山西地质集团一一四院公司以福利保障激活发展新动能

本报讯 近日，山西省煤炭地质一一四勘查院有限公司完成了 2025 年度校园招聘职工年金参保登记工作。此次参保登记涵盖新入职的11名高校毕业生，标志着公司在构建多层次养老保障体系、完善人才福利保障机制上迈出了坚实一步。

地质勘查行业由于工作环境艰苦、项目周期长等特性，长期面临人才引进、培育和留存难题。2024年年初，公司管理层对山西地质集团有限公司企业年金方案及《企业年金办法》相关规定进行调研后，正式启动企业年金体系搭建工作，并最终采用“企业缴费+个人缴费”的共同积累模式，引入专业金融机构负责资金受托管理与运营，以确保资金实现保值增值。

公司的企业年金计划通过差异化缴费与权益归属机制，实现了“留才”与“励才”的双重目标，为企业注入了发展动力，为高质量发展筑牢了人才基础。