安徽局二队以“党建+创新”双擎护航煤矿安全生产 深耕皖北市场 打造瓦斯治理新标杆

近日，一封来自淮北矿业股份有限公司袁店一井煤矿的表扬信，送至安徽省煤田地质局二队，字里行间满是对该队在1052工作面地面瓦斯采动井项目中专业能力、攻坚作风与高效履约能力的肯定。这封承载着业主认可的表扬信，不仅是一份沉甸甸的荣誉，更是二队扎根皖北、深耕瓦斯治理领域，以匠心守初心、以实干赢信赖的生动注脚。

项目现场

履约为基 精耕市场拓空间

“以项目培育市场、以质量巩固客户”是二队一以贯之的经营理念，更是其在皖北煤电市场站稳脚跟的核心密码。

2025年，二队在皖北区域火力全开，同步推进5项瓦斯治理工程，最多同时开动钻机9台（套），合同总额创历史新高，累计完成钻探进尺超1.2万米，创造了仅用10天完成“三通一平”、36天高效完成钻井的施工纪录，以优异的工程实绩彰显了该队在瓦斯综合治理领域的技术实力与品牌价值。

高效施工的背后，是二队极致的效率追求与严谨的项目管理。袁店一井煤矿1052工作面地面瓦斯采动井项目成功克服煤层松软、瓦斯浓度高、孔内漏失、钻孔深度大等多重施工难题，提前完成6口瓦斯井建设任务。芦岭煤矿L型瓦斯井项目同样实现工期大幅提前，不仅各项技术指标均符合要求，更为后续关键作业赢得了宝贵时间。

优异的履约表现，让二队在皖北煤电市场收获了实打实的口碑。凭借过硬的工程质量，二队与淮北矿业、宿州煤电等大型企业建立起长期稳定的合作关系，业务版图也从单一工程施工逐步拓展至区域治理、大口径钻孔等新兴领域，稳步向综合治理服务转型。全国煤矿瓦斯治理现场推进会的代表们还专程赴袁店一井项目现场参观交流，这既是行业层面对二队技术实力与管理水平的充分肯定，更是对一线项目团队的莫大鼓舞。

创新为刃 攻坚克难破瓶颈

复杂地质条件与高标准施工要求，始终是瓦斯治理工程面临的核心挑战。二队依托深厚的技术积累与持续的研发投入，在项目施工中不断突破技术瓶颈，以创新锻造核心竞争力。

在袁店一井1052瓦斯采动井项目中，团队通过优化泥浆配比，创新采用“分级扩孔+套管同步下放”工艺，显著缩短成孔周期，护壁效果提升30%；在芦岭煤矿L型地面瓦斯采动井项目中，成功攻克平均全角变化率达9.5°/30m的高难度轨迹控制难题，实现精准靶点命中，并创下36天完钻2口L型瓦斯井的施工速度纪录；在芦岭煤矿地面瓦斯抽采系统改造管道井工程施工中，综合运用“气举施工+气动潜孔锤钻进”等组合工艺，一举刷新队内钻孔口径、套管直径、工作管重量3项纪录，实现技术施工能力的跨越式提升。

一项项工艺革新、一个个施工纪录，不仅为工程的安全、质量、进度提供了可靠保障，更在实战中锤炼了队伍，逐步形成独具二队特色的瓦斯治理技术体系。从解决单一施工难题到构建系统化技术方案，二队以技术创新稳居行业前沿，在激烈的市场竞争中牢牢把握先机。

党建为魂 凝心聚力锻铁军

党旗飘扬在井场，攻坚冲锋看党员。二队始终坚持将党建工作与生产经营深度融合、同频共振，把党建优势转化为项目攻坚、团队建设的发展动能，打造出一支技术精、作风硬、能打胜仗的专业队伍。

二队深井公司党支部以打造“四强”党支部为目标，建强项目攻坚的核心堡垒，其党建经验做法获安徽机关党建网专题展播。党支部立足施工一线，设立“党员先锋岗”，划定“党员责任区”，组建党员技术攻关小组，在袁店一井1052、芦岭煤矿L型井等重点工程中冲锋在前、聚力攻坚，让党旗在施工一线高高飘扬。

人才是企业发展的根基，党支部依托“师带徒”“钻井小讲堂”等培养机制，将施工现场打造为人才成长的实践课堂，推动青年员工快速成长、独当一面。2025年，在安徽省煤田地质系统钻探技能大赛上，二队选派的参赛选手斩获季军，并被授予安徽局“技术能手”称号；项目部及多名技术人员先后荣获局级表彰，基层技能人才的专业风采充分展现。党建引领与人才培养双管齐下，为项目高效推进、企业持续发展注入了强大的组织活力。

从一封赞誉满满的表扬信到多点开花的优质工程，从关键技术的持续突破到党建与业务的深度融合，安徽局二队2025年在皖北市场的奋进足迹，是其以高质量党建为引领、以技术创新为驱动、以市场需求为导向的生动实践。作为能源保障的“地质尖兵”，二队将坚守初心使命，持续提升瓦斯综合治理与区域服务能力，为煤田地质事业高质量发展贡献新的更大力量。