源、破解能源瓶颈、保障经济发展、服务地方建设”神圣使命，把诚信文化融入单位改革发展，激励全队干部职工干事创业，打造单位健康可持续发展亮丽名片。

打造诚信文化，筑牢发展稳定基石

诚信，既是文明单位应有的品质，也是社会主义核心价值观的重要内涵。当诚信精神融入单位发展的血脉，成为职工的工作态度时，单位的发展就有了最坚固的基石。对于从事地质工作的一四一队干部职工来说，讲诚信，就意味着每个人都必须做到对事业忠诚，每一次野外勘查都必须做到恪守严慎，每一项工作都必须做到踏实务实，每一个步骤都必须做到严谨细致。否则，任何一个小的失误，都会导致技术报告的失真，轻则修改报告、延误工期，重则会给单位带来不良的社会影响和经济损失。

多年来，一四一队注重诚信文化建设，培育提炼具有地勘单位特点的诚信理念——“忠诚守信、责任担当”，用诚实守信筑牢地质事业的发展基石，以良好的素养推进高品质服务的提升。为持续推进诚信文化建设，让“忠诚守信、责任担当”的诚信理念不断弘扬传承，一四一队始终坚持多渠道、多方位营造诚实守信的浓厚氛围，积极开展形式多样的诚信文化教育宣传活动，不断提高广大干部职工诚实守信的自觉性。培育诚信理念，以职工大会、党员大会、道德讲堂等形式开展诚信主题教育，为职工宣讲诚实守信的重要性，学习守信、失信的典型案例，引导职工聆听诚信故事，沐浴诚信洗礼，品悟诚信力量，提升诚信修养，让诚信的理念精髓入脑入心。同时，结合行业特点，强化法律法规教育，重点加强遵守法律法规、单位规章制度及社会公德教育，培养职工的法律意识和规矩意识，真正达到内化于心，外化于行，知行合一；唱响诚信宣传主旋律，借助一四一队微信公众号、网站、展板、LED显示屏等媒介宣传诚信知识内容，扩大宣传的覆盖面和普及率，进一步增强广大职工的诚信意识，引导他们树立文明诚信理念，号召他们共建诚实守信、和谐美好的发展环境，让“忠诚守信、责任担当”成为助力单位发展的主旋律。“国家利益至上”“找矿报国”“服务社会”的理念，“说诚信话、办诚信事、做诚信人”的诚信观念，已经得到全体职工的深度认同，成为一四一队地质铁军的性格底色，成为一四一队文明和谐发展的牢固基石。

以信为媒，汇聚四方。这些年，一四一队大胆走出去，壮大“朋友圈”，让地质声音远播万里。一四一队凭借地质人的性格底色，在西藏、贵州、云南等地博得发展席位。在这里，一批批地质人用诚信出色地完成了项目工作，他们或是野外勘查、或是地理信息测绘、或是编制报告、又或是机械产品加工，他们奉行“不多不少，不错不漏，精准稳妥；事前有据，事中有序，事后有痕；调查、分析、总结，道道精熟；自检、互检、专检，层层把关”。他们自觉地把“忠诚守信、责任担当”的诚信理念融入到本职工作中，这不仅是一四一队地质人的最美底色，更是一四一队深入践行社会主义核心价值观、唱响文明中国主旋律的和谐之音。

建设诚信机制，塑造品牌锤炼精品

近年来，一四一队聚焦主责主业，在承担为国家、社会寻找更多优质矿产的同时，还肩负着服务生态文明建设、服务经济建设，支撑自然资源管理、地理信息测绘，防治地质灾害等重任。在新的地质方向和领域寻求突破，任务异常艰巨，使命光荣，责任重大。面对经验不足、繁重的生产任务和人才队伍新老交替带来的多重压力时，一四一队采取切实有效的措施，在大力加强诚信文化建设的同时，积极开展“以制度促诚信、以考核保诚信”诚信机制的实践探索。

在“创新、协调、绿色、开放、共享”新发展理念的指导下开拓发展新路，不仅要全队总动员，精诚团结、同心同德、克难奋进、勇毅前行，还要认清形势、精准定位、结合市场、靶向施策。因为从无到有的蜕变，不仅要经历抽丝剥茧的层层分析，还要经历发展阵痛的重重考验，更要不同岗位工序的共同努力。在这些环节中，必须做到绝对可靠，而团队的每一个成员建立在“互信”基础上的精诚合作就是可靠的“法宝”。

如若说拓宽发展路径是一四一队全方位、高质量发展的长远举措，那么打造“互信”文化，则是一四一队走向新领域的最美底色。因为“互信”是中国传统文化中价值观的集中体现。团队中的“互信”程度，直接决定了团队整体的技术实力和水平。而一四一队在新领域探索、改革、发展，工作团队的“互信”就显得尤为重要。长久以来，一四一队着重加强团队互信机制建设，营造了宽松、开放、包容的工作氛围，确保各团队成员诚信地实现知识共享、合作共赢。在生产经营软实力体系建设中，一四一队探索和制定了详细的考核制度和标准。采取了“精神奖励为主，物质奖励为辅”的方式，对编写水平高、实用性强、对服务行业领域作用大的报告给予奖励，充分尊重和体现编写者的技术价值，消除编写者可能存在的“技术保护”心理，实现了从制度上倡导诚信。同时，将编写质量和技术的真实度与个人绩效考核与评优相关联，敷衍了事、弄虚作假等问题将直接影响其个人考核评估，体现了从制度上确保诚信。

西藏米堆冰川确权调查

通过诚信机制在新领域开辟过程中的有效运行，一四一队把服务生态文明建设、服务经济建设，支撑自然资源管理、地理信息测绘，防治地质灾害的重任变成服务国家、服务社会、服务人民的实际行动。在该队承揽的宜宾市珙县生态保护修复治理前期勘查、乐山市金口河区文化和旅游资源普查、西藏米堆冰川确权调查、中江县地质灾害隐患排查等各领域的项目工作中，“互信”的团队精神绽放异彩，释放最强力量，让单一找矿的一四一队逐步实现了由地质矿产勘查向山、水、林、田、湖、草、沙、冰等自然资源综合评价与保护的转变，由单要素调查向资源、环境、空间、灾害等多要素综合调查转变，形成了“资源勘查、生态环境治理、地理信息测绘、地质灾害防治、工程建设”新产业格局，塑造了“甘孜州雅砻江流域污染防治暨持续达标方案编制”精品工程。该工程涵盖了九龙、雅江等11个县，全长994千米，为加快甘孜州生态文明建设步伐提供了重要依据，为筑牢长江上游绿色生态屏障发挥着重要作用。

锻造团队“互信”文化

大道至简，诚信圆梦。一四一队凭借“互信”的团队精神，不仅成功走出了独具特色的发展新路，更是赢得了人民的掌声、行业的认可、政府的赞誉。2011年，齐鲁干旱，一四一队以精湛的技术打出暖心的清泉；2012年，编制的《四川省珙县川南煤田筠连矿区洛表勘查区煤炭资源详查报告》荣获中国煤炭工业协会第十六届优质地质报告特等奖；2021年，西藏自然资源厅致信感谢一四一队为西藏地质事业贡献的智慧和力量……而今，一四一队正以“互信”的团队精神，沿着习近平总书记指引的方向，深入践行省第十二次党代会精神，坚持“讲政治、抓发展、惠民生、保安全”的工作总思路，以时时放心不下的责任感，在塑造地质精品的征途中阔步前行。

建立诚信管理模式，培育一流履约动力

一四一队本着对生产经营高度负责的态度，坚持把诚信建设全面融入质量管理，建立具有行业特色、单位特点的诚信管理模式，诚信对待生产。

技术项目的完美履约，是一四一队奉行的工作准则。从项目设计、实施、验收到交付的每一个环节，一四一队严格实行精细化质量管理，不断加强质量体系运行管理、技术过程质量控制。从技术服务控制到技术产品分析与验证，从关键环节控制到技术过程检验、数据的分析和管理，从技术质量检查确认、逐级验收管理到业主单位沟通等，“忠诚守信、责任担当”的诚信理念，涵盖了每一个项目质量管理的方方面面。

一四一队人深知地质事业事关国计民生，必须以诚实守信的态度，不断追求产品高质量、管理高效率、发展高效益。在项目实施期间，为保证项目高质量履约，各项目部紧盯目标任务，聚焦重点难点，实行靶心突破，全面摸排项目情况，清理工作面，厘清项目管理各要素有效集成，严格按照质量管理流程和要求，认真推敲制定可行的质量监督工作计划，有效促进项目施工步入“高品质”快车道。在项目管理质量工作上，各项目部坚持以“事事有目标、责任有岗位、过程有监控、结果有考核、奖罚有依据、惩处要及时”为原则，规范现场管理质量和过程控制。同时，结合项目的进展，定期在质量、进度、成本等方面查找不足，促整改、促发展，将精细化管理融入工作的方方面面，不断推进项目规范化、标准化和精细化实施，为高质量服务注入“信动力”。

志不强者智不达，言不信者行不果。推动诚信建设在地勘单位落地生根，是一个不断实践的过程。面对新时期地勘单位的新任务、新目标，一四一队胸怀“国之大者”，坚持重点突破、整体推进，持之以恒、久久为功，落细落小、真抓实干，以诚信建设提高员工道德素质，以诚信建设保证服务质量高效可靠，全面建设诚实守信的“厚德一四一队”，在建设高质量地勘单位的赶考路上勇毅前行，在全面落实省地矿局“地质+”“互联网+地质”战略和“五个地矿”建设中创造新的辉煌，在推进治蜀兴川再上新台阶的征程中担当作为。