陕煤地质一八五公司帮年轻干部系好廉洁从业“第一粒扣子”

本报讯 今年以来，陕西省一八五煤田地质有限公司纪委围绕干部作风能力提升，督促各党支部贯通推进“学习教育、查纠整改、完善提升”，使干部作风有新改进、能力有新提升；坚持严管厚爱结合、激励约束并重，认真贯彻落实陕西投资集团有限公司党委《关于加强运用监督执纪“第一种形态”的实施办法》，用好“四种形态”，坚持抓早抓小、抓细抓实、防微杜渐，做细做实对党员干部的经常性监督；从严教育管理监督年轻干部，帮助他们系好廉洁从业的“第一粒扣子”。

近年来，随着公司的发展和年轻技术人员的进步成长，有很大比例的年轻干部进入到部门、项目和钻机生产管理岗位，在公司市场经营管理最前沿发挥着重要的作用。由于市场运行有些规则还不完善，虽然有制度的约束，但是生产经营前沿的监督和约束机制跟进尚不完善，部分年轻干部在参与项目管理，与甲方、民营钻机对接，钻机常用材料、油料的采购使用，设备的维修维护等事项时，产生了岗位廉政风险。有的年轻干部光说漂亮话，遇事绕着走；有的专做表面文章，拈轻怕重、挑肥拣瘦；有的患得患失，斤斤计较；有的业务不精，不求甚解。这些现象在公司或多或少地存在，严重影响了公司高质量发展。

今年上半年，公司纪委书记多次深入野外一线，和相关管理部门共同监督安全生产工作，落实安全生产责任，与项目部和外协钻机签订《项目廉政承诺书》和《廉政共建协议书》，对项目和钻机进行廉政回访，同一线党员干部谈心谈话，并征询职工意见建议，鼓励一线青年职工通过多种方式学习党的二十大精神和二十届中央纪委二次全会精神；同中层管理干部特别是青年干部进行工作谈话，鼓励他们勇于担当、主动作为、守住底线、不碰红线，为公司高质量发展贡献力量。

为进一步落实上级纪委和公司党委工作安排，结合廉政教育宣传月活动和一八五公司纪委“护苗行动”工作方案，4月至6月，公司纪委书记与技术部门负责人分批次进行廉政提醒谈话。纪委书记要求年轻干部养成谦虚谨慎、踏实好学的风气，沉下心来学习专业知识和管理方法，并应用到工作实践中。同时在学习和工作中以上率下，正确认识自己，认真对待工作，在公司营造你追我赶的良好干事创业氛围。公司7名技术部门年轻负责人结合工作开展情况，就遵守党规党纪和履行“一岗双责”进行了表态承诺。

通过“护苗行动”，一八五公司年轻干部的思想觉悟进一步提升，在实际工作中，讲担当、重实干、务实效，做到公私分明、廉洁从业，在市场最前沿发挥着表率示范作用。公司纪委将继续关注青年干部的思想和工作情况，关心他们的成长和生活。

程湖渊