为测绘发展插上清廉翅膀

近年来，福建省一九七地质大队测绘院主动对接服务自然资源系统，介入开展了土地卫片执法监督检查、国土变更调查、越界矿山专项检查、矿山跟踪测量、违法用海测量、农村非住宅类房屋信息补充摸排工作等执法类业务。

众所周知，执法类业务存在不少潜在廉政风险点，廉政防控压力大，如何确保执法清正廉洁便成为测绘院的一项重大课题。为此，该院深入贯彻落实习近平总书记关于廉洁文化建设的重要论述，围绕党的二十大战略部署和“深学争优、敢为争先、实干争效”行动，以清廉地勘文化建设为契机，聚焦四个方面创建测绘“红廉”先锋名片，推动塑造新时代地质测绘青年新形象。

聚焦教育预防 提升“廉”意识强度

廉政教育是惩治和预防腐败的第一环节，为此测绘院做实做细廉政教育，为全体党员干部职工打好反腐倡廉预防针。一方面坚持实施廉政教育“五必讲”。聚焦青年干部员工，充分利用院月度例会、支部“三会一课”等载体，坚持每月一讲、节前必讲、案例警讲、微信宣讲、干部领讲的“五必讲”，内容涉及习近平总书记关于青年工作和廉洁文化的重要论述，廉政法律法规，中央、省委、市委案例通报，兄弟单位案例解析等，推动廉洁自律意识内化于心、外化于行。另一方面坚持谈心话“廉”常态化。将“廉洁”纳入与青年干部职工谈心谈话的重要内容，每年由院党支部书记和青年工作委员会主任牵头，与每名青年至少谈心谈话1次，帮助青年职工算好政治前途账、家庭幸福账、名誉经济账、人生自由账，全方位教育引导青年廉洁从业，筑牢拒腐防变的思想道德防线，做到不敢腐不能腐不想腐。全院青年职工在廉洁教育中淬炼了思想、在切身参与中坚定了信念、在服务发展中强化了责任。2022年，该院有4名青年职工提交入党申请书，有46人次主动到社区参加疫情防控工作和志愿服务，展现了测绘青年的担当。

聚焦制度完善 织就“廉”措施密度

测绘院坚持廉政建设与业务发展两手抓、两融和，推动全院党员干部、青年职工上下一心听党指挥、攻坚克难打好胜战。一是坚持把廉政建设与测绘业务相融相促，以清风廉韵护航测绘执法。制作《测绘项目风险防控手册》，按项目承接、合同签订、野外作业、成果档案保密四个阶段，分类列出风险表现形式、风险等级和防控措施，让测绘执法在阳光下运行，让违法乱纪“无处可藏”。目前已结合测绘实际工作，明确风险表现形式10条、防控措施11条。二是坚持把廉政建设与亮岗履职相融相促，以担当作为推动测绘发展。深入开展“深学争优、敢为争先、实干争效”行动，每季度按照“忠诚、干净、担当、廉洁”的要求，评选出1—2名先锋模范岗，给予物质和精神鼓励，通过典型示范增强“争”的思想自觉和行动自觉；同时推行“一带一”机制，即一名青年技术骨干带一名新入职职工，着力培养核心队伍，提升技能本领。2022年，该院有7名职工职称晋级，获各类个人荣誉4项。

聚焦责任压实 拓展“廉”链条深度

坚持将压实廉政责任贯穿于项目执法全过程。测绘项目在确定项目组长的同时，由测绘院院长与项目组组长签订项目廉政承诺书；项目开工前，开展项目廉政交底，确认廉政风险点；项目开展过程中，指定兼职监督员全程参与项目工作；项目结束时，进行技术廉政抽查、重要廉政风险点检查。通过公开化、透明化项目运行机制，把“廉洁力”化为“生产力”，实现零违法乱纪，在业内树立了良好口碑，得到了政府委托单位的肯定，助力执法类业务实现拓展，在全院业务中占比近50%，2022年获得集体荣誉1项、地方政府部门感谢信1封。

聚焦文化孕育 涵养“廉”风气浓度

测绘院高度重视廉洁文化建设，按照“有固定阵地场所、有测绘特色活动”标准，深入开展廉洁文化建设。一是在建设文化阵地方面，在办公走廊设立“红廉”先锋阵地，在青年职工工位上设立廉政岗位警示牌，既展示廉洁名言，也展示测绘工作成效，将廉洁文化潜移默化地融入到干部职工的工作中，营造了崇德尚廉、崇廉拒腐的良好风尚。二是在丰富廉洁文化活动方面，坚持用廉洁文化培根铸魂，组织开展了“我来讲家风”、观看测绘廉政主题微视频、聆听专题廉政微党课等活动，不断营造测绘“廉”氛围。

清廉是高质量发展的永恒主题，是服务自然资源系统的技术队伍最鲜明的底色。测绘谋求发展，更要聚焦清廉，多措并举推动新风正气在项目一线落地生根，一九七大队测绘院将锤炼忠诚、干净、担当的测绘铁军，为新一轮高质量发展提供强有力的纪律保障。