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中煤地质报经济·科技 山东局安全创新工程成效显著 基层动态 努力奔跑的女孩 扬帆起航风正劲 砥砺奋进再出发 图片新闻 回瞻千里路 更上一层楼

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经济·科技
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扬帆起航风正劲 砥砺奋进再出发

—— 山东局二队2023年工作回眸

□ 作者 孙绪彬

2023年,山东省煤田地质局二队坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,聚焦国家重大战略及省委省政府重点工作,认真贯彻落实山东局党委“113388”发展战略和思路,聚焦高质量发展首要任务,锚定“走在前、开新局”目标要求,践行“地质找矿、地质服务、抢险救援”三大使命,担当作为、奋勇争先,为服务全省经济社会高质量发展贡献了煤田地质力量。

勇担主责 公益服务职能持续强化

擦亮山东煤田应急救援品牌。应急救援队伍建设取得历史性突破,山东局二队升级为国家矿山应急救援山东特勘队,受应急管理部调遣,参与全国矿山事故钻探救援任务。实施装备提升工程,完成5500万元省财政资金设备论证、采购工作,获批中央财政应急救援保障资金3630万元,救援装备实力进一步提升。圆满完成全省矿山事故钻探救援应急演练任务,高质量完成应急响应、大口径施工演练科目。在省级专业应急救援队伍紧急拉练中获矿山专业(技术)团体二等奖。

精准服务地方经济社会发展。山东局二队认真落实“一市一专班、一市一清单、一年一报告”工作机制,积极推进与地方政府战略合作事宜,着力提高服务质量。推进乡村振兴重点项目,实施3项农村供水保障工程,惠及4个乡镇13万人口。开展无偿公益地质服务,协助济宁市自然资源局修订《露天非煤矿山开采大气污染治理技术导则》,配合开展技术服务20余项,与10处矿山签订应急救援协议,参与应急演练5次,在地方经济社会发展中的参与度、知名度不断扩大。

抓实主业 三大特色产业持续壮大

资源勘查成效卓著。山东局二队积极融入新一轮找矿突破战略行动,深挖矿产资源潜力,梳理出的5个找矿靶区被列入济宁市自然资源局“十四五”规划,新发现煤炭矿产地1处,储量超9000万吨。承担省内外岩盐资源开发项目,完成湖北云梦、山东肥城4口采卤对接井施工。签订非常规能源勘探项目合同额超5400万元,完成煤层气、天然气等勘探井19口,钻探总进尺2.9万米。开展新疆煤层气钻探、录井工程,钻探总进尺超1万米。

地质服务稳固发展。山东局二队加强生态文明建设,与济宁市南四湖流域管理办公室签订战略合作协议,协助建立南四湖野生植物培育基地和野生动物栖息地。大力实施南四湖生态修复保护工程,《南四湖生态保护 推动高质量发展》短片获省直机关党支部“服务发展比贡献”优秀视频三等奖。强化公益职能,实施公益测绘服务、城市地质、压覆及场地稳定性评价等地质服务项目,实施矿山环境监测、塌陷区农用地调查、土壤“三普”等重点工程40余项,地质服务产业的广度、深度持续扩大。

特殊钻井再创佳绩。山东局二队充分发挥特殊钻井技术优势,在非常规能源勘探施工方面取得新突破。实施的陕西天然气施工项目,创造了同类型单井钻效第一的纪录;新疆煤层气钻探项目创造了日进尺709米的纪录。完成20多口定向井施工任务,水平井钻效达到21.3米/小时、煤层钻遇率100%。推动“固、录、测、定、导”技术服务一体化建设,固录井业务保持快速增长势头,累计完成定导向工作量近2.3万米。

创新引领 夯实高质量发展基础要素

科技创新取得新突破。依托山东局二队建设的采煤塌陷地和采空区治理工程研究中心顺利通过山东省发改委优化整合,将有效推进该队采煤塌陷地治理标准化建设走在全省前列。实施的大口径地勘基金项目获评绿色勘查示范项目,在行业内树立了绿色勘查典范。“半干旱地区大型煤矿引导型生态修复理论与关键技术”获中国煤炭工业科学技术奖一等奖。承建的山东省应急管理厅重点实验室通过现场审核,建成后将成为全省矿山钻探救援领域项目最全、规模最大的实验平台。获批地质灾害评估和治理工程勘查设计甲级资质,测绘甲级资质增至7项,地质服务技术能力和综合实力持续增强。加强与徐工集团、吉林大学等企业、高校合作交流,在大口径车载钻机、反循环钻进工艺等方面开展科研攻关。

人才引育实现新进展。山东局二队以“1357”人才引育工程为抓手,招聘14名高校毕业生,其中“双一流”高校硕士研究生8名,实现招聘质量、数量双突破;与6所开设钻探专业的高职院校签订协议,明确该队作为学校的校外实训和就业基地,切实增强一线施工力量;围绕主攻方向引入4名领军专家,5名专业技术人员入选山东省科技厅专家库;开展“导师带徒”活动,在人才培养方面取得积极进展。

内部管理取得新成效。山东局二队加强资金、审计管理,不断提升内部管理水平。加强资产管理,优化资产出入库管理制度,加装重点装备定位系统,建立应急救援物资专用台账,实现应急救援装备双系统、双保险配置。加强安全生产管理,强化安全生产责任制,开展好日常安全监督检查,持续开展施工项目标准化建设。不断深化工资分配改革,打破部门之间绩效总量壁垒,实行优绩优酬,不断提高职工干事创业积极性、主动性,在全队营造了比学赶超、奋勇争先的良好局面。

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