解密高质量发展的“红色密码”

浙江项目野外踏勘

在广袤无垠的赣西大地上，江西省地质局第五地质大队地质勘查研究院（以下简称“地勘院”）犹如一支探险队，穿梭于巍峨的山川与幽深的峡谷间，矢志不渝地探寻着地球深处的奥秘。他们怀抱“为国找矿”的初心，实施完成地质矿产勘查项目50余个，提交特大型、大中型矿床10余处，以“强党建”为舵，引领“强业务”的航船破浪前行。

构筑“红色堡垒” 实现组织覆盖有形有效

作为“省直机关党支部规范化建设示范点”和江西省地质局第一批“四强”党支部，地勘院党支部始终把政治建设摆在首要位置，围绕“一个支部一堡垒，一名党员一面旗”的目标，扎实开展“党建先锋引领 建功地质找矿”党建品牌创建。

地勘院党支部坚定不移推行党建工作标准化建设，领导班子担当“领头雁”，充分发挥模范带头作用。他们严格执行民主集中制原则，重大事项均采取集体研究决策的方式。为建立健全支部工作制度，党支部紧密联系实际，精准把握当前亟须解决的主要问题与工作重心，将“三会一课”与地勘院核心工作相融合，实现了党建与业务无缝对接。通过定期组织集中学习、专题研讨、党课教育等方式，推动党员自觉为事业发展贡献力量。

为进一步强化党员干部教育与管理，地勘院党支部创新性建立党员积分管理机制，通过对党员学习参与度、工作表现、组织活动出席情况等多个维度进行量化评分，有效激励党员干部在日常工作中引领示范。

鉴于项目党员分布广泛、工作任务繁重的实际情况，地勘院党支部灵活运用“互联网+党建”的新型工作模式，将支部建设延伸至网络空间，把党员紧密连接在线上平台，打破了地域限制，增强了党组织的凝聚力和向心力。

在此基础上，地勘院党支部还精心策划并开展了诸如“党建+生产实践”“党建+技术交流研讨”“党建+项目管理创新”等一系列特色鲜明的主题活动，这些活动不仅强化了党支部的政治引领功能，还提升了组织生活的吸引力，确保了党员活动既严肃认真又充满活力，党建品牌更加深入人心、实效显著。

点燃“红色引擎” 激励党员干部担当实干

“将党员锻炼成先锋模范，将支部构筑成坚强堡垒。”作为党支部书记，吴海始终坚守“以抓党建促业务，以强业务固党建”的核心思路，确保党建工作与业务工作协同共进。

地勘院党支部班子成员，皆为充满朝气与活力的80后、90后。党支部组建了党员先锋队，并设立“党员示范岗”“党员先锋岗”，在全院重点项目推进和关键环节攻坚中，党员们总是主动担当、冲锋在前。

在宜丰县石家里矿区西段的陶瓷土（含锂）矿勘探项目中，地勘院总工程师及项目负责人张家琪带领团队，仅用了40天时间，就高效完成了接近2万米的钻探任务，不仅提前完成所有既定目标，更以卓越的表现通过了省自然资源厅的野外验收，赢得了高度评价。

紧接着，在宜丰县石家里矿区东段的同类项目中，副院长兼项目负责人刘星星带领的团队，在70天内完成了6.7万余米的钻探工作，创造了极佳的产值规模，成功提交了超大型含锂瓷石矿床，为地质勘探事业树立了新的里程碑。

在地勘院浙西南勘查基地，分院长胡辉于2020年至2024年带领团队克服历史地质资料匮乏、项目时间紧迫等多重挑战，成功探明两处中型铜多金属矿床，不仅赢得良好的品牌效益和社会效益，更为地勘院在浙江找矿市场稳固了坚实的地位。

地勘院境外分院院长左德强，在面临语言、文化及资源条件巨大差异的不利环境下，带领团队在不到一年的时间里，高效完成了哈萨克斯坦的关键“两张图”项目，为地勘院在该国的海外基地建设提供了强有力的支撑。

每一名党员都如同一面鲜红的旗帜，每一面旗帜都如同树立着一个光辉的标杆。他们以实际行动诠释了“忠诚、奉献、坚韧、卓越”的江西地质精神，展现了新时代地质工作者的风采与担当。

释放“红色动能” 助力高质量发展提质增效

蒙古国项目驻地搭设蒙古包

在新时代地质勘查工作的舞台上，开拓创新已成为推动事业蓬勃发展的核心驱动力。

为了拓宽找矿市场的版图，地勘院党支部积极动员党员干部深入一线开展市场调研，同时加强与相关部门及企业的交流合作。经过不懈努力，成功打开了浙西南及哈萨克斯坦、蒙古国等国内外新的找矿市场。在此背景下，地勘院浙江分院应运而生，并在近几年内取得了显著成绩，为地质勘查工作注入了新活力。2024年，地勘院进一步迈出国际化步伐，成立了境外分院，并在哈萨克斯坦迅速成立矿业公司，仅一年时间，就在哈萨克斯坦和蒙古国签订了逾千万元的项目合同。

地勘院党支部积极引领内部管理体制改革，精心构建了涵盖人才培养、项目管理、质量控制及绩效考核等全方位、多层次的制度体系，有效激发了干部职工的工作热情与创新潜能。通过实施“老带新、传帮带”人才培养模式，在实战项目中历练团队。同时，采取“请进来、送出去”策略，不断提升人员的专业技术能力。此外，还制定了《地勘院领军人才培养计划》，中长期规划领军人才与团队的培育路径。近三年来，实施的所有地勘项目，成果审查均一次性通过评审，其中4个项目荣获野外验收优秀级、3个项目报告达到优秀标准，多次赢得评审专家及上级部门的赞誉。

在技术创新方面，张家琪带领团队研发的改良切割机显著提升了地质钻探岩芯编录及采样的效率，该成果成功获得国家实用新型专利。肖军军则在宜春地区含锂瓷石矿整装勘查项目中，创新性地设计出一套实用电子表格，能够迅速计算编录分层数据及样品布设，极大地提高了工作效率。

值得一提的是，2023年6月，“浙江省龙泉市宝溪乡塘上铅锌多金属矿勘探科技创新与找矿突破”项目荣获省地质学会地质科学技术奖二等奖。院总工程师张家琪不仅荣获省地质学会“首届青年地质科技人才奖”银奖，还成功入选2024年局青年科学技术带头人。

“我们要以习近平总书记给山东省地矿局第六地质大队全体地质工作者的回信精神为指引，在新一轮找矿突破战略行动中，时刻铭记‘收信人’的责任与使命，充分展现‘答卷人’的风采与担当。”地勘院院长廖光春坚定地说。