创建“六个一”机制 护航高质量发展

近年来，山东省煤田地质局三队纪委聚焦全局“113388”发展战略新要求，从全队基础性公益性事业发展实际出发，紧紧围绕全面从严治党和反腐败工作，守正创新、狠抓落实，不断完善纪检工作制度体系建设，积极探索出“六个一”常态化工作机制，全力护航三队事业高质量发展。

落实两个责任 进行一年一总结

山东局三队纪委协助队党委坚决扛牢全面从严治党的政治责任，紧紧围绕地勘事业单位党风廉政建设和纪检工作的新特点、新使命与新挑战，按照上级党委和上级纪委的统一部署，紧密结合队党委研究制定的党风廉政建设实施意见，全面总结、梳理、汇报上年度工作开展情况，分析查找工作中存在的不足之处与问题根源，形成本年度党风廉政建设工作系列责任清单，督导各级党组织落实落细“两个责任”的各项任务措施，层层签订《党风廉政建设责任书》，并与业务工作同督导、同落实、同考核，进一步提高了全队党员干部的政治责任感和地质使命感，扎实推动党风廉政建设和纪检工作向制度化、规范化、常态化迈进。

促进完善发展 坚持半年一考核

为持续强化和完善专责监督，山东局三队纪委重点围绕队党委研究通过的党风廉政建设责任清单，每年年中对全队各级党组织及其关键岗位人员的任务落实情况开展一次清单对号考核，对于执行落实不力、廉政风险较高的，及时开展谈心谈话、批评教育、提醒谈话等多种思想工作，促其精准查漏补缺，采取有力举措，确保实现全年任务目标，进一步激励广大党员干部履职尽责，扎实推动全面从严治党向基层一线延伸，持续巩固提升全队风清气正的政治生态和干事创业的良好环境，较好地发挥了监督保障执行、促进完善发展的作用。

突出问题导向 开展一季一调研

精准用好“四种形态”、持续提升“三不腐”能力建设始终是三队纪检工作的重要抓手和重要目标。该队聚焦上级纪委和队党委部署的重点任务，围绕近年来全局在巡视整改、巡查整改、审计整改、以案促改、自查自改及督查考评中发现的典型问题与短板弱项，持续加大廉政风险排查力度，实施廉政风险精准防控，每季度至少深入基层一次，开展专项调研和谈心谈话，并适时组织开展以案促改、以案明纪等各类警示教育与廉政文化建设活动，做到抓早抓小抓根本，进一步增强了党员干部的纪律规矩意识，提高了党员干部的拒腐防变能力。

强化协同联动 做到每月一调度

为强化对三队纪检工作的日常领导和组织协同，三队纪委坚持每月至少召开一次纪委（扩大）会议。集中组织全队纪委委员、基层纪检委员及派驻业务部门监督员学习党中央和中央纪委管党治党的规则、条例和新政策要求，深入学习领会全面从严治党与反腐败工作的重要论述，深刻理解上级关于能源资源、地质勘探工作的指示批示精神，及时传达学习山东局和三队党委的具体部署，并紧密结合地勘事业单位纪检工作职责要求进行统一调度和重点督导，形成了集学习、研究、谋划、决策、协调、执行于一体的常态化协同工作机制，有力激发了各级纪检干部的责任感与使命感，有效提升了全队纪检工作的向心力和战斗力。

聚焦主责主业 落实双周一计划

紧紧围绕队行政双周办公会研究部署的日常工作和重点任务，三队纪委充分发挥监督保障执行职能，围绕促进全队主责主业发展，严格制定纪委双周工作计划，按照日常工作、专项重点工作、创新管理工作分类进行统筹安排，确保纪检监督与业务工作同部署、同落实、同调度，将纪检工作融入地勘业务中心工作中，形成了纪检监督工作由被动向主动、由定性监督向重点督导的关键转变，为全队进一步树牢主责主业意识、更好履行保障能源资源安全和践行地质报国使命提供了有力的政治监督。

有效传导压力 做到一周一督导

为全面激活纪检监督的“神经末梢”，发挥好派驻监督员的“尖兵”和“探头”作用，全面保障“严真细实快”作风建设提升行动取得实效，将队党委的各项工作部署真正落到实处，三队纪委指导纪审部门牵头扎实开展每周督导工作，重点对各基层党组织及纪检委员、业务部门派驻监督员落实主体责任和监督职责情况实行一周一督导，在有效传导压力的同时，及时向其反馈有关问题，并加以指导改进，形成上下贯通合力，增强纪检监督效力，有效提高了全队的纪律作风水平。

风高浪急更当扬帆破浪，任重道远仍需披荆斩棘。三队纪委将牢记“打铁还需自身硬”的根本要求，以扎实开展政治监督任务为重要抓手，坚持守正创新，强化纪律作风，提升工作能力，为护航新时代煤田地质事业高质量发展提供政治保障。