江苏局环境公司以“实”为先 校准履职干事价值坐标 把“政绩”写在生态修复一线

本报讯  树立和践行正确政绩观学习教育开展以来，中煤长江生态环境科技有限公司党委深入贯彻落实上级部署，紧扣“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”总要求，坚持以人民为中心的发展思想，引导全体党员干部深刻厘清“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”的根本问题，将学习成效转化为服务国家战略、推动企业高质量发展的实干实绩。

高位统筹，压实责任筑牢根基。公司党委切实扛起主体责任，将学习教育作为重大政治任务统筹谋划。第一时间成立工作专班，构建“党委统筹抓总、班子带头落实、支部具体执行”闭环工作体系。班子成员充分发挥“头雁效应”，带头领学研学、检视整改，层层传导压力、逐级压实责任，确保学习教育方向不偏、力度不减。充分整合线上线下宣传资源，通过官网、微信公众号及宣传栏等载体，累计发布专题稿件25篇，营造了崇尚实干、力戒虚功的浓厚氛围。

深学细悟，凝心铸魂入脑入心。公司构建起多层次、全覆盖、常态化学习体系，持续夯实党员干部思想根基。举办党委理论学习中心组暨专题读书班4期；各党支部依托“三会一课”落实集中学习4次；联动青年理论学习小组、国资e学等载体，累计开展各类学习活动47场。公司领导班子成员讲授专题党课9次，组织干部职工观看警示教育片5场次，剖析行业内政绩观偏差反面典型案例，以案为鉴、以案明纪、以案促改，引导党员干部从思想根源校准履职干事的价值坐标。

刀刃向内，靶向纠治突出短板。 公司坚持问题导向，对照4个方面16项问题、11项共性问题，中国航材典型案例新增4项问题，公共资源违规使用排查、“新官不理旧账”12项问题，违规吃喝“九个严禁”等专项整治条目，结合巡视巡察、审计、财会、统计、纪检监察各类监督反馈问题，通过实地调研、座谈走访、征集职工意见、开展专项督查等多种渠道深挖细查，从党性修养层面剖析问题根源、明确整改方向。截至7月中旬，公司梳理形成领导班子问题清单6项、班子成员个人问题清单18项、“我为群众办实事”项目清单7项，全部纳入台账化、项目化管理，实行动态销号，确保整改不留死角。

学用结合，成果转化赋能主业。公司坚持“即知即改”与“建章立制”并重，把正确政绩观刚性嵌入干部考核评价、选拔任用、日常监督全链条，树立重实干、重实绩、重担当的选人用人鲜明导向。同时紧扣国家重大战略与地方区域发展布局，立足土壤修复、生态治理主责主业，科学谋划“十五五”中长期发展规划。公司项目建设捷报频传，中标湖州大港地块土壤污染治理项目，并在一线成立临时党支部，以高质量党建引领项目攻坚，全力打造生态环境治理标杆示范工程，深度融入地方生态文明建设，以实实在在的业绩检验学习教育成效。

常态长效，从严监督织密防线。公司着力构建树立和践行正确政绩观常态化长效化工作机制，一方面定期组织学习教育“回头看”，查漏补缺巩固整改成效；另一方面将正确政绩观教育培训纳入党员干部必修课，嵌入日常理论学习、干部任前谈话、年度全员轮训等关键环节，实现思想教育常态化、制度化。持续强化监督执纪问责，把政绩观偏差问题列为日常监督、专项督查重点内容。扎实开展党风廉政教育月、安全生产月等系列活动，推动纪律宣教下沉基层一线5次，累计开展廉洁谈心谈话40余人次，以严明纪律规矩筑牢作风防线，为企业规范健康运营保驾护航。

下一步，江苏局环境公司将继续秉持“功成不必在我”的精神境界与“功成必定有我”的历史担当，创造经得起实践、人民和历史检验的过硬实绩，坚定不移走好生态地质高质量发展之路，为美丽中国建设与地方绿色低碳发展贡献更大力量。

张子欣