山东局一队紧扣“三个聚焦” 助力廉政谈话常态化

本报讯 山东省煤田地质局一队深入贯彻落实党员领导干部履职谈话和廉政谈话制度，切实强化党员干部日常教育提醒，落实“一岗双责”，充分发挥履职谈话和廉政谈话的教育预防作用，全面增强党员领导干部履职尽责、廉洁从政意识。

聚焦重要举措，深入落实廉政谈话常态化机制。一队纪委认真落实监督责任，印发《关于组织开展廉政谈话的通知》，明确廉政谈话范围、谈话形式、谈话重点和谈话要求，按时做好廉政谈话登记，把履职谈话和廉政谈话制度作为加强领导干部教育监督管理的重要举措，及时掌握党员领导干部的思想动态和工作开展情况，对于可能出现的廉政风险及时给予提醒，确保早发现、早预防、早纠正。

聚焦重点领域，充分发挥廉政谈话预防作用。坚持“提醒在先、教育在先、预防在先”，积极用好监督执纪“第一种形态”，针对纪律检查、作风建设、“三重一大”执行力、项目招投标、关联交易、职工违规兼职持股等重点领域开展履职谈话、廉政谈话和工作提醒谈话240余次，提高风险防范自控强度，引导党员干部正确对待权力，督促党员干部在思想上划出红线、在行动上明确界限，严守纪律规矩。

聚焦重点人员，通过廉政谈话促进履职担当。重点对领导干部和关键岗位人员定期开展谈话提醒，将廉洁因子植入工作日常，引导党员领导干部带头遵规守纪，压紧压实主体责任，从班子成员做起、从中层干部做起，推动“一岗双责”落实落地，带好队伍、管好干部，帮助年轻党员干部算好政治账、经济账和名誉账，为年轻干部扣好廉洁履职“第一粒扣子”，确保廉洁从政、清正履职。

于 乐