地质玫瑰 绽放芳华 致敬每一份柔韧的「她力量」

编者按：

她们，是实验室里精准分析的科研者，是矿山上步履坚定的勘探人，是岩芯库里细致记录的档案员；她们，用罗盘丈量大地，用地质锤叩问山河，用柔肩扛起行业半边天。

春风十里，芳华如你。“三八”国际劳动妇女节，让我们走近新时代的地质玫瑰，见证属于地质女性的荣耀时刻！

姜丽萍，中化局山东院“黄河三角洲土壤盐渍化遥感监测综合研究”科技创新团队负责人。她长期致力于地质勘查及地质信息集成工作，主持或参与中央及省财政项目逾20项，先后荣获中共山东省工信厅“优秀共产党员”、 院“先进工作者”等称号。其主导创建的山东省首个地质钻孔数据库，创新构建了数据处理与质量控制体系，为全国地质钻孔数据库建设提供技术支撑。在科研创新方面，率先开展空天地一体化遥感监测研究，提出的土壤盐度估算新指数成功应用于黄河三角洲盐度精确监测。

江苏局物测队测绘地理信息（GIS）技术中心现有职工30人，其中女职工19人，先后荣获全国青年安全生产示范岗、省青年文明号、总局“三八”红旗集体等荣誉，在产业拓展、项目攻坚、科技创新等领域展现巾帼风采。自主研发“数字农业智能管理平台”实现农田地块管理和数据动态监测。近两年参与完成农村房地一体统一确权登记颁证、高邮市林权确权登记发证（全国16个试点城市地区之一）、城市国土空间监测、国土变更调查、实景三维建模等50余项重点测绘项目，累计创造产值超4000万元，项目成果斩获省级优秀工程奖及质量管理（QC）奖项14项，获得专利授权8项，软件著作权4项。

浙江局检测地质环境检测中心无机检测组是一个以女性为主力的技术团队。2024年，该团队在高质量完成日常样品重金属分析、理化指标检测等基础工作的同时，主导参与CNAS实验室认可及CMA资质认定复评审工作，顺利完成CMA检测能力扩项评审，为提升单位技术资质水平作出重要贡献。在浙江省第三次全国土壤普查中，团队积极配合省三普办开展省市县三级联审，高效完成样品的复测验证及技术协调工作。成员先后荣获局“劳动模范”称号、省环保产业协会优秀个人表彰、省生态环境修复领域“优秀专业技术人员”认定、省国防工会“国防工匠”称号。

姬静，广东局工程管理有限公司副总经理。自参加工作以来，她先后从事安全、设备、质量、工程管理、土地开发利用等领域工作。她始终勤勉敬业，特别是在嘉禾大院拆迁安置任务中，带领团队逐户沟通，圆满完成拆迁安置任务。她严守纪律底线，带领团队依法合规处理仓库用地腾退事件，全力维护单位合法权益。在工程管理领域，她常年坚守项目一线，积极响应“安全生产治本攻坚三年行动”等专项活动，严抓施工现场安全和员工安全培训，确保隐患早发现、早消除，连续多年实现安全生产目标。

吴桂芹，湖北局地质勘察基础工程有限公司技术负责人，80后正高级工程师、注册岩土工程师和建造工程师、武汉勘察设计协会专家库专家、湖北省地质库专家，也是公司技术总工和科研团队带领人。五年来，她参与并指导科研项目研发工作80个，申请专利124项。她主持完成的“十大家村城中村改造K2地块项目基坑设计”获湖北省勘察设计成果评价认定成果二等奖。她带领科研团队对接高校、科研院所，攻关技术难点；推动科技人才培养和管理，主持制定了公司科技人员培养进修制度、员工技能培训制度、优秀人才引进管理办法等制度。

师延霞，青海局水工环地质勘查院团支部书记，综合部、党工部副主任。她探索建立督办联动工作模式，设立了各部门“工作记录本”，特别是在2023年“两金”清收工作中，充分发挥督办作用，使水工环院获青海中煤“‘两金’压控先进单位特别奖”；她牵头将20余项工作纳入《支部指导手册》，并向支部及项目党小组推广；她组织团员青年积极参与汛期地灾排查，获得玉树州及海北州表彰，助力“青海中煤队”获授2024年全省首支二级地质灾害应急救援队；她主动前往野外职工家中送米送粮，协助工会建立挂职干部家属联系卡，推动形成关爱职工常态化机制。

李欢，航测局三级技术带头人，并担任智慧文旅团队负责人。自入职以来，她始终坚守生产一线岗位，以工匠精神深耕专业技术领域。2022年至今，李欢带领团队充分发挥虚拟现实、实景三维数据重构等技术优势，推动煤航集团在“元宇宙”领域实现持续技术突破。作为多个裸眼3D四折幕建设项目的技术负责人，她主导实施的项目分别荣获“国家数据要素×大赛文旅赛道二等奖”“中绿盟科技进步一等奖”“中国地理信息产业协会科技进步奖二等奖”“全国优秀测绘工程金奖”等省部级奖项，充分彰显了团队的技术创新实力。

一勘局一二九勘探队地质技术服务中心，共有职工13人，其中女职工8人。该集体在市场开拓、科技创新、资质建设、奖项申报、专利、研发投入等方面取得了骄人成绩。全年共承接技术服务类报告项目49项，合同金额914.5万元，项目数量和金额都突破了历史且不断刷新。圆满完成了2022—2024年度生产经营各项任务指标，三年间，报告合同额逐年翻番。依托令甲方满意的技术服务，承揽工程项目1项，顺利通过多项资质认证，承担一局揭榜挂帅项目1项，一勘局三类科研项目1项，自立四类科研项目7项。申请28项专利，其中发明专利申请10项；授权且已颁发证书专利17项，其中发明专利1项。

毕秀芳，二勘局中能化（河北）新能源汽车产业有限公司副总经理。自2023年4月分管亨达汽车公司全面日常工作以来，她凭借扎实的专业知识和丰富的工作经验，带领亨达中层管理团队深入剖析公司亏损根源，从优化销售结构、调整人员配置与绩效考核、成本管控、拓展售后市场等方面着手改进提升，成功实现扭亏。2023年亨达汽车遭遇水灾时，她以身作则，始终奋战在抢险抗灾第一线，在短短一周内恢复日常业务。她还把握时机，成功将灾后危机转化为销售契机，实现了销量的快速增长，创下了新的销售纪录。

陕西省煤田物探测绘有限公司航测地信院女职工团队是一支敢打敢拼、敢于亮剑的优秀团队，她们运用先进设备，一直深耕测绘地理信息专业，用专业的技术将海量数据转化为可靠的测绘成果，为矿方安全生产任务实施、国土空间规划、实景三维中国建设、生态环境保护等工作提供精准的数据支撑。该团队被陕投集团授予“优秀青年突击队”称号，多次被陕西省能源化工地质工会、陕煤地质集团授予“巾帼标兵岗”“模范职工小家”等称号。2020年初，她们被陕西省总工会女职工委员会授予“陕西省五一巾帼标兵”称号。她们取得的多项测绘成果获得中国测绘学会、陕西省测绘学会优质项目奖。

山西省煤炭地质物探测绘院有限公司重点实验室地质女子先锋队成立于2022年，团队平均年龄不到30岁，先后荣获自然资源部高层次科技创新人才工程科技创新团队、青年科技人才等称号，项目成果先后荣获“中国地理信息科技进步奖”“山西省科学技术进步奖”“山西省优秀测绘地理信息工程奖”等10余项省部级奖项。三年来，14名女性地质工作者在自然资源环境调查监测、地质灾害监测预警、地质环境保护与治理、能源勘查与开发等研究领域钻研攻坚、开拓创新，写下了浓墨重彩的一笔。先后承担地市级以上生产项目22项，合同额超3000万元；承担科研项目15项，合同额超500万元。

韩芝兰，工程地质工程师，河北省煤田地质局水文地质队水土中心副主任。自2014年参加工作以来，她长期活跃在野外地质一线，从事水文地质调查工作。作为项目负责人、技术骨干，她带头完成各类项目近30项，多次获得河北省煤炭学会科学技术个人一等奖、二等奖，并在省市级创新创业大赛中获得一等奖1次、三等奖2次、优秀奖1次。工作之余，她喜欢运动、旅行，积极参加各类公益志愿服务活动，作为省直机关代表方队一员，参加了2023年河北省第十六届运动会开幕式，全面展现了新时代女地质人的昂扬风采。

水文局二队科技地质科，共有职工9人，其中女性8人。该集体对外积极承揽各项地质技术服务工作，创造经济效益；对内承担勘探项目地质技术论证、地质质量、招投标设计、科技创新管理及基础资料审核等工作。2022—2024年，在经济形势及国内地勘市场下行环境下，完成产值1000余万元，回收工程款600余万元。完成河北、内蒙古、山西、甘肃等地的煤矿地质报告、地热资源勘查评价报告、离层注浆减沉方案设计共66件；对内完成区域治理、矿井堵水、补勘、离层注浆类设计、方案、施工组织设计、技术标共57件，各类报告评审通过率100％，得到了专家及队领导的一致好评。

李文花，物探院研究所事业部处理中心主任、正高级工程师。作为地震资料数据处理员，她通过多年的实践探索，成功研发出一套针对复杂低信噪比地区的高精度成像处理技术，有效破解了行业技术难题。近两年，她主导完成地震资料处理项目30余个，参与重点科研项目攻关3项。先后荣获物探院“先进个人”、东方地球物理公司GeoEast软件应用技术交流二等奖等荣誉。在技术突破之余，李文花积极投身企业文化建设，2022年获得总局书香工会活动“优秀积极分子”、物探院“优秀新闻宣传工作者”等称号。

赵欣，勘研总院科技研发部副主任。自参加工作以来，她一直从事煤炭、煤层气地质与勘查开发技术研究工作，是《石油学报》《煤田地质与勘探》等杂志的青年编委。主持或主研各类省部级科研创新项目14项；编制煤层气、煤系气等各类地质报告、勘查设计等20余份；发表论文35篇，第一作者发表SCI/EI论文5篇；授权国家专利16项，其中发明专利10项，第一完成人授权专利5项；参与出版专著3部；参与制定行业规范3项。

江苏地研院测试中心，现有职工39名，其中女职工25名，女职工中党员12名。团队先后荣获总局“先进基层党组织”称号、总局QC竞赛小组二等奖。中心承担总局页岩气重点实验室、煤系矿产资源重点实验室和总局地球化学工程中心的建设任务。2024年，中心多名女职工参加第三次全国土壤普查项目，样品多达3000余件。团队2023—2024年发表核心期刊论文4篇，申报专利10项。女科技骨干主持的《库伦滴定法测定土壤及水系沉积物中硫含量的研究》获总局第二届QC小组成果二等奖。

冯琳，地下空间项目经理。她在信息化项目领域深耕细作，参与了30余个信息化项目的售前、实施及售后工作，作为项目经理实施了18个信息化项目。她精益求精，总结出一套适合部门的项目管理规范，提升了项目管理效率。她勇于探索，推行全员营销理念，拓展区域市场布局，加大陕西和长三角区域的拓展力度，成功打造西安本地生产经营研发中心和长三角区域全产业化生产经营服务中心，协助申报上海市城市基础设施数智工程技术创新中心。她自主考取PMP证书，将所学知识转化为实际成果，入职期间申请软件著作权4项，申报发明专利1项，发表学术论文4篇。

大地特勘资产财务部，共有职工6人，其中女性4人。该集体平均年龄35岁，是一支年轻的队伍，她们在日常工作中，始终保持着学习热情，及时学习研究新会计准则、税收政策等业务知识，制定或修订多项财务相关规章制度。近三年，为公司节省各类税费800余万元，申请并获得区级综合经济贡献奖励资金300余万元。在司库体系建设过程中齐心协力，高效高质完成了各项工作。她们用女性的坚韧迎接各种挑战，为基层财务制度建设完善起到了模范带头作用，为公司高质量发展提供保障。