“四个加法”为方 答好“地质问卷”

新春伊始，福建省一九七地质大队就收到来自泉州市自然资源和规划局的一封感谢信，对其在“百日攻坚”专项行动中作出的贡献表示感谢。这是该队2023年以来收到的第八封感谢信。

一九七大队深入创建模范机关以来，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习宣传贯彻党的二十大精神，深入落实新一轮找矿突破战略行动，以“四个加法”为方，全力打造让党放心、人民满意的新时代地质队伍。

一个个标志性找矿成果、一面面锦旗、一封封感谢信、一项项荣誉就是他们的“地质答卷”。

在凝心铸魂上做加法 锤炼忠诚之魂

一九七大队紧紧围绕模范机关建设要求，聚焦“两个维护”，扎实推进政治机关建设，把对党绝对忠诚体现在地质工作各方面、全过程。

在党性淬炼中悟忠诚。坚持党的领导，制定各类党建工作制度十多项；落实党的制度，重点深化“党委是火车头、带头学，支部是主力军、深入学，青年是生力军、紧跟学”机制，引导全体地质工作者争当党的创新理论的坚定信仰者和忠实实践者，切实把学习成果体现在干好本职工作、应对风险挑战、推动事业发展上，3篇调研报告在省市级比赛中获奖。

在贯彻落实中践忠诚。牢记“国之大者”，全力贯彻落实党中央及省市各项决策部署。四年来，一九七大队高质量完成上级下达的年度重点目标任务，连续四年全局考核综合排名第一。持之以恒抓好意识形态和舆论引导工作，结合地勘青年多、思想活跃等实际情况，组织开展经典诵读、征文演讲比赛、微视频拍摄展播、摄影比赛等以“勇当主力军 建功新时代”为主题的系列文化活动，为全队争优争先争效提供了强大的精神力量和有力的舆论支撑。2023年，该队发表宣传报道150多篇，在全市党建信息排名第五。

在党业融合上做加法 激活组织之力

一九七大队坚持把党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，实现党建工作和业务工作两融合、两促进。

抓党建品牌建设，推动目标融合。“三级联动”行动聚焦年度工作任务，明确示范项目和联动项目，并按照“工作项目化、项目清单化、清单责任化”方法，推动工作见成效、创佳绩。实施“一支部一品牌”工程，7个在职党支部聚焦中心工作，谋划打造“学党史 找大矿 保发展”“绿色发展 环境当先”“旗帜领航 生态先锋”等7个支部党建品牌，推动党支部及全体党员聚焦中心，扎根野外一线攻坚克难，让党旗在一线高高飘扬。其中“红色地质强引领 绿色勘探立新功”特色党建项目在泉州市特色党建评展中荣获三等奖。

抓队伍创先争优，推动责任融合。引导干部职工牢固树立“争先行 比贡献 敢担当 有作为”的进取意识，开展“对标先进 比学赶超”活动，每季度开展先锋模范岗评选，开展“党员三诺”“党员微服务”等活动，激励党员干部职工担当作为。近年来，该队入选各类专家人才库18人次，其中2人被福建省高级人民法院聘为闽西南协调发展区生态环境审判技术调查官；先后获得各类荣誉奖项58个。

抓党建工作激励，推动过程融合。实施支部书记述职评议结果与支委年终绩效挂钩制度，在荣誉争创、竞赛活动、宣传报道、文明创建、支部工作五个方面建立绩效激励措施，形成“党建绩效激励26条”，切实打通党建与业务融合的神经末梢，引导全队做好党建引领地质事业高质量发展工作。全队3个党支部被评为泉州市第十三轮“先进五好党支部”、泉州市“先进基层党组织”。

在担当作为上做加法 扛起发展之责

一九七大队坚持不忘初心、牢记使命，将“有没有取得实干业绩、有没有发挥地质作用、有没有得到群众肯定”作为一切工作的出发点和落脚点，勇当主动服务和融入新发展格局的主力军。

地质找矿走在前、作表率。聚焦新一轮找矿突破战略行动，立足中央要求和福建发展实际，党员领导干部带头扎根一线、扎根野外项目组，实施“四矿”战略，提交超大型矿产地1处、大型3处；拟提交5个大型4个中型矿产地，预计可提交超大型铷矿（是大型的200多倍）、中-大型铌钽矿产地各1处，预计提供一批光伏、化工、建材等行业原材料基地，极大缓解地方矿产资源紧张情况，助力优化营商环境。

防灾减灾走在前、作表率。聚焦大战大考，组建由“党员+技术骨干”组成的地灾防治团队、新时代青年突击队，开展向身边的榜样学习、地质故事征文等活动，让在一线战风斗雨与党性锤炼同步推进、蔚然成风。该队支撑13个县市区开展地灾应急工作，四年来累计出动地灾应急技术人员1023人次，排查地灾隐患点3798个，服务群众4万多人。特别是在2023年防抗台风“杜苏芮”工作中，地灾防治团队奔赴一线，从台风来临前的地灾隐患巡查到台风登入后的24小时值班值守，再到台风过境后的地灾应急处置等，一直奔波在一线，党员郭逸仙更是忙碌了16天才回到家，充分展现了地质队员的使命担当。

为民服务走在前、作表率。以“我为群众办实事”实践活动为载体，扎实开展党员进社区“双报到”行动和“双联双服务”活动。一是响应号召，服务社区疫情防控累计182人次，获得地方各级感谢信、志愿服务证书40份，同时有2名同志受组织委派，远赴河北参与疫情防控；二是实施帮镇扶村促振兴工作，深入安溪灶坪村开展地质文化调查，助力该村申报中国地质文化村，已写入安溪县人民政府工作报告中；三是结合地质特色，组织开展地灾科普、文艺惠民等活动数十场，提高社区居民的获得感、幸福感和安全感，获赠“优秀共建单位”荣誉证书。

在廉洁自律上做加法 锻造清廉之军

廉洁是新时代地质队伍创建模范机关、推动事业高质量发展的内在要求。为此，一九七大队大力开展“清廉地勘”建设，营造风清气正良好氛围。

持之以恒强廉洁。始终把纪律规矩挺在前，制定廉洁文化建设实施方案，开展签廉政责任状、进行项目廉政交底、上廉政微党课、拍摄廉洁微视频等活动，积极传播廉洁文化，树立廉洁理念，大力营造崇尚廉洁、抵制腐败的良好风尚。2023年，一九七大队测绘院被评为泉州市首届“青廉风采岗”展示单位。

驰而不息优作风。连续两年深入开展“勇当主力军、机关我先行”作风建设专项行动，引导党员传承弘扬“马上就办、真抓实干”优良作风，做到履职尽责岗位建功，树立地质队伍良好形象。近年来，在业主满意度调查测评中均获得“好”。

一以贯之抓监督。每年制定纪检监察工作要点，推出纪检监察工作清单、廉洁文化建设清单、政治任务清单分解表、年度监督工作计划表及纪检监督信息月报告等一系列监督“组合拳”，不断做深做细做实监督工作，保持反腐败高压态势。