河北局新能源队：五个维度推动党建工作与地勘发展深度融合

河北省煤田地质局新能源地质队强化公益服务职能，创新工作模式，把党建与项目施工、科学研究、人才培养、文化传承等深度融合，在系统推进、方向引领、优势发挥、规范管理、队伍建设五个维度全面发力，收到了良好的效果。

理念——构建党建意识引领、先锋模范带动、以点带面促提升的党建工作新格局

新能源队主要承担全省新能源矿产勘查，能源矿产、水、土壤质量检测与评价工作，着重服务于清洁新型能源地质勘探及综合利用、矿产水土等检验检测、农业地质灾害地质、生态环境治理等领域。该队党委在组建之初就提出了“构建党建意识引领、先锋模范带动、以点带面促提升的党建工作新格局”目标要求，坚持从多个维度谋划党建与事业发展深度融合，发挥党建引领作用，破解党建与业务“两张皮”的问题。

方法——五个维度推动党建工作与事业发展深度融合

在系统推进中深度融合。新能源队牢固树立系统观念，提出“在新发展格局下系统推进新能源队高质量发展”的目标，把党建工作与完成国家重点战略任务相结合，与落实上级部署相结合，与夯实科研、科学施工相结合，做到党建工作与业务发展两促进。

在把准方向中深度融合。明确“1242”工作主线，并写入新能源队“十四五”规划中。“1”是要加快实现发展壮大这一根本任务；“2”是要牢牢把握公益地质服务和服务社会项目这两个基本主题；“4”是要突出四大民生服务职能，服务新能源综合利用，服务矿产等检验检测，服务农业地质、灾害地质，服务生态环境治理；“2”是要着力破解人才队伍合理配置及提升、硬件设备跟上发展需求两大难题。

在发挥优势中深度融合。新能源队提出构建“一优多强”发展新格局的目标，凭借多年在煤质检验检测领域的优势，以及技术经验上的积累，做强做大检验检测业务，打造优势品牌。同时加强新能源矿产勘查能力，强化环境地质、地灾防治、矿山治理等服务社会能力，推动健康地质发展。努力打造“地质+县域经济”新模式，切实发挥地质勘探的基础性、公益性作用。

在强化服务中深度融合。新能源队把党建工作融入日常管理服务、民生服务中，在服务河北省“三件大事”，以及服务扶贫开发上做文章、立项目。积极拓展健康地质研究，在民生福祉的改善上持续加力，让党建工作更有温度、有深度。

在建好队伍中深度融合。新能源队提升班子“头雁”作用，坚持公平公正的选人用人导向，建设忠诚、干净、担当的高素质干部队伍。激励干部开拓市场、寻找项目。积极引进高端技术人员，做到识才、爱才、敬才，打造高水平人才培养体系。

路径——围绕中心工作，构建党建新格局，提升党建引领基层治理效能

强化政治建设，构建党建引领下的一体化工作模式。新能源队党委坚定政治立场，忠诚捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”。坚持将党建工作与业务工作深度融合，做到党建工作跟进中心工作的开展、跟进工程施工的进度，贯穿到基层治理的全过程、各方面，形成双融合、双促进。建立青年理论学习小组，发挥工会、共青团等组织的作用，营造“党建带团建”的工作氛围，实现党工团一体化建设的治理体系，实现党建与业务一体化推进的良好局面。

创新党建思路，实现“两结合”“三转变”的工作格局。坚持党的作风建设与工作作风建设相结合。新能源队党委从建队之初就强化制度建设，靠制度来约束，靠教育来巩固。2019年编撰了《制度汇编》《员工手册》，2022年重新修订完善了《制度汇编》，形成用制度管人管事的工作机制；队班子切实履行党委主体责任和纪委监督责任，认真落实“一岗双责”，以身作则；全队职工发扬 “三光荣”精神，扎实工作，形成了良好的工作风气和发展环境。

坚持党的思想建设与单位文化建设相结合。新能源队党委注重文化传承，强化宣传工作，创新推出“清风讲堂”宣讲平台，完善职工之家、职工阅览室、体育场所、健身设施的建设，开展丰富多彩、有益于职工身心健康的文体活动。该队荣获省直“文明单位”称号，1个职工家庭被评为第二届“全国文明家庭”，1个职工家庭获评“河北省文明家庭”，3人获省部级荣誉，8人获省直单位荣誉，思想建设和文化建设成效斐然。

在“两结合”的基础上，新能源队党建工作取得高质量发展，有了更加雄厚的群众基础和发展氛围。而“三转变”更让该队党建工作有了质的飞跃，让党建优势加快转化为发展胜势。

转变一：突出效益和贡献，从完成上级指令性、常规性事项向有效保障完成中心工作任务转变。新能源队把每年党建目标与业务目标任务有效衔接，细化分解年度党建目标任务，建立责任清单，明确时间节点，把党建重点工作按照项目施工来管理。通过成立野外临时党支部，利用“一线党员讲党课”“党员就在我身边”主题实践活动，将党建工作融入生产工作，提振职工士气，提高野外工作效率。

转变二：突出创新和实用，从党建“规定性动作”向创新实用性“自选动作”转变。新能源队党委在完成“三会一课”等“规定性动作”的同时，还注重“自选动作”的效果。开展了“一牌一徽亮身份”活动，推出党史专题辅导、体验式教学、红色观影、红色志愿者社区服务等活动。多形式、多途径将党建意识融入职工心中。

转变三：突出结果和作用，从“做什么”“做了什么”向“怎么做”“做成什么”转变。新能源队党委通过明确要求各党支部、各部门“怎么做”“做成什么”来达到最佳效率值。强化考核评价，选聘党风廉政建设监督员。实现党建工作目标由“柔性管理”到“刚性操作”，把“软任务”转变为“硬指标”“硬实力”。

服务中心工作，实现以点带面作用下的“四融合”工作效应。推进党建工作与高质量发展深度融合。新能源队党委在“四个必须”中推进党建与队高质量发展深度融合：必须加强党的领导，强化政治统领；必须坚持主责主业，强化市场开拓；必须保持和谐稳定，注重提升职工幸福目标；必须坚持创新发展，强化稳中求进。

推进党建工作与社会职能发挥深度融合。新能源队以项目为突破口，拓展地质服务新领域。围绕水和土壤污染防治，加强环境地质、水文地质、农业地质工作，增强检验检测能力，开展土壤、地表水、地下水、煤矿水等综合调查研究评价工作。围绕“党建+”服务，探索服务地质文化村建设、地质旅游环境评价，服务绿色农业、特色农业发展，探索健康地质服务，推动县域水源和土壤环境质量评价工作。

推进党建工作与人才队伍培养深度融合。新能源队党委坚持党管干部原则，不断加大人才引进力度。组建科研攻关团队，充分利用国家实验室认可资质、富硒产业研究基地、科研与研究生培养基地三个平台开展研究，加大科技创新投入，给予技术人才更大的发展空间。

推进党建工作与和谐稳定发展深度融合。新能源队党委在抗击新冠肺炎疫情斗争中充分发挥战斗堡垒作用，扛起抗疫大旗，勇担使命、冲锋在前。坚持每年为职工办理3件普惠性实事好事。持续落实职工每年健康体检工作。坚持重要节日走访慰问，健全岗位绩效工资制度，完善激励机制，探索对科研人员实行灵活多样的分配方式。

党建工作与事业发展工作如同“车之双轮”“鸟之双翼”。新能源队党委自觉把责任意识和担当精神贯穿全队各项工作，以党建促业务、以业务促党建，将党建工作和队中心工作统筹谋划、“双轮驱动”，为推动各项事业发展保驾护航，奏响“党建促发展”的时代强音。