安徽局物测队发挥党建引领作用 推动高质量发展

本报讯 2022年，安徽省煤田地质局物测队党委深入落实新时代党的建设总要求，全面提高党的建设质量，紧紧围绕局党委“1248”总体工作思路，有效发挥党建引领作用，市场开发完成年初目标的139.3%，经营收入完成年初目标的108.3%，为推动全队高质量发展提供了坚强保证。

——旗帜鲜明讲政治。坚决把“两个确立”“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。严格执行重大事项请示报告制度，贯彻落实党内政治生活若干准则，坚持民主集中制，遵照党委会议事规则召开党委会22次。

——持续强化理论武装。全年党委理论学习中心组学习16次，交流研讨8次，提交研讨材料51份。认真履行意识形态工作责任制，召开意识形态专题会议2次。加强宣传工作，在地市级以上媒体发稿42篇，在“学习强国”学习平台发稿1篇。

——深入学习宣传贯彻党的二十大精神。制定《物探测量队学习宣传贯彻党的二十大精神总体方案和任务清单》和《党的二十大精神宣讲工作方案》。党委理论学习中心组开展党的二十大精神专题学习研讨会3次，提交研讨材料21份。队党委成员赴联系点党支部和施工一线宣讲5场。全队党员干部撰写学习党的二十大报告精神心得体会98篇，其中2篇被安徽省机关党建网收录。

——夯实基层党组织建设。新建党员活动室1个，投入3.3万元为5个党员活动室配备电教设备。压实支部书记抓党建“第一责任人”责任，与队属党支部书记签订党建目标责任书11份，就落实情况按季度开展党建工作检查，召开党建推进会，通报检查发现的问题，督促整改落实。扎实开展创先争优活动，全年共评选“示范党支部”4个，“党员示范岗”56人次。队机关党总支荣获局“模范机关党总支”称号。严把党员发展质量关，举办入党积极分子培训班，新发展党员2名。

——加强干部人才队伍建设。坚持新时代好干部标准，选拔任用科级干部10名，2名干部参加交流轮岗。抓好教育培训工作，举办全队管理人员培训班。开展中层干部考核评议，评选优秀科级干部7名。制定招聘计划和工作方案，招聘专业技术人员3名。做好专业技术人员评聘管理工作，25人申报相应专业技术资格，续聘268人专业技术职务。

——持续深化正风肃纪。深入贯彻落实中央八项规定精神，严防“四风”问题发生。推进廉洁文化建设，举办专题道德讲堂，开展集中警示教育4次。将党规党纪教育纳入“三会一课”重要内容，全年全队共上廉政党课24次。强化执纪问责，认真抓好信访线索调查处置，对3名相关人员进行谈话提醒。改进工作作风，认真贯彻落实省委“一改两为”大会精神，实施“暖民心”项目9个。

——加强和改进群团工作。充分发挥工会、共青团、女工委等群团组织的桥梁纽带作用，维护职工合法权益，服务职工群众，慰问困难职工54人次，发放慰问金3.53万元、助学金1.5万元、医疗互助金3.79万元。开展专题学习、主题实践等系列活动，团结引领广大青年坚决跟党走、建功新时代。

王新建 陈振江