煤航集团推动学习、查摆、整改一体推进 以正确政绩观引领高质量发展

树立和践行正确政绩观学习教育启动以来，中煤航测遥感集团有限公司党委坚持高站位统筹、高标准推进、高质量落实，将学习教育与理论武装、问题整改、改革攻坚、服务职工有机融合、一体推进，切实把正确政绩观转化为集团高质量发展的强大动能与实绩实效。

深学细悟，以理论学习筑牢思想根基

煤航集团党委构建“领导带头学、党员普遍学、现场实践学”三位一体的学习体系，依托“第一议题”、党委理论学习中心组学习、读书班等载体，充分发挥领导班子领学促学作用，推动理论学习入脑入心。截至4月中旬，已开展专题学习和推进会5次，示范带动基层单位开展学习70余次，实现党员学习全覆盖。

集团各所属单位在抓实集中学习的基础上拓展学习场景、丰富教育载体，把红色教育与榜样学习作为深化学习教育的生动课堂。地图制印公司党总支、中煤数科（广州）公司党支部分别组织党员赴杨虎城将军烈士陵园、广州起义烈士陵园开展现场教学；智慧国土分公司党支部通过观看影片《钱学森》，引导党员从“功成不必在我、功成必定有我”的崇高境界中汲取精神力量；低空智能分公司党总支开展“同向而行”主题宣传，对党员干部学习成果进行专题宣传；空间数据分公司外业项目部分别组织驻沈阳、湖南、上海等地项目组，走进抗美援朝烈士陵园、雷锋纪念馆、宝山烈士纪念馆，在缅怀英烈、学习榜样中深化党性教育。

真查真改，以问题为导向纠偏破局

煤航集团党委坚持刀刃向内、高位统筹、全域推进，把真查真改、精准整治作为检验学习教育成效的关键环节，组织总部各部门、各分（子）公司全面开展问题查摆与整改整治工作，通过个人自查、部门互查、基层走访等多种方式，聚焦六大维度精准查摆问题。截至4月初，累计查摆问题226条，其中集团及所属单位领导班子查摆问题41条，处级以上领导干部查摆问题185条，全部纳入台账实行动态销号管理。

为确保整改不走过场、取得实效，集团党委建立“专班统筹+部门落实+基层执行”三级联动机制，形成问题、整改、成效“三张清单”，全程实行台账式管理、销号式推进，以闭环整改纠治政绩观偏差，切实为高质量发展扫清障碍、打通梗阻。

改革攻坚，以实干赋能高质量发展

学习的成效，最终要靠发展实绩来检验。煤航集团党委坚持以学促改、以改促干，紧紧围绕落实“十五五”规划和“1136”发展战略，将学习教育成果融入发展实践，持续激发内生动力。

针对内部组织结构不优、业务重叠、同质化竞争等瓶颈，集团出台总部职能优化、所属单位专业整合优化两项关键举措，推动总部向“战略引领、资源配置、风险管控、赋能服务”转型，切实提升总部战略支撑能力和集团整体运行效率；按照“专业深耕、区域落地、科研赋能”的思路，明确了所属各单位的核心主业与业务边界。截至3月末，已完成对14家专业化公司、5家区域公司的调整，构建起协同高效的业务格局，实现资源的优化配置。同时，系统梳理智慧管道、智慧矿山、智慧文旅、智慧农业、智慧应急等10条重点产业链，完善面向市场的煤航综合解决方案体系。

集团启动上半年劳动竞赛，引导各业务单位比学赶超、奋勇争先，以实干实绩诠释担当。智慧矿山分公司实施的布尔台煤矿智慧水务管理系统、锦界煤矿水文监测系统等重点项目通过验收，部分成果达到国内煤矿智慧水务建设先进水平；新疆分公司承担新疆某火区详细勘查补勘项目，面对时间紧、任务重、技术要求高的挑战，创新采用“AI质检+云端协同”模式，高效完成高精度航拍与地面测绘，为矿区火区评估与科学治理提供精准数据支撑；安全印务公司以技术创新攻克R角折叠登机牌生产项目难题，高质量完成项目交付，为公司稳固核心业务提供有力支撑；遥感信息公司党总支深化与高校的产学研协同联动，邀请专家学者对新形势下生态修复理念更新与实践应用作专业解读，为项目实施注入技术动能与创新活力。

一季度以来，集团新签合同额同比增长1%，其中涉及智慧生态、智慧矿山、遥感找矿等主责主业、500万元以上项目新签合同额同比增长7.5%；利润总额较上年同期增长2%；所属甘肃、广州、新疆等区域公司经营能力持续增强，市场合同额均实现大幅增长，展现出强劲的发展势头。

在全力抓好生产经营、确保完成年度目标任务等“显绩”的同时，集团厚植长远发展根基，持续夯实科技创新、人才队伍等“潜绩”工作。科技创新方面，编制集团“十五五”科技创新规划，系统布局未来重点方向。构建“集团统筹、平台主导、团队攻坚、成果共享”一体化创新体系，明确各层级职责，并以年度研发计划和目标考核为抓手，推动各平台围绕智慧矿山、生态治理、时空智能等产业链需求，梳理关键痛点，定向部署研发项目，促进成果与场景精准对接，打通创新链、产业链、价值链。目前已承担深地领域重大专项课题1项、中国煤炭地质总局科技创新项目2项，持续为高质量发展注入科技动能。人才建设方面，编制“十五五”人才发展专项规划，统筹推进高层次人才队伍建设。通过校园招聘、社会引进等方式，积极引进博士、硕士等高学历人才及行业成熟人才，为长远发展储备核心力量。今年以来，引进博士5名、硕士43名，发展后劲不断增强。

为民造福，以暖心举措彰显担当

煤航集团党委把为民办实事、为职工谋福祉作为践行正确政绩观的根本落脚点，坚持内暖人心、外显担当。对内，集团常态化开展“党委书记下访接待日”活动，开通“书记信箱”，聚焦职工急难愁盼，建设职工健身房、青年科技驿站，总部举办集体生日会传递组织温暖，不断提升职工归属感、获得感、幸福感。其中，智慧管网分公司党总支优化“书记接待日”工作模式，由被动接访转为主动下访，开展统战人士专题谈心谈话，密切党群干群关系。对外，积极履行驻陕央企社会责任，安全印务公司党支部开展“情暖夕阳 爱心敬老”志愿服务，签署党建共建协议、捐赠爱心物资、献上精彩文艺演出，以党建“红”映照夕阳“红”，用实际行动让正确政绩观既有力度、更有温度。

下一步，煤航集团党委将坚持把正确政绩观贯穿于高质量发展的全过程、各方面，通过派出督导组、安排专人等方式开展专项督导，推动学习、查摆、整改一体推进、走深走实，确保各项任务落地见效。同时，持续完善制度机制，强化刚性约束与考核引导，以制度规范防范政绩观偏差，激励广大干部职工真抓实干、务求实效，以高质量发展取得的实际成效检验树立和践行正确政绩观学习教育的落实成果。