浅议基层党支部建设对夯实企业党建根基的作用

基层党支部是党在社会基层组织中的战斗堡垒，只有精准把握基层党组织的功能定位，才能在基层一线充分发挥战斗堡垒作用，推动党的各项事业不断发展。因此，加强基层党支部建设，对于夯实企业党建根基具有思想引领、组织保障、发展赋能等应用价值。抓好基层党支部建设，将进一步巩固企业党建基础，从而推动企业高质量发展。

基层党支部建设在夯实企业党建根基中的应用价值

基层党支部建设必须始终坚持党的领导，推动党的路线方针政策在企业精准落地。这既能确保企业发展不偏离既定目标，也能筑牢党员职工的思想根基，引导他们主动融入党建工作与企业发展。借助党支部的组织优势，能够有效促进企业发展，实现思想引领强化建设，不断巩固党在企业发展中的执政根基。同时，基层党支部建设有助于健全企业党建组织体系，推进党支部标准化、规范化建设，最大化发挥党组织功能，筑牢党在企业发展的组织根基。此外，基层党支部建设始终围绕企业经营与生产实际展开，不仅能有效解决党建与业务“两张皮”问题，还能使党支部的作用切实发挥在企业发展的重要任务与难点问题上，助力企业攻坚克难，增强组织凝聚力，为企业稳健发展提供持续动力，筑牢党在企业中的融合根基。

基层党支部建设在夯实企业党建根基中的应用路径

基层党支部建设在夯实企业党建根基中的价值显著，可通过理论武装、组织建设、党建与业务融合、党员队伍建设等路径，使党的领导在企业深深扎根，推动企业持续健康发展。

深化理论武装，凝聚思想共识。深化理论武装是党组织在基层发展壮大的有力法宝。在基层党支部建设中，应推动党的创新理论与企业发展实际紧密结合，让党的政策主张在一线听得懂、能落实，促使企业、员工和党支部形成思想共识，筑牢思想阵地。基层党支部建设的核心，是确保党支部在基层切实发挥领导和凝聚作用。因此，深化理论武装、凝聚思想共识是重要的前提条件。具体实践中，企业应先构建分层分类的理论学习体系：要求基层领导班子通过理论学习，准确把握党的方针政策，围绕企业生产经营中的重点问题、风险与应对、改革方向等形成“共识清单”；引导基层党员学习党的规章制度与行业政策，做到懂业务、明政策；组织基层普通员工开展理论学习，使其了解政策、认清形势，主动融入企业发展。为进一步深化理论武装，还需将理论学习与企业发展深度融合。一方面，可围绕企业生产经营、安全环保等业务场景开展学习，以工作中暴露的具体问题为案例，通过“领导班子领学+基层党支部党员研学+基层普通员工岗位研学”的方式，让党的理论转化为具体的工作要求和行动指南。另一方面，针对基层员工的困惑、企业改革遇到的阻力，以及客户反馈等问题开展学习，运用理论思维剖析问题根源，把学习成果转化为解决问题的实际能力。

规范组织建设，夯实根基保障。组织建设是党在基层组织发展壮大的核心前提。规范组织建设，就是要以规范为准则，使基层党支部切实发挥凝聚力与引领作用。因此，在夯实企业党建根基过程中，规范组织建设至关重要。具体实践中，企业应按照“应建尽建”的原则，规范党组织设置，实现基层党支部工作全覆盖。具体包括在企业生产一线、经营一线建立党支部，推动党支部向基层延伸；完善支部班子配置，构建以党支部书记为第一责任人的领导班子，深入实施“七抓工程”；明确支部隶属关系，确保基层党支部工作有明确的上级领导和责任主体。企业应规范党员管理，持续提升党员队伍素质。要规范制度执行，严格执行民主评议党员、“三会一课”等组织生活制度。此外，企业还需规范党支部阵地建设，为基层党员提供稳定的学习活动场所，通过加强阵地管理，确保设施完好、环境整洁和常态化使用，通过强化阵地功能，使其真正成为夯实企业党建根基的“主阵地”。

党建引领业务，推动融合发展。夯实企业党建根基，根本在于以党建推动业务提质增效，实现二者深度融合，互促共进。企业应以思想引领为先导，找准党建与业务融合的“关键点”。在领导班子、党支部党员和普通员工通过理论学习形成思想共识的基础上，由基层党支部牵头制定党建与业务融合工作计划。例如党支部可制定专项行动方案，组织党员干部、入党积极分子带领员工开展业务攻坚，切实把党建引领落到实处。同时，党建引领业务应聚焦企业发展的中心任务，找到党建与业务融合的“发力点”。通常，企业中心任务涵盖生产经营、科技创新、凝聚力提升等方面，在这些领域中寻找融合切入点，可使基层党支部战斗堡垒作用得到最大限度发挥。如围绕经营难点推进“党建+业务”融合，党员干部深入一线调研，找出问题根源，制定解决方案；围绕企业科技创新需求推进“党建+科创”融合，党员干部带头开展技术研发与工艺改进，助力企业提升核心竞争力；围绕企业凝聚力提升推进“党建+服务”融合，党员干部组织开展志愿服务，解决基层员工实际困难，增强企业凝聚力。

建强党员队伍，夯实党建根基。党员队伍是夯实企业党建根基的中坚力量，只有建设一支“纪律严明、立场坚定、素质优良”的党员队伍，才能使基层党支部成为推动企业高质量发展的坚强战斗堡垒。企业应严把党员队伍“入口关”，注重从业务骨干等核心群体中选拔入党积极分子，确保党员队伍结构合理，兼具业务能力与综合素质，同时严格执行党员发展程序，保障发展党员质量。要强化对党员和入党积极分子的教育管理，筑牢党员队伍的政治品格。党员的先进性是党支部建设的根本要求，应为党员搭建先锋实践平台，通过设立“党员示范岗”“党员责任区”“党员先锋队”等形式，不断提升党员素养，充分发挥其先锋模范作用。此外，企业还需强化纪律教育、深化作风建设、严格监督执纪，筑牢党员队伍的廉洁防线，为夯实企业党建根基注入持久能量。

（作者单位：中煤一局集团有限公司）