甘肃局“优秀共产党员”陈晨：把人事工作做成有温度的事业

一份职工花名册，名单上每个人的笑容都印在他的脑海中；哪个退休职工生病住院、谁的孩子今年高考、哪个部门人手紧缺，他都记在心间；每次人才招聘、职称评定、内设机构“三定”，他始终坚持公平、公正、公开……甘肃煤田地质局综合普查队人事科科长陈晨，数十年如一日，把初心落在行动上、把使命担在肩膀上，在平凡岗位上恪尽职守、务实奉献，用心用情做好干部人才服务保障工作，彰显了新时代共产党员的先锋模范作用。凭借扎实的工作能力和突出的工作业绩，他多次被甘肃局、普查队评为“先进工作者”“优秀科级干部”。2026年，他被甘肃局评为“优秀共产党员”。

人事工作琐碎、枯燥、难出政绩，却需要极强的责任心和奉献精神。陈晨始终秉持“细心、耐心、公心、真心”的工作准则，扎根人事岗位，扎扎实实办小事、认认真真解难题，用一件件接地气、暖人心的实事，赢得了单位干部职工的一致认可和广泛好评。

于细微处见初心

近年来，随着上级部门持续推进人事制度改革、干部人事档案专项审核、事业单位岗位绩效调整等重点工作，各类任务纷至沓来，时间紧、标准高、任务重。面对繁重的工作压力，陈晨迎难而上，从不言苦。为确保工作落地落实，他主动钻研最新政策文件，逐条吃透上级精神，准确把握政策要求，并结合单位实际情况，认真梳理工作方案，将宏观政策细化为具体操作步骤，分阶段、有重点地推进各项制度有序落地。他常说：“人事工作无小事，每一项举措都事关干部职工的切身利益，必须以严谨细致的态度对待。”

在干部人事档案专项审核工作中，陈晨带头加班加点，对全队所有干部人事档案进行全面“体检”，逐一排查出生日期、学历学位、入职履历、奖惩情况等关键信息，做到逐人逐项核对，不放过任何一个疑点。针对档案缺失、信息不一致、材料不齐全等问题，他坚持实事求是，分类建立整改台账，逐项登记、分析问题原因，督促相关人员补齐完善，全程跟踪整改进度，确保问题整改到位。他以扎实的工作作风和强烈的责任担当，保质保量完成了各项任务，用实际行动诠释了一名人事干部恪尽职守、实干担当的初心与使命。

于长远处见真心

人才招聘是盘活干部队伍、注入新鲜血液的关键举措，直接关乎单位人才队伍质量和长远发展。作为人事科科长，陈晨始终坚持“公开、公平、公正、择优”的招聘原则，严把人才引进“入口关”，全程规范招聘流程、严肃招聘纪律，坚决杜绝人情招聘、随意招录等情况，以过硬作风守护人才招聘“净土”。

在历年公开招聘、人才引进工作中，陈晨始终坚守底线，一律按照招聘公告、招录政策和制度流程办事，所有招聘环节全程留痕、公开透明，对任何人没有特殊优待。同时，他主动向咨询人员详细解读招录岗位要求、报考条件、招聘流程、评分标准和政审细则，对符合报考条件的人员耐心答疑，对不符合条件的人员如实说明原因，切实让每一名考生都感受到公平公正。

在今年的校园招聘工作中，面对岗位专业性强、报考人数多、招聘时间紧、流程要求严的多重压力，陈晨白天辗转多地参加各高校双选会，晚上逐份审核学生报名信息、学历学位、专业学习情况等材料，严格对照岗位招聘条件精准筛查，细致甄别专业不符等问题，坚决杜绝违规报名、资格不符人员报名，从源头严把人才质量关。面试期间，他严格规范考场布置、考生候考、全程录像等流程，全程闭环管理、阳光操作，主动接受干部职工和考生监督，杜绝任何人为干预。此次招聘规范有序、公开透明，成功为单位招聘到专业对口、素质过硬的优秀青年人才，有效优化了队伍年龄结构、专业结构，为普查队高质量发展夯实了人才根基。

于严谨处见匠心

在年度评优评先、岗位竞聘、职称评审工作中，面对各类诉求，陈晨始终坚守原则底线，耐心向大家解读评优标准、竞聘规则、评审政策，明确告知工作流程、评分细则和公示要求，坚决杜绝优亲厚友、暗箱操作。对于符合条件的职工，主动指导准备材料、梳理流程；对于条件不足的职工，逐条说明差距、耐心做好解释引导，打消职工疑虑。

面对退休人员养老待遇核定问题时，陈晨始终秉持高度的责任感，主动与主管部门、人力资源社会保障部门对接，逐条逐项对照政策、吃透精神，确保每一个环节都有据可依。为了备齐相关材料，他多次奔波于人社部门之间，耐心细致地整理、补充相关资料，反复核算退休职工养老待遇各项数据，做到核算精准、无一错漏。在办理过程中，他全程跟进，盯紧每个环节，以严谨扎实的作风推动核定工作有序完成，最终顺利办结全队所有退休人员的养老待遇事项，切实守护了退休职工的合法权益。

平凡岗位见初心，细微之处显担当。人事工作没有台前的鲜花和掌声，但在每一份具体的工作中、每一个妥善解决的诉求中，维系着单位的公平和温度。多年来，陈晨以严谨细致的工作态度、公道正派的工作作风、暖心务实的服务举措，默默耕耘、无私奉献，用实干诠释责任，用初心温暖人心，为普查队干部队伍建设和职工权益保障作出了应有贡献，彰显了新时代地勘工作者的良好风貌和共产党员的使命担当。