山东局三队离退休干部党委以“党建红”引领“夕阳红”

近年来，山东省煤田地质局三队离退休干部党委以党建引领为核心，创新服务模式，通过构建“夕阳辉映党旗红”党建品牌，打造“三共三进”工作机制，充分发挥离退休干部的政治优势、经验优势和威望优势，为推动地方经济社会发展注入了强劲动力。前不久，三队离退休干部党委被省委组织部、省委老干部局联合评为“2022—2025年度山东省‘本色家园’离退休干部示范党组织”。

强化组织建设，提升服务效能

离退休干部党委始终将组织建设作为服务工作的核心，不断提升服务效能，切实增强离退休干部的获得感、幸福感和归属感。

完善制度体系，筑牢服务根基。离退休干部党委先后修订完善《离退休人员管理办法》《离退休党支部建设办法》等规章制度20余项，形成了科学规范的管理机制。通过定期组织主题党日活动，确保离退休党员思想不掉队、政治有担当。

完善服务机制，提升服务效能。建立离退休干部信息档案库，选派政治素质过硬、服务意识强的党员组成专业化服务团队，针对空巢、独居、失能等特殊群体，通过“一人一档”“一人一策”服务模式，定期开展走访慰问，帮助解决实际困难。

创新服务机制，提升服务温度

离退休干部党委以“品牌共创、资源共享、氛围共营”为主线，创新构建“三共三进”工作机制，将离退休干部工作与社区治理、志愿服务、文化养老相结合，形成了具有鲜明特色的“银龄服务”模式。

品牌共创，打造银龄护航机制。以“夕阳辉映党旗红”党建品牌为引领，联合驻地泰安市望岳社区共同打造银龄护航机制。通过选树“银龄榜样”等常态化活动，充分发挥离退休干部的先锋模范作用。连续5年开展“情暖夕阳”活动，陪伴独居老人过节；连续4年开展“护航高考”行动，提供交通疏导、候考防暑等服务，助力学子圆梦。

资源共享，搭建便民服务平台。积极整合资源，与驻地社区、社会组织建立联动机制，搭建起“银龄便民服务”平台。通过组织老同志开展爱心义剪、健康义诊、义务维修等活动，切实解决社区居民实际需求。结合老同志专业特长，成立银龄志愿服务队，参与社区治理、文明创建等工作，形成了“老有所为、老有所乐”的良好氛围。

氛围共营，深化银龄关爱行动。连续10年与社区联合举办“我们的节日”联欢会，开展戏曲、舞蹈、书法等文化活动，并组织退休战斗英模宣讲红色历史，激发干部职工爱国热情。

丰富活动载体，彰显服务成效

离退休干部党委通过开展形式多样、内涵丰富的活动，不断提升老同志们的生活质量和幸福感。

文化养老，丰富精神生活。离退休干部党委积极搭建文化活动平台，成立了门球队、太极拳队、合唱团等兴趣小组，定期组织老同志们开展文体活动。近年来，老年门球队连续两年获得山东省体育局、泰安市有关部门的表彰，老年合唱团在全省离退休干部合唱比赛中荣获银奖。

志愿服务，彰显社会价值。离退休干部党委以“双报到”为契机，组织老同志们积极参与社区治理和志愿服务。三年来，离退休党员累计参与志愿服务活动1000余人次，他们的善行义举不仅赢得了社区居民的广泛赞誉，也为地方精神文明建设注入了正能量。

彰显社会影响，树立先进典型

近年来，离退休干部党委获评省“本色家园”离退休干部示范党组织，入选省直“本色家园·银龄榜样”宣传对象；1户老同志家庭获评全省民族团结进步“红石榴”家庭，1名老党员获评省直机关“四好”党员，3名同志入选省直“本色家园·银龄榜样”宣传对象。

离退休干部党委通过总结提炼工作经验，形成了可复制、可推广的“三共三进”工作机制，进一步扩大了影响力，树立了良好的社会形象，为同行业单位提供了宝贵经验。

山东局三队离退休干部党委以党建引领聚合力、创新服务暖人心，不仅提升了离退休干部工作的质效，也为地方经济社会发展贡献了“银发力量”。