党建引领 赋能增效

2022年以来，安徽省煤田地质局三队党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习宣传贯彻党的二十大精神，牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，坚持以“高质量党建引领高质量发展”为主题，围绕发展抓党建、抓好党建促发展，高站位强化理论武装、高效率推进改革发展、高标准完成重大任务、高质量开展党建工作，有力推动了地勘单位改革发展和党的建设工作再创新成绩、再上新台阶。

树好“风向标” 打牢基础点

推动思想建设扎根铸魂

三队坚持以思想政治建设为统领，不断筑牢思想根基，凝聚智慧力量。始终旗帜鲜明讲政治，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，坚决捍卫“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。始终坚持不懈抓学习，以学习党的二十大精神为主线，全面推行“第一议题”“第一专题”“第一主题”制度，建立健全党委理论中心组学习—党支部集中学习—团员青年小组学习—党员个人自学的“四学联动”体系，采取党委理论中心组引领学、支部集中深入学、团员青年交流学、利用多平台自主学等“四学”方式开展学习，切实强化理论武装，坚定理想信念。在扎实开展“两学一做”“不忘初心、牢记使命”主题教育，以及党史学习教育的基础上，着力推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，以常态化、专题化的学习方式不断提升广大党员干部政治素养，筑牢信仰信念，强化责任担当。始终凝心聚力稳思想，牢牢把握意识形态主动权，积极构建网（网站）、声（广播）、微（微信公众号）、栏（宣传栏）、视（小视频）多平台宣传体系，积极开展政治理论“下基层”大宣讲活动，以“线上+线下”相结合的方式，持续加大内外部宣传力度，不断传播好声音，汇聚正能量。

用好“指挥棒” 把握关键点

夯实基层党建工作根基

三队坚持以提升组织力为重点，不断推动基层党组织全面提升、全面过硬。充分压实党建工作责任，构建党建工作“目标、制度、会议、问责”四大体系，每年年初制定党建工作要点，围绕10个方面内容出台季度考评细则，通过每季度考评通报，强化问题整改，形成闭环链条，确保党建工作年初有目标有计划、季度有考评有通报、半年有汇报有总结、年终有考核有奖惩，进一步压实党建工作责任，推动党建工作质量提升。坚持把支部建在项目上，该队施工项目多且分散、职工长年在野外施工，为有效发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，队党委创新性地提出并构建了“党建工作与项目建设有机融合”的工作体系，并先后设立了17个项目临时党支部，始终坚持项目设在哪里，党支部就建在哪里，真正将党建工作与项目建设相融合，不断推动基层党建工作和业务工作“双提升”。

锻造“排头兵” 挖掘闪光点

练就过硬干部人才队伍

三队党委坚持把干部人才队伍建设作为管根本、管长远的大事、要事来抓。不断压担子，让党员干部“人人肩上有指标”，坚持把干部放到改革发展第一线，真正让其在实践锻炼中提高学习思考、组织协调、应对风险挑战的能力，努力锻造一支政治素质高、业务能力强、适应改革发展的过硬干部队伍。努力搭台子，积极搭建各类交流平台，充分与地市政府单位、企业交流对接，联合培养锻炼年轻干部，多年来，累计选派40余名年轻干部到相关单位挂职锻炼。坚持给位子，为充分激发基层队伍干事创业活力，让更多优秀年轻干部创造更多价值，该队不断加大优秀年轻干部的选拔任用力度，使“想干事、能干事、干成事”的优秀人才脱颖而出，打造“有学识、有胆识、有能力”的优秀干部队伍。

扎牢“制度笼” 堵严风险点

营造风清气正政治生态

三队党委坚持把党风廉政建设摆在突出位置，把“严”的总基调贯穿工作全过程。近年来，先后组织开展了“讲重作”“讲严立”“三个以案”警示教育，“三查三问”集中整治，“严强转”专项行动。认真落实巡视巡察整改任务，不断加强制度建设，持续强化责任落实，构建了制度、监督、风险防控、问责“四大体系”，加强压力传导，形成了监督管理闭环链条；把巡视巡察要求作为衡量一切工作规范化的检验标准，不断拉高标杆，形成规范。坚持抓好日常监督管理，严格贯彻落实中央八项规定精神，一年来，向重点岗位负责人发送廉洁短信70余条，签订廉政合同80余份，开展廉政谈话40余人次，对重点领域、关键环节开展监督检查10余次。持续提升服务效能，深入落实“一改两为五做到”要求，组织开展了“作风建设加强年”活动，下大力气助企解难纾困，累计为43家小微企业减免房租近500万元。

常做“守护人” 站稳落脚点

打造和谐稳定美好三队

三队党委坚持把提升职工福祉作为一切工作的出发点和落脚点，不遗余力做好为民服务工作。着力强化“六支队伍”建设，紧紧围绕职工群众所需所求，积极组建了党团员爱心志愿服务队、楼宇管理队、离退休老干部义务监督队、医疗保健队、应急救援队、婚丧嫁娶互助队等“六支队伍”，不断加大经费投入，定期开展专业培训，年均开展各类志愿服务活动40余次。不断提升职工群众“幸福指数”，持续提高职工收入，常态化抓好帮扶助困工作，年均走访慰问困难及离退休职工、党员80余人次，发放慰问金7万余元，每年为职工子女发放“金秋助学”奖学金，为大病职工发放医疗互助金；聚焦服务好一线职工、离退休职工“两大群体”，累计投入600余万元加强一线“职工之家”建设，坚持开展全员健康体检，不断优化办公、小区环境，积极协调解决职工子女“上学难”、单身职工“吃饭难”、异地职工“就医难”等问题，广大职工的获得感、幸福感、安全感明显提升。积极履行社会责任，累计捐款40万元，捐赠8万余元防疫物资用于支持属地政府和社区抗击新冠疫情，年均采购50余万元扶贫农产品，助力地方脱贫攻坚，持续8年结对建设“沟西小学”幸福驿站。

风劲帆满图新志，砥砺奋进正当时。下一步，三队党委将以党的二十大精神为指引，深入落实局党委各项部署，着力加强党的建设工作，持续深化内部改革，不断聚焦主责主业，奋力推动高质量发展再上新台阶。