扎实开展廉政谈话工作

本报讯 为夯实日常监督，提升监督实效，陕西省一三九煤田地质水文地质有限公司纪委通过干部任前必谈、关键岗位必谈、关键节点必谈、关键少数必谈“四必谈”方式，督促提醒广大党员干部心中有责、心有所畏、言有所戒、行有所止，让廉政谈话提醒落地做实。

一是干部任前必谈，系好新任中层干部“第一粒扣子”。纪委对新提拔中层干部，坚持“逢提必谈”，为他们上好履职廉政第一课，引导教育新任中层干部树立正确的权力观和政绩观，强化责任意识和底线意识，尽快在公司工作实践中成长为可堪重任的中坚力量。

二是关键岗位必谈，常态化开展重点岗位负责人谈话。经营、财务、生产、安全、办公室等职能部门负责人是机关工作运转的重点，公司纪委重点围绕岗位职责、廉政风险点、工作作风、党纪法规等方面，与关键岗位负责人进行廉政谈话，增强其廉政风险防范意识。

三是关键节点必谈，深入开展节前廉政提醒和随机抽查检查。公司纪委通过廉洁倡议、廉政提醒、观看警示教育片、开展集体廉政谈话的方式，提醒广大党员干部严守纪法红线，杜绝“节日病”，风清气正过“廉节”。

四是关键少数必谈，注意发现苗头性、倾向性问题。公司纪委坚持抓早抓小，针对工程招投标、物资采购、公车管理、招待费管理等重要事项、重点工作，扎实开展自查自纠和专项监督检查，对可能出现的廉政风险进行谈话预警，防止小问题变成大错误，做到及时提醒，提前预警。

下一步，公司纪委将坚持把纪律和规矩挺在前面，注重抓早抓小、防微杜渐，紧盯重点岗位、重点人员，围绕权力运行各个环节，打造“四必谈”廉政谈话工作品牌，不断强化常态化、近距离、可视化日常监督，引导教育广大党员干部职工知敬畏、存戒惧、守底线，强化清廉意识，促进形成干事创业的良好氛围，为公司高质量发展作出贡献。

王 玉