江苏局党委“四个推进”抓实抓细学习教育

本报讯  深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，江苏煤炭地质局党委认真按照中国煤炭地质总局党委部署，抓好“四个推进”，确保学习教育走深走实。

注重统筹协调，一体推进学习教育。印发学习教育工作简报6期，总部及各单位充分运用微信、网站、橱窗等宣传载体，开设学习教育、以案为鉴、强党建等专栏14个，开办读书班19期，邀请专家讲课6人次，举办“贯彻中央八项规定精神 擦亮作风建设底色”“重温烽火忆峥嵘 赓续初心担使命”“清风廉韵润初心 铁军精神铸党魂”等主题党日活动92场次，各级领导干部深入基层一线、联系点讲授党课52人次，推送学习教育报道及各类学习资料153篇。

坚持分类指导，分众推进学习教育。结合地勘单位施工点多、面长、线广的特点，以支部为单元，充分运用国资e学、学习强国、共产党员网等学习平台，确保学习教育覆盖到流动党员、野外临时党支部、车间工厂和施工项目，保证每名党员学习“不缺课”、思想“不掉队”。通过广泛开展参观廉政教育基地、观看警示教育片、剖析违纪违法典型案例、岗位承诺践诺、作风建设成果展示、老员工讲创业故事、廉政测评、机关与基层（驻地社区、合作伙伴）党建联建共建、车间班前廉洁微课堂等活动，发挥好党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

聚焦中心工作，融合推进学习教育。将学习教育与总局纪律规矩教育月活动紧密结合，通过与各单位、总部部门主要负责人开展集体谈话，深化对“一把手”监督等形式，进一步督导广大干部讲政治顾大局、聚主业增效益、控风险抓安全、抓班子带队伍、提作风树形象。推进党建工作与生产经营工作深度融合，做实“长江党建+”建设，通过“+提升工作效能”“+科技成果转化”“+生产攻坚”“+质量提升”“+人才培养”等抓手，努力把学习教育成果转化为发展加速度。聚焦年度重点工作和生产经营难点工作，通过成立项目管理监督工作小组，组建科技尖兵队伍，开发“ERP”费控线上审批系统，建立“隐患未排除、作风先溯源”倒查制度，在关键项目成立党员突击队，实施“两金”压控通报约谈等途径，有效打通党建工作“最后一公里”，切实凝聚起攻坚克难、聚力发展的强大合力。

关注民生福祉，暖心推进学习教育。坚持“开门教育”，各级班子成员、党员领导干部对照上级明确的28个问题清单，开展谈心谈话，坦诚交流、深入查摆问题，逐条梳理自身工作和行为，形成问题清单。截至目前，局队两级查摆班子问题38项，个人问题98项，共计136项。建立工作台账，已整改49项，动态更新问题台账。践行“四下基层”作风，局党委书记深入基层开展“党委书记接访日”活动，推动解决职工群众“急难愁盼”问题；部分基层单位领导班子成员到一线重点项目，通过调研指导、印发征求意见建议清单和开展座谈交流等方式，广泛征集意见建议，并查摆存在的问题。加强群团组织学习教育，举办“锤炼优良作风 凝聚青春力量”五四青年座谈会，与青年面对面交流，广泛征求意见建议。截至目前，局队两级建立“我为群众办实事”项目清单47项。     

程 保