坚持“四进一线”工作法 推动“四下基层”走深走实

河北省煤田地质局二队深入践行“四下基层”优良作风，坚持大抓基层的鲜明导向，坚持“宣传、管理、监督、服务”进一线（简称“四进一线”）工作机制，引导党员干部深入基层一线讲理论、抓调研、办实事、解难题，把“四进一线”作为做好思想政治工作，推动作风革命、效能建设、项目高质量发展的生动实践，切实推动“四下基层”在地勘单位落地生根、开花结果。 2023年，河北局二队获批两个省级科研平台，马头营干热岩、宁晋盐穴储气库两个重点项目取得新突破，卤水钾盐勘查、特殊煤种勘查、中深层地热勘查取得新业绩，钻探进尺同比增长64%，创造了新纪录。

宣传进一线 传播理论深入人心

河北局二队坚持把学思想、强党性作为“四进一线”的着力点，加强新思想、新政策、新举措宣讲力度，让党的理论更接地气、更有活力、更具温度。

加大宣讲力度。发挥“关键少数”示范引领作用，组织班子成员、党组织书记讲专题党课28次，参加人数700余人次。组织开展道德讲堂，通过身边人讲身边事的形式，讲述社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德，让基层宣讲零距离。加强政策解读，队领导深入项目一线，宣讲单位关于人才成长等倾斜一线的政策措施，助力一线职工成长成才。向对口帮扶村、帮联社区捐赠报纸杂志，送党的政策进乡村、进社区、进一线。

加强宣传报道。充分发挥“一网一微”宣传阵地作用，推出“主题教育进一线”典型人物系列报道，开设“地质人讲地质事”等多个专栏，《风雨兼程四十二载 无悔人生献给地勘事业》等文章在职工中引起强烈反响。《向“新”而行！河北煤田二队：从传统地质队到清洁能源勘探主力军》在国家级媒体头版头条刊发，多篇介绍单位发展经验的文章在行业媒体刊发。

培树地质楷模。总结发展经验和优秀团队、模范人物先进事迹，参与中国地质调查局宣传教育中心首届新时代地质楷模候选推选，推动宣传思想政治工作出亮点、创经验、树典型。开展创先争优活动，连续两届被评为省直“文明单位”；连续两年被省委组织部评为“驻村帮扶优秀单位”；离退休第三党支部获评“省离退休示范党支部”；93名职工、13个集体获评局级以上荣誉。

管理进一线 全力保障助生产

河北局二队以“管理进一线”为重要抓手，将管理融于服务。主要领导带队跑项目，分管领导带头驻项目，带动管理职能科室下一线，精准服务送一线，为高质量实施地勘项目提供有力支撑。一年来，队领导班子、中层干部深入基层调研94人次，调研点位74个，形成调研报告15个，推动解决问题32个。

管理职能下沉。充分发挥管理科室职能作用，深化拓展基层减负工作。合理优化队安全生产科、生产技术科、材料机电科人员配置，切实发挥科室对项目一线的管理、监督、检查、指导、支持和服务保障职责，确保地勘项目质量工期和安全生产。增设项目部内勤岗位，负责各项目部付款、财务报销、物资出入库手续办理、统计等后勤保障工作，最大限度地减少一线人员跑腿次数。优化基层管理模式，每月下发党建工作提示清单，实施“清单化”管理，为基层党组织减负。

技术指导下沉。技术部门定期深入施工现场，指导解决技术难题，为项目实施提供全方位技术服务。充分发挥生产调度会职能，密切跟踪各项目施工情况及进度，对各工程关键节点、特殊情况全程跟踪，防范各类风险。成立风险与事故预防处理中心，为各岗位安全操作提供技术指导，做好生产事故风险防控工作。

精准服务下沉。进一步简化手续，合理调配车辆，为项目实施提供保障。出台《材料管理制度》，优化项目一线报销、采购流程。发挥法律顾问作用，实现合同事前审查、事中管理、事后完善全过程服务。加强项目过程管控，强化合同评审、项目设计审查、实施方案评审、成果验收评价等工作，切实提高二队项目谋划、实施、管理水平。

监督进一线 护航项目建设

河北局二队强化监督检查，推进“监督进一线”，抓好项目一线“三重一大”事项监督，加强廉政风险防控工作，确保项目高效推进、廉洁规范。

推进重点领域廉政风险防控，抓好一线“三重一大”事项监督。紧盯合同评审、招投标这一廉政风险高发领域，将监督触角延伸至招投标一线，队纪委全年监督合同评审、招投标等110余次。关注项目施工一线，促进监督关口前移。全面摸排项目一线廉政风险点，动态跟踪掌握项目进展，做好“关键人、关键时、关键事”三紧盯，确保各关键节点廉政风险防控举措落实到位。开展合同抽查，扩展一线监督范围。落实《小额合同管理办法》，队纪委等责任科室对签订的合同开展了定期检查或不定期抽查，防控履约过程风险。

服务进一线 用真情温暖民心

河北局二队深化“我为群众办实事”实践活动，为一线职工送温暖、送普惠、送健康，推动思想政治工作服务到一线、满意到心坎。

扎实推进“三件实事”，投入90余万元完成职工活动中心建设、职工食堂扩建等民生工程。改善野外一线职工生产生活条件，开展机关食堂厨师深入一线帮厨、项目部标准化建设、义务理发进钻机及送小家电、健身器材、药箱、体检进钻机等一系列慰问活动，切实让一线职工感受到组织的温暖。

实践证明，“四进一线”工作机制是转变干部作风、密切联系群众的重要法宝，是破解难题、推动发展的有效方法，是加强党的建设、做好各项工作的宝贵财富。河北局二队通过“四进一线”工作机制，有效推动了干部作风转变，促进了党的政策主张落地生根，增进了民生福祉，提高了项目管理水平，为更好服务国家能源资源安全、服务河北新型能源强省建设贡献了力量。