奋斗照亮青春路

王照亮，皮肤黝黑，身材健硕，戴着一副黑框眼镜，给人以文质彬彬的感觉。作为一名80后，他已在地质岗位上奋斗了14年。如今，他已是河南省资源环境调查一院地质高级工程师，还担任煤炭地质研究所所长、党支部书记。

工作以来，王照亮凭着敢打硬仗、勇于创新、甘于奉献的精神，攻克了许多技术难题，逐步成长为河南省地质系统优秀青年代表，并多次获得河南省煤田地质局“十大杰出青年”“劳动模范”“五一劳动奖章”“先进工作者”“转型先锋”等荣誉称号。

不服输的“地质郎”

1985年3月，王照亮出生在河南东部的一个小县城，从小就磨砺了肯吃苦、不服输的性格。2008年，他从河南理工大学水文与水资源工程专业毕业后，进入河南局一队（河南局资环一院的前身），成为一名“地质郎”。

刚入职，现实就给了王照亮重重一拳：“书本上学到的地质知识与工作实践之间的差距，远远超出了我的预期。”但是，他没有抱怨，而是主动申请到野外项目一线，一边向老师傅们请教，一边翻书查阅资料、在工作中应用实践。他白天在野外开展地质调查，晚上加班整理报告直到深夜。

“别看他平时话不多，可是问起问题来却滔滔不绝。”带他的老师傅回忆说。通过日复一日地请教学习、梳理总结、工作实践，半年时间里，王照亮就系统掌握了地质调查的各类规范要领、工作流程，野外地质编录、地质图件绘制、抽水试验操作也变得得心应手。

工作一年多，王照亮熟悉了地质、普查、详查、勘探等各阶段的工作，成长为项目主编、水文组组长。他先后主持或参与了禹州煤田葡萄寺煤勘探等30余个地质勘查项目，并有多个地质报告获得“优秀”等级，获得厅局级科学技术奖一等奖等10余项，他个人也获得河南局“优秀共产党员”“优秀青年科技工作者”等荣誉。

担重任的“大管家”

2016年2月，王照亮被提拔为资环一院煤炭地质研究所副所长，并于两年后担任该所所长。“职务的转换意味着责任的转换，成了‘大管家’，必须担重任。”他暗暗叮嘱自己。

2017年5月，资环一院与汝州市地矿局共建的汝州矿产资源环境调查研究院正式挂牌运行。依托此平台，王照亮带领团队充分发挥专业优势，在服务汝州矿产资源勘查、矿产储量动态管理、矿山地质环境恢复治理、地质灾害防治等方面做了大量工作。

汝州市1∶50000地质灾害风险调查（普查）评价项目是2021年度中央自然灾害防治体系建设补助资金项目，也是资环一院年度重点项目，由王照亮团队负责实施。2021年12月项目启动以来，他们克服疫情影响，加班加点赶工，通过遥感解译、无人机三维建模等技术，对重大地质灾害点进行调查、测量、绘图，高质量完成了6个街道办事处和15个乡（镇）1573平方千米的专项地质灾害调查、典型地质灾害点勘查等野外工作，并于2022年7月顺利通过了专家组野外验收，获得一致好评。

2017年至今，王照亮团队在汝州谋划承揽实施了废弃矿山生态修复、地质灾害防治“十四五”规划、富硒土壤资源调查与评价、矿产资源勘查等各类项目95个，合同额达1.56亿元，有力服务了地方经济社会发展，同时助推了资环一院快速转型。

敢创新的“王书记”

因为王照亮是所在党支部的书记，大家也称呼他“王书记”，而且是让大家竖起大拇指的“王书记”。

2017年，河南局启动标准化党支部建设工作，王照亮所在的党支部被选为试点。“党建工作按照规定动作做就行了，抓经济发展才是头等大事。”工作还没开始，就有人打起了退堂鼓。可是，一向敢于创新的王照亮却坚定地说：“应付的工作态度要不得，凡事都要认真！”

王照亮对支部的党员、干部职工基本情况进行再次梳理，对大家的工作态度、成效进行认真分析，意识到“平均分配”的观念必须打破。他提出了“党员积分制管理”制度，将党员积分与民主评议、评优评先、奖励性绩效、岗位系数挂钩，让积分真正发挥作用，激发了大家干事创业的热情。同时，他又提出了党员“传阅册”工作法，即“传阅册”由党员干部职工轮流保管一周，其间，详细记录个人理论学习和思想动态、身边先进人物事迹、对党建及业务工作的建议等，迅速形成“部门是我家，建设靠大家”的工作环境，让“人人都是主人翁”的观念深入人心。

这些制度实施后，支部干部职工的工作作风明显转变，工作效率明显提高，实现了党建工作与业务工作深度融合，支部工作成为河南省省直机关标准化党支部建设的“样板工程”。他所在的党支部先后获得“河南省省直机关2017—2018年度先进党支部”“河南省省直机关2020年度创建模范机关先进党支部”等，他个人也被授予“河南省省直机关2019—2020年度优秀党务工作者”荣誉称号。

一分耕耘，一分收获。王照亮用奋斗照亮了最美青春路，获得了几十项厅局级荣誉。面对一项项荣誉，他说：“成绩属于过去，奋斗才能赢得未来。今后，我将继续逐梦青春，以实干笃定前行，以奋斗再创佳绩！”