思想政治工作也要“上一线”

地质勘查行业具有作业点点多线长、人员分散、长年驻扎野外的特点，工作环境艰苦、任务流动性强。如何将思想政治工作有效延伸至基层一线，成为稳队伍、聚人心、保生产的关键课题。新时代地勘单位要将工作重心下沉，把思想政治工作搬到一线、落在现场、暖在心头，为能源地质保供提供坚实的思想保障。

当前，地勘一线思想政治工作仍存在一些亟待补齐的短板：一是受地理环境限制，人员集中学习困难，思想教育易出现“断档”；二是野外作业强度大、工期紧，职工长期远离家庭，身心压力较大，情绪易波动；三是青年职工群体日益壮大，其思维方式与诉求多元化，传统思想教育模式对其吸引力不足；四是部分项目部存在“重生产、轻思想”倾向，思想政治工作与生产经营“两张皮”现象依然存在，削弱了凝聚人心的实效。因此，做好新时代地勘一线思想政治工作，核心在于“因地制宜、务实管用”。

坚持贴近现场，让思想政治工作“活”起来。 思想政治工作不能只停留在会议室，必须延伸至山间营地与钻机一线。要善于利用雨天歇工、施工间隙等碎片化时间，开展微宣讲、小交流、班组谈心等活动。政工人员应主动走出办公室，深入工区一线，通过面对面沟通，及时掌握职工思想动态，化解其心理疙瘩，变“被动灌输”为“主动关怀”。

坚持贴近实事，让思想政治工作“暖”起来。 思想问题的根源往往在于现实困难。项目部应将解决思想问题与解决实际困难有机结合，聚焦职工关心的食宿保障、野外安全、轮休调休等急难愁盼问题，做到诉求有回应、困难有帮扶。通过一点一滴的关怀，缓解职工的心理压力，增强职工的归属感与获得感。

坚持榜样引领，让思想政治工作“实”起来。 要善于挖掘身边的先进典型，讲好老地质人坚守初心、青年骨干攻坚克难的奋斗故事。通过身边人讲身边事，让职工看得见、学得来，在潜移默化中传承吃苦耐劳、踏实肯干的优良作风。

思想政治工作的成效，最终体现在队伍的稳定性与战斗力上。要通过长效化的现场引导，将职工的责任心、安全意识与敬业精神转化为推动工作的动力，消除环境艰苦带来的消极情绪。要让广大职工深刻认识到，地质工作不仅是凿石打孔，更是国家能源保供与绿色发展的基石，从而增强职业荣誉感与使命感。

地质工作的脚步走到哪里，思想政治工作就应跟进到哪里。新时代地勘单位思想政治工作者要结合野外工作特点，把一线思想政治工作做细、做实、做暖，锻造一支作风过硬、能打硬仗的地质铁军，为企业高质量发展和区域能源保障贡献力量。