江苏局推动树立和践行正确政绩观学习教育走深走实

本报讯  树立和践行正确政绩观学习教育启动以来，江苏煤炭地质局党委坚决扛起政治责任，牢牢把握“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”总要求，将学习教育与中心工作深度融合，以高位统筹抓落实、以深学细悟践初心、以实干担当建新功，推动学习教育走深走实，为全局高质量发展注入强劲动力。

高位统筹强部署，系统谋划一体推进。江苏局党委把学习教育作为政治任务，以系统思维谋划布局，确保各项工作有力有序开展。一是压实政治责任。局党委第一时间召开专题党委会进行动员部署，迅速成立工作专班，研究制定实施方案，同步细化学习计划和任务清单，形成“党委牵头、专班推进、各部门协同”的工作体系。二是层层传导压力。通过列席培训、督导组织生活会等方式，推动全局8个党委、2个党总支、46个党支部完成启动部署；为各级党组织和理论学习中心组成员配发学习书籍，确保学习教育步调一致。三是营造浓厚氛围。搭建线上学习平台，在微信公众号、官方网站开设专题专栏，推送学习内容12期，阅读量超4500次，开设专题栏目“践行正确政绩观 开启发展新征程——直属单位‘一把手’怎么干”。

深学实做提质效，锚定核心精准发力。江苏局党委聚焦正确政绩观核心要义，坚持学思用贯通、知信行统一，推动学习教育往深里走、往实里走。一是强化理论武装。严格落实“四个深入学习”要求，坚持以上率下、学用结合，通过党委理论学习中心组学习、专题读书班、集中研讨等多种形式，组织党员干部逐字逐句研读必学书目，并将学习教育内容纳入基层党组织书记、青马工程培训课程。二是深化警示教育。召开专题警示教育大会，集中通报反面典型案例，组织党员领导干部，特别是各级“一把手”集中观看警示教育片，以案为鉴纠正政绩观偏差，筑牢廉洁从业防线。三是健全长效机制。坚持边学边改边提升，重点围绕差异化考核推动相关制度废改立工作，制定制度建设计划，全年拟制定制度8项、修订12项，目前已修订出台经营业绩考核办法等4项制度，激励各单位将学习成果转化为常态化制度保障。四是坚持开门教育。聚焦职工群众急难愁盼，局党委主动下访对接南稀金石公司11名职工信访问题，与合作股东开展对接，用心用情化解矛盾。

靶向发力谋长远，精准施策续写新篇。江苏局党委将学习教育与推动“十五五”开局起步和全局重点任务结合起来，细化工作举措，持续深化学习教育成效。一是深化学以致用。结合企业发展、战略实施、作风建设等开展研讨，推动学习成效转化为推动江苏局高质量发展的强大动能。二是精准查摆问题。紧扣主业市场开拓、找矿突破行动等7项重点任务，聚焦发展短板建立问题清单，实行台账式管理、项目化推进、动态化销号。三是狠抓整改整治。扎实开展“基层大走访”“换位跑一次”实践活动，推动党员干部下沉一线回应群众诉求，精准对接基层需求靶向施策发力，集中攻坚化解信访矛盾，持续整治形式主义为基层减负，让干部集中精力办实事、抓落实。

孟凡辉  程 保