社会责任视角下央企思想政治工作探究

中央企业是稳住国民经济大棋局的主要力量，是贯彻党和国家重大战略决策的主要渠道，肩负着政治责任、经济责任和社会责任。在新时代新征程中，中央企业党的思想政治工作是加强党对企业领导的重要根基，要把思想政治引领融入公司生产经营、民生服务、生态建设等各方面，同履行社会责任相融合、同向发力。通过高质量的思想政治工作来厚植责任理念、凝聚奋进力量，能够使央企始终站稳政治立场、坚守为民初心，在服务国家大局、推动共同富裕、守护生态安全中发挥作用。

社会责任视角下央企思想政治工作的时代价值

在当前中央企业改革发展目标更加明确的背景下，中央企业所肩负的政治责任、经济责任和社会责任愈发凸显，需要将其落实到具体的行动中。以社会责任为视角开展思想政治工作研究，是坚持“讲政治”的体现，是企业做强做优做大的必然要求，是夯实党的执政基础、实现经济社会又好又快发展的现实需要，彰显了央企思想政治工作的重要地位。

坚守政治底色，筑牢党的领导“主心骨”。 央企开展思想政治工作的根本目的，在于引导并确保企业在政治立场、方向、原则、道路上始终同党中央保持高度一致，在履行社会责任时，将“两个维护”落到实处，确保其发展始终沿着党和国家指引的方向坚定前行。

赋能经济发展，夯实高质量发展“压舱石”。 央企的经济责任是履行社会责任的基础。思想政治工作作为企业发展的“精神引擎”，通过思想引领、凝聚共识、锤炼作风，保障央企高效履行经济责任，实现高质量发展。社会责任作为思想政治工作的指导，可以促使央企摆脱粗放增长模式，转向创新、协调、绿色、开放、共享的发展道路，实现经济效益与社会效益双丰收。思想政治工作引领还可激发员工干事创业热情，推动央企攻克核心技术、优化产业结构、提升核心竞争力，在稳增长、促升级中发挥中流砥柱作用。

深耕为民初心，构建民生服务的“连心桥”。 中央企业根植于人民、造福人民，其履行社会责任的根本要义就是把人民放在发展核心位置。思想政治工作以文化浸润、价值引领的方式，使央企保持为民初心，把保障民生、服务群众作为履职重点。无论是稳岗位扩就业、推进乡村振兴，还是保障能源供给、参与公益慈善等，思想政治工作一直发挥着引导作用，使央企员工勇于担当，让发展成果惠及全体人民，切实增进民生福祉。

塑造品牌形象，打造行业引领“风向标”。  央企作为行业排头兵，其社会责任实践对行业氛围、市场发展有着重要的引导作用。优秀的思想政治工作能厚植央企责任意识，在诚实守信、安全生产、环境保护等方面发挥示范引领作用，带动全行业共同践行社会责任。同时，加强思想政治工作与社会责任宣传，可提升央企社会公信力与品牌影响力，为央企参与国际竞争、发出中国声音奠定坚实基础。

社会责任视角下央企思想政治工作的核心内涵

央企的社会责任具有政治性、公共性和普遍性，涵盖政治、经济、生态、社会4个方面，关乎国家战略推进与人民生活。思想政治工作需围绕这4个方面的责任，将责任意识融入职工思想，全面指导央企践行社会责任。

锚定政治责任，坚守对党忠诚。 这是央企最核心的社会责任，也是思想政治工作的首要任务。央企要坚持党的领导，执行党中央决策部署，服务国家发展大局，促进区域协调、共同富裕及经济安全。央企思想政治工作要将政治建设置于首位，把讲政治融入发展战略与经营管理，筑牢干部职工的政治忠诚，确保成为党和人民最可信赖的力量。

扛起经济责任，彰显强企担当。央企履行社会责任以经济为基础，核心在于优化布局、提升质量，增强国资实力，促进国民经济发展。思想政治工作要引导央企聚焦主业，强化创新研发、产业升级和质量提升，依法诚信经营，杜绝不正当竞争。同时，支持发展循环经济，提高资源利用效率，发挥优势带动上下游产业协调发展，更大程度地服务经济发展。

践行生态责任，守护绿水青山。 央企践行生态担当是时代要求，思想政治工作需引导企业严控排污、优化能源结构、绿色发展，加强生态保护修复，将绿色发展理念融入职工思想，使央企守好生态红线，助力碳达峰碳中和，筑牢国家生态安全屏障。

恪守社会责任，践行服务人民宗旨。 履行社会责任即为人民、为社会服务。思想政治工作要引导央企聚焦人民需求，保就业、增收入、助振兴，扩大高校毕业生、退役军人等重点群体就业。持续开展教育、医疗、公益帮扶，巩固脱贫攻坚成果。推动央企参与应急保障、公共服务等社会事业，以实干践行初心使命，促进共同富裕，维护社会稳定。

社会责任视角下央企思想政治工作的实践路径

推进央企思想政治工作同社会责任深度融合，要冲破传统思维的束缚，创新工作方式，凝聚起全体人员的力量，使思想政治工作更有指向性、实效性和感染力，切实把责任担当变成企业发展的内在驱动力。

以责任导向细化工作闭环。打造全过程、全方位的思想政治工作机制，是实现社会责任落地的根本保证。首先，在事前谋划中，要对照社会责任要求梳理传统思想政治工作的不足之处，针对以人为本落实不到位、基层参与度不高等问题，编制工作计划表，把任务落实到岗到人，明确工作的重点。其次，要改进工作方式方法，坚持听取基层员工意见建议，在日常思想政治教育、主题活动、作风建设中渗透社会责任要求，实现思想政治工作与社会责任无缝对接。

以责任文化激发内生动力。企业社会责任的执行要依靠全员参与，通过思想政治工作给责任文化注入精神动力，达成全员履责的思想共识。一是培育责任意识，以培育具有特色的优秀企业文化为基础，引导员工认识到自身成长同企业履责、社会发展相关联，增强对企业的认同感和责任感，自觉成为社会责任的践行者。二是加强全员履责，将社会责任考核指标纳入员工管理、绩效考评中，制定切实可行的规章制度，指导员工履职尽责，把社会责任内化于日常工作的自觉行动中。三是突出示范带动作用，领导干部要带头学习理论，深入基层倾听群众呼声、解决群众困难，形成人人重视责任、人人尽责尽职的良好氛围，使担当成为央企员工的自觉行动。

从社会责任角度思考思想政治工作，是新时期央企党建工作的重中之重，也是体现国有企业责任、实现更好更快发展的一项重要内容。央企要不断增强政治意识，坚持党的全面领导，用思想引领人、用责任激励人，不断健全思想政治工作机制、丰富思想政治工作手段、提高思想政治工作效率，把政治责任、经济责任、生态责任、社会责任一体落实，使央企真正成为服务国家战略、保障民生福祉、引领行业发展的中流砥柱，为推进中国式现代化建设作出更多的贡献。

（作者单位：中煤地质集团有限公司中煤地生态环境科技有限公司）