勇于担当 不负韶华

韩汶妤，一个从基层成长起来的党务工作者，在山东省煤田地质局五队基层党建和纪检工作岗位奋战了16年。基层工作看似平凡，实则任务繁重、责任重大，她始终怀着一颗对党忠诚的初心，在平凡岗位上勇于担当，不断推动党建工作迈上新台阶。

创新工作思路 注入工作新活力

从事党建工作以来，韩汶妤注重推动党建工作与业务工作深度融合，坚持业务工作延伸到哪里，党建工作就开展到哪里；哪里有党员，哪里就有党组织；哪里有党组织，哪里就有健全的组织生活。她经常组织政治工作科和纪检审计科下基层、抓支部，帮助党支部破解工作难题，及时梳理党建和党风廉政建设责任落地落实中的问题，找准薄弱环节，制定“任务分解表”，设计“执行线路图”，提升党建工作执行力和落实力。引导支部围绕安全生产、科技创新等开展党建工作，充分挖掘每个支部的特点，帮助指导党支部提炼特色亮点，打造支部特色党建品牌，全方位提升党组织的凝聚力、创造力和战斗力。

丰富党建工作方式方法，完善考核评价机制。创新党建工作评价考核体系，树立“功在平时、考在日常”的党建考核导向。韩汶妤将党建工作按月融入支部重点工作计划，变年底考核为一月一考核，每月逐项评议，促进基层党建工作扎实开展。她还注重党建工作规范化、精细化，做到事前有准备、事后有归纳，不断创新实干，提高党务工作水平。

激发组织活力 构建发展“硬支撑”

只有坚持以党建工作引领业务发展，让业务工作成为党建工作的有效载体，党建工作才会有更加旺盛的生命力。创新载体增活力，组织各支部开展联学联建、工地党课等系列主题党日活动，推动党建工作和业务工作双融双促。韩汶妤创新组织开展主题党日活动，融入志愿服务、红色基地现场教学、学先进典型等形式，形成了“灵活、高效、务实”的良好学习氛围。强化督导检查，组织政工科人员定期赴党支部落实党建重点工作，检查各类记录，对支部标准化、规范化管理进行指导。积极探索“党建+”新模式，以新思路、新机制、新手段谋划和推进基层党建工作。“党建+疫情防控”，助力社区疫情防控工作，筑牢安全防护墙；“党建+红色教育”，通过观看红色电影、参观红色教育基地，砥砺初心；“党建+文化培育”，开展知识竞赛、“学习强国”积分评比等活动，提高党员理论素养；“党建+志愿服务”，开展“爱国主义进社区”“音乐党课”等志愿活动，精准服务为民办实事。

坚持求真务实 提高履职能力

韩汶妤深知加强党的建设是做好一切工作的根本保障，因此她以一丝不苟的工作态度履行好工作职责，将党建工作关键要点模板化，优化流程要求和工作标准，助推责任制落实。编制党支部标准化规范化建设和党风廉政建设工作指标清单，工作细化到条目、责任落实到岗位、任务明确到人员，推进党建工作精准落实。每月列出支部党建工作参考活动清单，健全经常性教育机制。编发党员发展流程，形成模板，按照“一人一档、一事一记、一步一审”的要求，实现支部发展党员工作全程纪实。制定党支部选举工作材料模板，明确选举程序，规范方法步骤，做到操作有模板、执行有标准、推进有抓手。

韩汶妤在做好党建工作的同时，还积极抓好纪检工作，发挥组织引领作用，扎实推进党建基础工作，落实党建责任，做到支部建设进一步规范、党员作用在攻坚克难中进一步凸显、党建考评进一步深化。同时持续严明纪律，加强日常监督管理，筑牢廉政风险防线，不断深化“三不”一体推进。紧紧围绕局、队党委确定的发展战略和重点任务，坚持强化重点工作督导，加强对业务领域关键控制环节的监督，督促业务部门修订完善“三重一大”集体决策制度，按制度规定程序运行。认真做好监督执纪工作，完成信访件处置、问题线索初核等纪检业务工作，多次参加山东局党委组织的巡察、案件初核、专项工作组和审计工作。

党务工作者作为党组织和党员群众间的“桥梁纽带”，必须有强烈的责任意识和忧患意识，做干部群众的“贴心人”，真正做到关心人、理解人、尊重人，影响和带动身边的党员和群众，心往一处想，劲往一处使。韩汶妤充分发挥党务工作者的业务优势，坚持每季度到支部、到项目现场进行检查，边检查、边指导，努力提高基层党支部书记的党务工作能力，通过宣讲政策、业务指导、廉政风险排查等方式，打通服务“最后一公里”。针对项目一线党员职工施工环境艰苦、思想多样化的情况，在平时与党员职工的相处中，她主动关注大家的思想动态，耐心倾听党员的意见要求，及时帮助党员职工疏解工作、生活和思想上的困惑，把工作做到每名党员职工的心坎上，获得各级领导和党员群众的一致认可。

严谨敬业、真抓实干，是领导和同事给予韩汶妤的评价。她以党性强、作风正、工作出色为要求，建制度、强机制、打基础、抓落实、谋创新，将满腔热情倾注于党务工作，按时高效完成各项工作，助力单位党建基础不断夯实，党建工作水平不断提高。她先后荣获山东局“优秀党务工作者”“党风廉政建设工作先进个人”称号，多次被五队评为“优秀共产党员”“先进个人”“岗位标兵”。