聚焦主业 以实招促实效

湖北煤炭地质局一二五队地质环境工程院党支部是一个由地勘专业技术人员组成的党支部，承担队地质勘查生产技术工作。多年来，地质环境工程院党支部在一二五队地质勘查主业发展和转型升级中积极作为，以新思路、新手段谋划和推动基层党建工作与经营工作、项目管理有机融合，以实招促实效。

引入项目党建理念，让党建带着项目跑起来

党支部坚持用党建引领发展，以地勘业务为依托，把党建工作与项目施工、科技创新紧密结合起来。依托地勘业务先后成立了6个党员科技创新小组，选用技术和思想过硬的青年党员技术骨干担任小组带头人，在坚持开拓传统地质勘查市场的同时，积极向生态地质、环境地质领域转型，开展单位重点生产经营和科研项目。

在项目施工、技术攻关等工作一线设立“党员示范岗”“党员责任区”，明确项目党建“我是党员，从我做起，向我看齐”的口号，要求党员实干拼搏在一线、发挥作用在一线、攻坚克难作表率。

面对地质勘查项目野外作业人烟稀少、交通不便、生活供给困难等恶劣工作环境，以及勘查难度大、任务急等工作难点，院党支部抽调党员进驻现场，做到关键岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员。

实施党员积分制管理，让党员心中有“数”干事有劲

2020年10月以来，一二五队地质环境工程院党支部以强化党员队伍管理、促党员先锋模范作用发挥为抓手，探索推行党员积分制管理新模式，用精准积分引导党员转变、衡量党员作用发挥、评定党员等次，让党员肩上有责、争先有标、行为有尺、考核有据，用“小积分”搭建党群“连心桥”，推动工作“大治理”。

“精准施策”让管理化“零”为“整”。党支部围绕基层党员管理，把积分分为基础积分、履责积分及奖惩积分三个部分，党员可以从遵守党的纪律和规定、履行党员义务、履行岗位职责、发挥先锋模范作用、完成党组织交办的任务，以及党员年度内受到宣传推介、表彰奖励和通报曝光、处理处分等获得综合积分。积分精准化，让基层党组织管理有“标尺”，党员行为有“准则”，衡量党员有“刻度”。

“量体裁衣”让考核由“虚”转“实”。为避免管理走过场搞形式、积分标准“一刀切”、得分普遍一个样等问题，党支部利用“三会一课”、主题党日等时机，定期组织党员述学述做，采取会议通报、公开栏公示等方式，公开党员日常积分情况，接受党员群众监督。

“激发动能”让成效由“浅”及“深”。每年召开基层党组织生活会和开展党员民主评议时，党支部首先通报党员年度积分情况，再组织党员进行民主评议，排序情况作为年度评先推优的重要依据。积分排名靠前的党员将获得奖励表彰，并将作为荐优对象优先向上级推举。党员积分制管理让党员有了“看得见、算得清、比得着”的量化指标，激发了全体党员“提高积分、争当先锋”的意识，形成了互帮互带、创先争优的格局，营造了爱岗敬业、履职尽责的良好氛围。

升级传统“传帮带”，力促素质新提升

一二五队地质环境工程院党支部结合自身发展需要，创新“传帮带”方式方法，提升年轻干部业务能力，促进新老传承，全面优化年轻干部队伍。

升级结对方式。新员工入职后，根据自身情况与发展要求签订导师带徒协议，“师”主要由院内中青年党员技术骨干担任，避免年龄差异大、经历不同、思想观念碰撞等造成“代沟”。

升级“传帮带”内容。根据“师徒”结对具体情况，导师带徒协议里增加了政治教育的内容，要求师傅既带技术又带思想，让更多的90后、00后青年员工对党组织和“师傅”自发产生认同感。在2021年度结对的4对师徒中，徒弟们在师傅们的引导下纷纷向党组织递交了入党申请书。

升级学习理念。支部通过新型“传帮带”方式，建立基于双方平等、尊重与开放的状态，引入分享与共同进步的理念，团队内部的关系更加紧密，大家在互动中得到充实和提升。老师分享自己的方法、成果与经验，徒弟带来新的技术、手段和思维，达到了新老同志相互学习、共同提高的目的。大家运用群体智慧解决项目上遇到的疑点难点，团队焕发新的活力。在“宜都市陈家河流域地下水污染防治项目”中，技术骨干郑长金与年轻队员李磊结为师徒，作为徒弟的李磊擅长使用钻孔成像仪、流速流向仪。在“宜昌市废弃煤矿山地下水质量状况调查项目”中，经验丰富的李相平与刚走出学校的易双成结成师徒，作为徒弟的易双成擅用ArcGis、GMS等软件来协助解决问题。大家都在用自己擅长的方式为项目的开展贡献着力量。

“项目党建”“党员积分制”及“升级版传帮带”党建创新工作方案实施后，提升了企业生产收益，党员先锋岗带领队员累计为单位创造产值超千万元，同时也为主业发展及地勘人才队伍建设起到有效支撑作用。

党员科技创新小组2021年承担的“宜都市钟家冲矿区建筑用灰岩勘探项目”“远安县凤阳山矿区建筑石料用灰岩详查项目”“荆门市窑湾矿区建筑石料用灰岩详查项目”合同额400余万元，预计利润近百万元。2022年上半年承担的“宜都市松木坪镇王家垴、土地岭、鹰子咀石英砂岩矿区地质勘探项目”“庹家村矿山勘测储量报告项目”，合同额1100余万元。

地质环境工程院党支部2021年被湖北局评为先进基层党组织，2018年、2019年、2022年被评为中国煤炭地质总局先进基层党组织。党员科技创新小组编制的《湖北省宜昌磷矿走马岭矿区磷矿勘探报告》《湖北省荆当盆地煤炭资源调查评价报告》获得中国煤炭工业协会优质地质报告二等奖。导师带徒结对师徒中，徒弟陈龙在总局第四届地质技能竞赛中获得个人比赛第一名，支部党员张翔获得“2021年度湖北局优秀共青团干部”荣誉称号。