总局召开总部党员干部作风提升行动集体谈话会

本报讯 6月19日上午，总局召开总部党员干部作风提升行动集体谈话会，总局党委委员、纪委书记肖祥立对总局总部四级部员以上党员干部进行谈话，落实国资委党委关于在部分中央企业学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育中开展总部党员干部队伍作风提升行动的部署要求，促进总局总部党员干部持续转变作风、提高干事创业积极性创造性，不断巩固和拓展主题教育成果。

肖祥立指出，经过近期学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、纪检干部队伍教育整顿和总局“纪律规矩教育月”等学习教育活动的洗礼，总局党员干部作风建设取得了好的成效，也有力促进了总部的管理提升。但是，总局改革发展稳定任务之重前所未有，矛盾风险挑战的考验之大前所未有，新一轮深化国企改革、新一轮找矿突破战略行动带来的历史机遇之珍贵前所未有，对总部党员干部的能力、素质、勇气与担当都提出了更高的要求，要进一步提高思想认识和政治站位，增强改进作风的使命感和紧迫感。

肖祥立强调，作风问题本质上是党性问题，党员干部的作风关系到党的先进性和纯洁性。总局总部是推动习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署在总局落实落地的重要力量，是促进总局高质量发展的“第一梯队”、展现总局形象的“第一窗口”，总部党员干部必须以更高的政治站位、更严的纪律标准要求自身，着力清除作风之弊、行为之垢，政治上更加坚定、能力上更加过硬、作风上更加优良，切实形成凝心聚力、风清气正、谋事干事、创先争优的良好政治生态。

肖祥立强调，作风建设只有进行时，没有完成时。总局将以赵平案件为鉴，突出问题导向，坚持不懈把作风建设抓到底，经常抓、抓经常。总部党员干部要自觉弘扬党的光荣传统和优良作风，牢记“三个务必”、做到“三严三实”，切实增强勤廉作为意识，以带头反对“四风”为重点，坚持从自身严起、从家人严起，率先垂范改作风树新风，做到积极向上向善，求真务实、脚踏实地，彻底根除作风不实、不正、不廉痼疾；要深刻吸取赵平案件惨痛教训，从大处着眼、小处着手，持之以恒落实中央八项规定精神，守住“八小时外”底线，警惕“温水煮青蛙”式围猎；要持续正风肃纪，坚持风腐一体纠治，严查“四风”背后的腐败问题，深挖腐败案件中的不正之风；要认真落实《总局党委作风提升行动实施方案》，善于透过业务看政治，做到“五查五看”，坚持党性党风党纪一起抓，坚持思想建设、作风建设、纪律建设贯通协同，践行“对党忠诚、勇于创新、治企有为、兴企有方、清正廉洁”要求，不断以作风建设新进展、新成效为总局实现高质量发展、实现世界一流地勘企业愿景贡献力量。

本报记者