总局两项成果荣获中央企业党建思想政治工作研究会表彰

本报讯 日前，中央企业党建思想政治工作研究会印发了2024年度优秀课题研究成果和优秀课题研究组织单位获奖名单。总局《“12151”党建融合模式引领保障国有企业高质量发展的实践研究》成果荣获一等奖，《“央地”干部人才挂职交流、精准培育路径探究——以中国煤炭地质总局青海中煤公司为例》成果荣获三等奖。这是总局首次荣获中央企业党建思想政治工作研究成果一等奖殊荣，创历史最好成绩。

《“12151”党建融合模式引领保障国有企业高质量发展的实践研究》课题以煤航集团遥感信息公司党总支“12151”（1个引领+2个建设+1个中心+“五个一”工程+1个战略愿景）党建融合模式为例，针对国有企业党建与生产经营中存在的主要问题，重点围绕“融什么”“怎么融”，介绍了思想融合、机制融合、制度融合、业务融合、载体融合、考评融合的“六项融合”机制经验做法。重点聚焦增强核心功能、提升科技竞争力，探索在深度融合中打造“一支部一特色”“一企业一品牌”的实践路径，并总结出四条经验启示，为国有企业党建与生产经营深度融合提供了可借鉴、可复制的样本，具有一定的应用性、前瞻性、指导性。

《“央地”干部人才挂职交流、精准培育路径探究——以中国煤炭地质总局青海中煤公司为例》课题围绕青海局选派干部到地方政府挂职实践，总结形成了“两个目标、五个统一、三个结合”的挂职工作模式，凝炼了“五步法”挂职干部人才培养路径建议，构建了“部署、落实、督查、反馈、改进”的挂职工作闭环，为新时代干部人才培养提供了鲜活样板和丰富实践，为“人才强国”战略贡献了央企智慧。

中央企业党建思想政治工作研究会年度优秀研究成果是国务院国资委系统内党建思想政治工作研究领域的最高荣誉。总局新一任党委高度重视党建思想政治研究工作，带领全局各级党建思想政治工作研究机构以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，围绕改革发展和党的建设工作中的重大问题，持续深化理论研究与成果运用，深入探索以高质量党建思想政治工作引领企业高质量发展的新路径新模式，为加快建设世界一流高科技地勘企业提供了有力的理论支撑和思想保证。

率 帅