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甘肃局地研所举行新入职青年欢迎会暨“师带徒”拜师仪式

拜良师 学本领 走好地质事业成长路

本报讯  为帮助青年技术人员扣好职业生涯“第一粒扣子”，尽快融入团队、熟悉岗位、提升本领，近日，甘肃煤田地质研究所举行2026年新入职青年欢迎会暨“师带徒”拜师仪式。

欢迎会上，新入职职工依次作自我介绍，畅谈对地质事业的认识，表达扎根地研所、建功新时代的信心与决心。近两年入职的4名职工代表结合岗位实际，向新同事分享从“校园人”到“地质人”的成长经验。

地研所领导及各实体中心负责人围绕人才培养、岗位锻炼、团队融入和业务发展等方面，对青年职工提出希望和要求。随后，宣读了2026年“师带徒”结对名单。33名徒弟向4名长期深耕地勘行业、专业经验丰富的专家行拜师礼。师徒代表分别发言，师傅承诺将立足岗位、倾囊相授、悉心指导，帮助徒弟尽快成长；徒弟表示将珍惜机会、虚心求教、勤学苦练，努力提升专业能力。

最后，地研所主要负责人就进一步加强人才队伍建设提出要求。地研所将持续深化“师带徒”人才培养机制，严格落实“半年一评估、年终一评价”考核制度，进一步明确师徒双方责任，强化过程管理和结果运用，推动形成“以老带新、以优促优、共同提升”的良好局面，为全所高质量发展锻造结构合理、素质过硬、接续有力的人才队伍。

马春晖

陕煤地质研究院公司纪委深化“护苗行动”

以家风建设助力年轻干部健康成长

本报讯  近日，陕西煤田地质勘查研究院有限公司纪委组织召开“护苗行动”暨年轻干部家风建设教育会。

会议学习了《中国共产党纪律处分条例》中关于规范亲属行为、廉洁自律等方面的规定，组织开展家庭廉洁风险现场微自测。全体参会人员签订了《年轻干部清廉家风承诺书》，并集中观看警示教育片《年轻有为莫妄为》。

本次教育会将正面引导、反面警示和家风建设有机结合，教育引导年轻干部进一步坚定理想信念、增强纪律意识、强化廉洁自律，筑牢拒腐防变的思想防线。

研究院公司纪委书记讲授了廉政专题党课。党课围绕强化理论铸魂、坚持严管厚爱、严守纪律规矩、立足岗位履责四个方面提出具体要求，教育引导年轻干部树立和践行正确政绩观，始终把廉洁从业作为成长成才的重要基础，把个人理想融入干事创业生动实践，立足本职岗位担当作为、奋勇争先。

随后，研究院公司相关领导结合典型案例作补充提醒，从家风建设延伸到保密管理，深入剖析家风失范可能引发的失泄密风险，提醒年轻干部既要管好家人亲属，也要时刻绷紧保密这根弦，做到廉洁齐家、守密尽责。

此次教育会将家风建设、廉洁自律和保密防范贯通起来，进一步拧紧了年轻干部廉洁从业的思想“总开关”。

贺诗璇

陕煤地质物测公司开展心理健康讲座

用科学方法为职工情绪“松绑”

本报讯  近日，陕西省煤田物探测绘有限公司开展“安全我同行”职工安全知识暨心理健康专题讲座，邀请三甲医院资深心理医师授课。30余名职工在情景模拟、互动游戏和案例分析中学习压力疏导、情绪管理等方法。

地勘行业野外作业任务重、流动性强、奔波时间长。一线职工长期坚守项目现场，在完成生产任务的同时，还要兼顾家庭生活，压力较大。为落实陕西省总工会相关工作部署，持续推进职工队伍素质提升，丰富安全教育培训形式，公司工会聚焦职工所需所盼，将心理健康教育融入职工安全教育，组织开展此次专题讲座，引导职工正确认识压力、科学调适情绪，以良好的状态投入工作。

讲座中，心理医师结合多年临床经验，采取“知识讲授+互动体验+案例分析”的方式，讲解了心理压力产生的原因、常见表现及应对方法，并通过情景模拟、互动游戏等环节，引导职工在体验中掌握可操作、易运用的心理调适技巧。

讲座结束后，职工结合工作与生活实际，与心理医师进行交流。大家纷纷表示，此次讲座内容贴近实际、形式生动，不仅加深了自身对心理健康和压力管理的认识，也学到了实用的情绪疏导技巧，对今后保持良好心态、平衡工作与生活很有帮助。

赵凌飞