陕煤地质一三九水文公司以文化软实力筑牢安全硬屏障 用“平安答卷”护航企业发展

秦岭叠翠，渭水汤汤。在作业环境复杂、点多线长面广的地勘行业，安全生产是永恒的底线。陕西省一三九煤田地质水文地质有限公司深耕三秦大地73载，将安全文化深植企业基因，走出了一条独具特色的安全发展之路，荣获全国及陕西省安全文化示范企业等称号，用一份扎实的“平安答卷”护航企业高质量发展。

战略嵌入：让安全文化生根

一三九水文公司将安全文化建设嵌入战略核心，构建起“党委领导、行政主抓、部门协同、全员参与”格局。成立以主要负责人为组长的领导小组，并将专项建设经费纳入年度预算。制定中长期规划与年度方案，打造“人人讲安全、个个会应急”的安全型企业。安全文化建设与安全生产标准化、双重预防机制等工作同部署、同落实、同考核，确保顶层设计落实落地。

理念引领：铸就地勘安全之魂

一三九水文公司结合行业特性，凝练出一套富有感召力的安全文化理念体系，以“百分之百做好安全工作”为核心，以“弘扬地勘精神，成就一流平安企业”为愿景，以“人身责任事故零死亡、职业病零发生”为使命目标。创新的“0139”安全管理模式，其精髓是坚守事故“零”目标，依托70余年积淀形成的“一”套安全价值观，以管理精细化、行为规范化、物态标准化为“三”大支撑，扎实做好安全承诺、制度完善等“九”项基础工作。此外，公司提出员工安全基础“六观”，从责任、态度、制度、行为、作业、物态6个维度，以6个“100%”确立全员安全管理准则。这些理念通过文化长廊、新媒体、班前班后会等渠道浸润人心，使安全成为全员的价值追求。

双轮驱动：制度为纲，人才为要

一三九水文公司坚持制度与人才并重，筑牢防护网。在制度建设上，公司秉持“制度先行、刚性执行”原则，建立覆盖全环节的47项安全管理制度，并针对地勘施工特点，编制图文并茂的《安全生产过程管控手册》，让规章可视可循。同时，公司建立“培训+执行+检查+考核”闭环机制，将安全绩效考核纳入企业收入分配制度，形成了“奖优罚劣、正向激励”的安全管理氛围。

人才是安全的核心。一三九水文公司采用“课堂讲授+现场演示+视频教学+在线学习+互动交流”多元化培训模式，确保从业人员100%持证上岗。开展季度全员安全培训、年度安全文化专题培训、常态化应急演练与知识竞赛，全方位提升员工的安全素养和应急处置能力。

深度融合：以文化力激活发展力

安全文化的生命力在于与生产经营同频共振。一三九水文公司以安全生产标准化为抓手，深化风险分级管控与隐患排查治理双重预防机制，实现风险闭环管控与隐患动态清零。健全完善应急预案体系，组建专业应急队伍，通过常态化开展综合救援、火灾处置等专项演练，全面提升应急实战能力。严格落实职业健康防护措施，定期检查作业场所危害因素，切实保障员工职业健康权益。

一三九水文公司积极搭建全员参与平台，推行安全观察报告制度，鼓励员工主动查险除患。深化标准化班组和企业安全文化建设，成功建成两个一级标准化班组，以基层“安全细胞”的活力，带动企业“安全肌体”的整体健康。

经过多年深耕，一三九水文公司实现了从“要我安全”到“我要安全、我会安全、我能安全”的转变，安全生产形势持续稳定向好。这种稳定可靠的安全环境，有力支撑了地质勘查、地热开发、地质灾害治理等核心业务的提质增效，多项工程荣获省级优秀项目、全国优质地勘报告特等奖，充分彰显了安全文化对企业高质量发展的赋能作用。

安全文化建设永远在路上。未来，一三九水文公司将持续深耕安全文化沃土，以更实的举措、更严的要求筑牢安全防线，在秦岭与渭水间谱写安全与发展共生共荣的新篇章。