十年磨剑终成锋

提起总局江苏局南稀金石公司的冯小强，他的勤勉、朴素给大家留下了深刻印象。他以精湛的技术挑起生产岗位大梁，带动车间青年技术骨干致力于稀土金属生产效率的提高。他用匠心一点一滴地完善企业生产管理流程体系，推进公司生产成本不断降低。

粗粝能甘 纷华不染

2013年，冯小强从内蒙古科技大学毕业。参加工作后，他深耕基层，从操作工做起，反复琢磨每个环节的技术要求，熟练掌握了各项稀土冶炼专业技术。

“我觉得自己前面的路还很长，还有很多知识要学。作为一名新时代青年，就要做好长期坚守生产一线的准备。只有耐得住寂寞，才能练就过硬的技能。”冯小强说。

一路奋斗，冯小强从刚出校门的毛头小子历练成为如今的生产技术部主管，并获得多项荣誉获，总局“优秀共青团干部”，江苏局“优秀共产党员”“青年岗位能手”“十佳工匠”等，完成的创新成果荣获总局科学技术奖一等奖，江苏局第十届科技大会科技进步奖一等奖。

安全发展 提质增效

冯小强以“青年创新工作室”为平台，带头组织青年职工开展创新创效活动，推动优秀成果转化应用，为公司达产满产、安全生产、提质增效打造“新引擎”。

在安全组织制度建设方面，冯小强及时搭架子、补空白，组织制定了《稀土电解岗位安全技术交底》《青安岗创建目标管理办法》《青安岗实施方案》等，完善奖罚考核办法，明确责任，织好“体系网”。建立安全风险“一图、一册、一表”清单，做到重大风险底数清、情况明、管得住，安全制度与安全管理同频共振。

冯小强探索出“一带十”安全管理模式，通过一名车间班长带领十名炉长骨干、每名炉长骨干再带领十名炉员的形式，做到安全管理人人有责。“3+1”安全培养模式、三级次安全教育、每月评比一次“安全生产之星”，多措并举，使所有员工都成为安全管理的一环。

冯小强积极参与企业技改项目，协助研发团队不断升级生产工艺，聚焦高纯稀土金属生产和低碳、高效、节能环保的新型电解技术研发，破解产品同质化瓶颈；坚持生产数智赋能引领，以“自动化、智能化”释放劳动效率、减轻职工劳动强度，实现本质安全；通过引进生产自动化装备、车间智能物料柜、设备温压自动监测等，建立远程控制模式，组网形成生产集控中心。

节能降耗 向绿而行

“苦练本领，厚植责任感，才能立身立业、担当重任。”这句话冯小强常挂在嘴边。锐意进取，着力擦亮生产队伍精干品牌，是他日常工作的写照。

作为一名生产部门管理者，冯小强严以律己，发挥带头作用。一年到头，他大部分时间都在车间。车间林林总总的设备间闪过他的身影，厂区大大小小的角落留下了他的足迹。只要车间一个电话，无论多晚他都第一时间奔赴现场。每逢节假日，总能看到他在重点区域巡检。

按照“能耗双控”要求，2022年3月，在冯小强的带领下，公司成立了三支节能降耗“青年突击队”，聚焦节能技术应用，降低生产电耗。在改进筑炉工艺、优化炉体结构和加强数据考核等方面持续发力。技改后，生产耗能降低7.8%，实现节电258万度、减少二氧化碳排放量1162吨，用硬核行动助力公司在实现“双碳”目标中展现作为。

从一名基层技术员成长为生产线上的技术和管理带头人，冯小强凭借着十年磨一剑的钻研精神和不达目的不服输的劲头，争做追求进步的标兵、攻城拔寨的先锋，以求新思变的勇气、革故鼎新的锐气，创新赋能公司稀土产业高质量发展，把“请党放心、强国有我”的铿锵誓言，化作“强企圆梦、功成有我”的精彩篇章。