创党建品牌 建战斗堡垒 为发展赋能

“地质环境研究院党支部今年围绕‘绿色发展 环境当先’品牌口号，计划每季度开展一项主题活动，第一季度聚焦‘百日攻坚’行动，开展项目攻坚、技术交流等，为整改落实中央环保督察反馈问题提供强有力技术支撑；第二季度结合环境日，联合自然资源、生态环境等部门开展一系列宣教、科普活动；第三季度……”

“机关一支部聚焦‘服务’，结合办公室、人事教育科、财务科职能，响应职工所需所求，开展政策宣讲下基层、报销服务下基层等工作，努力为职工群众办实事、解难题，例如3月11日组织开展了一场个税政策宣讲……”

在党建品牌工作推进会上，各支部书记纷纷介绍本支部党建品牌工作情况。

习近平总书记在党的二十大报告中作出重要指示，要坚持大抓基层的鲜明导向，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。为此，福建省一九七地质大队自2021年起，实施了“一支部一品牌”工程，旨在增强党支部政治领导力、发展推动力、群众凝聚力、自我革新力，探索实践地质业务和党建工作互融互促、齐抓共赢模式，全面激发党支部生机活力，推动基层党建争优争先争效，引领保障地质事业高质量发展。

坚持聚焦中心 让品牌内容实起来

目标一致，让品牌引领发展。坚持目标导向、问题导向是党建品牌建设的关键。各党支部紧紧围绕所覆盖部门的中心工作开展党建品牌建设，重点是找准中心工作关键词，并作为党建品牌切入点和特征标志。每年年初梳理部门年度重点工作任务，作为党建品牌年度任务，列入党建品牌年度计划，做到有计划、有安排、有组织、有实施，实现党建品牌目标与中心目标任务相融合。

责任一体，让品牌汇聚力量。坚持把党建品牌立在前面，对标共同的年度目标任务，支委班子参与行政班子决策议事，结合支部的政治优势和组织优势，构建“同心共向、同题共答、同频共振”的事业发展新格局。同时以党建品牌建设为载体，建立《书记挂钩重点项目清单》，项目完成情况作为党建品牌创效的实绩来体现。

聚焦中心，让党建工作实现“提档升级”。三年来，一九七大队7个在职党支部聚焦中心，旗帜鲜明地打造“学党史 找大矿 保发展”“绿色发展 环境当先”“旗帜领航 生态先锋”“排危除险 险峰有我”“精测细查 精准服务”“服务123”“监管139”等7个各具特色的党建品牌，形成了地质队伍支部党建品牌集群。其中由“学党史 找大矿 保发展”党建品牌生成的“红色地质 绿色勘探”特色党建项目在2022年泉州市特色党建项目评展中获三等奖。

坚持全员参与 让品牌创建活起来

用心谋划，激发“一股绳”干劲。一九七大队各党支部通过党员大会、主题党日、政治理论学习等方式，广泛宣传党建品牌创建的目的意义，集体研讨党建品牌建设方案，教育引导全体党员把思想和行动统一到党组织的决策部署上来，夯实创建基础。

用力推动，打造“一张图”阵地。依托党建品牌目标化、目标清单化、清单责任化机制，对年度党建品牌建设方案进行任务分解、责任细化，明确品牌概况、主要内涵、项目计划、责任人等内容，推行“挂图作战”，让“干什么”清清楚楚、“谁来干”明明白白。每季度紧盯“作战图”，对党建品牌建设情况开展督导检查，检查结果与支部全体党员绩效挂钩，实现党建品牌推进跟踪常态化。

用情落实，营造“一起干”氛围。在落实党建品牌项目过程中，通过党员“三诺”，推动党员亮岗履职，在党建品牌创建中发挥先锋模范作用，带头引领全队干部职工争当学习先锋、服务先锋、实干先锋，不断提振干事创业精气神。设立先锋模范岗，每季度评选出突出发挥先锋模范作用的党员，营造比学赶帮超浓厚氛围。

全员参与，让党员队伍实现“赋能超越”。通过党员带头参与、主动参与、全员参与，为党员持续赋能，激活基层党组织和党员干部身份意识、责任意识、使命意识，激活干事创业的“一池春水”。目前，一九七大队财政类重大项目均由党员担任项目组长，特别是在13个县市区地灾应急支撑、7个县区1∶10000地灾风险调查评价项目上，党员带头逆行在风雨中、冲锋在骄阳下，用实际行动彰显了党员的责任与担当。

坚持守正创新 让品牌质量好起来

打基础，让品牌“有形”。建立“一份品牌计划、一张品牌海报、一场品牌现场汇报交流和点评”的品牌建设推进机制，并为每个支部安排一名党委委员挂钩指导跟踪，帮助解决问题。同时将各支部品牌海报上墙，在队微信公众号、微信群展播，让品牌摸得着、看得见，营造浓厚氛围。

走出去，让品牌“成长”。把推动党建品牌“走出去”作为提升党建工作水平、提升党建品牌质效的重要一环。一方面讲好自身党建品牌故事，每年坚持参加特色党建展评等活动，与其他单位党建品牌同场竞技、现场比拼，在竞争中求突破，不断擦亮地质单位党建品牌“金字招牌”。另一方面加强党建共建、党建互动，开展对外党建“取经”活动，对泉州市水利局“幸福河”党建品牌、安溪气象局“党建伞”党建品牌了解借鉴，确保党建品牌建设紧跟时代形势，吸收最新成果。

守正创新，让业务工作实现“增优补短”。三年来，具有地质特色和辐射带动力量的党建品牌，成为促进业务部门工作创新、服务基层、解决问题、取得成果的新纽带。一些重点项目攻关成功。围绕地质队伍“找大矿”主责主业，2023年提交矿产地4处，拟提交矿产地9处，综合找矿成果在全省名列前茅。一些难题得到解决。几个部门联合成立党支部，以党建品牌建设为抓手，牵头组织各有关部门组团下基层开展政策宣讲、财务报销服务日等下沉服务活动33场次，形成“组团服务下基层”现场办公机制，有效解决基层职工群众反映的政策不理解、报销“跑多次”的问题，基层职工群众满意度明显提升。群众需求得到满足。党支部通过党建品牌建设，设立“一带一再帮一”机制，即通过一个党员带一名入党积极分子再帮扶一名职工的机制，探索党建引领传帮带工作新模式，满足年轻职工对专业技术提升的迫切需求，目前已有10多名职工晋级职称。