重庆一三六队采取十条措施实现职工零信访
本报讯 重庆一三六地质队移交市地矿局管理前,由于主管部门多次调整,内部制度不够健全,管理不够规范,导致一些职工针对历史遗留问题进行信访。移交市地矿局管理后,该队领导班子积极开展工作,采取“十条措施”,凝聚了职工的思想共识,极大地调动了干部职工的工作积极性,实现了职工零上访。
一是通过全体职工投票的方式,确立了“创新、团结、高效、诚信、敬业、务实”的核心理念,统一了职工思想,引领单位正能量建设;二是将每月最后一个工作日设为队长接待日,通过接待职工来访,第一时间解决职工个人诉求;三是逐步建立健全各项管理制度,2021年制定了49项管理制度,2022年修订了16项管理制度,使制度和管理全面融入并适应地矿局体系;四是两年来对138名取得各种资质的职工开展了岗位聘用,解决了岗位空余、职工待聘的问题;五是提高住房公积金缴存基数,每名职工缴存基数提高了13%;六是落实退休职工健康休养费和其它慰问工作,并建立了退休职工慰问制度,每年每名退休职工慰问费用平均达13000元;七是利用有限空间开办了职工食堂,解决了职工的就餐问题;八是每年组织在职职工进行体检;九是两年来提拔了30名科级干部,最大限度地实现了中层干部年轻化;十是全面梳理了干部档案,对不符合现行干部管理规范的无效任职进行了彻底纠正。
李 恂