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中煤地质报政治·文化 开展新任职干部集体廉政谈话 以“四项监督”发挥“探头”作用 把握“四坚持”“四抓好” 扎实推进青年理论学习提升工程 芦东旭:甘做配角 无私奉献 陕煤地质一九四公司让读书成为习惯和风尚 煤田简讯

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政治·文化
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山东局研究院

把握“四坚持”“四抓好” 扎实推进青年理论学习提升工程

本报讯 为深入开展主题教育,推进青年理论学习提升工程走深走实,今年以来,山东省煤田地质规划勘察研究院把握“四坚持”“四抓好”,完善组织架构,创新学习形式,推动学以致用,有力提升了青年干部职工的政治站位和业务能力,为煤田地质事业高质量发展提供了坚强思想保障和精神动力。

坚持党建引领,抓好平台建设。山东局研究院党委始终将青年理论学习作为“一把手”工程,纳入全年党建和群团工作要点,定期专题研究青年理论学习工作,分析青年干部职工思想状况。完善组织架构,共建立9个青年理论学习小组,覆盖全院40岁以下青年职工,选派优秀青年干部担任组长,设置联络专员,建立学习交流群,深入讨论学习活动,共同推动日常工作。深化党委理论学习中心组学习列席制度,由青年代表列席并作交流发言,展示青年理论学习成果。深化院党委班子成员联系青年理论学习小组制度,建立青年理论学习小组督学、考评机制,为青年干部职工加强党性锤炼、提高政治素养搭建了良好平台。

坚持学深悟透,抓好融会贯通。牢牢把握学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育总要求,督促青年干部职工从党的科学理论中悟规律、明方向、学方法、增智慧,在学深悟透中加强理论修养,在工作实践中完善知识储备。每月下发学习任务,明确学习内容,鼓励青年干部职工读原著、学原文、悟原理,常修常炼,常学常新,始终牢记“国之大者”、忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。将青年理论学习融入支部“三会一课”议程,通过“网上看、线下学、专题讨、竞答悟”四位一体模式,不断提升青年干部职工用创新理论武装头脑、指导实践、推动工作的能力水平。

坚持创新形式,抓好互学互鉴。不断探索青年理论学习资源共享、组织共建、发展共谋新格局。鼓励青年干部职工“走出去”,围绕传承红色基因、弘扬伟大建党精神,开展“追寻红色足迹 强化使命担当”党团联建活动,走进红色展馆、革命遗址开展现场体验、经典诵读、重温入党誓词等活动。畅通高水平学术交流渠道,青年技术骨干多次在国内外学术论坛中作报告,拓展学术视野,提升科研本领。举办“读习语 诵经典”“乐享阅读·各‘书’己见”等文化活动,丰富学习形式,广泛利用“青年讲习所”“灯塔-党建在线”“学习强国”等载体,在微信公众号开设“每日一学”专栏,实现理论学习线上线下同频共振。开展联学共建,与山东省海洋预报减灾中心、烟台黄渤海新区自然资源和规划局等多家单位联合开展主题学习、应急演练等活动,推动青年理论学习走深走实。

坚持学以致用,抓好以学促干。坚持发扬学以致用的马克思主义学风,把理论学习成果充分融入业务工作实际,结合工作需求,组织青年干部职工到地质工作一线经风雨、见世面、壮筋骨、长才干,今年以来,承担省部级以上重点科研项目12项,获评“全国青年安全生产示范岗”称号。组织开展青年职工述职评议和“一对一,传帮带”业务帮扶活动,引导全院青年找准理论学习和事业发展的切入点、着力点和融合点,不断增强提高素质能力、破解工作难题、践行职责使命的本领,找矿团队及个人入选首批山东省科学家精神报告团,涌现出“山东省先进工作者”“全国煤炭行业青年岗位能手”“省直机关优秀共产党员”等各类优秀人才10余名。大力开展模范典型评选表彰宣传工作,充分调动青年干部职工理论学习的积极性和主动性。把青年理论学习融入“我为群众办实事”实践活动,组织青年干部职工积极参与文明创建、志愿服务、社区帮扶等活动42次,在实际行动中检验学习成效、绽放青春风采。

李怡然

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