煤田简讯

◆12月15日，福建省煤田地质局在系统内启动“规范执行事业单位绩效工资管理”项目“三级联动”行动，由局人事教育处党支部牵头，在项目示范单位福建省一九六地质大队召开经验交流座谈会。会上，局属各单位就现有绩效工资措施、绩效执行情况、考核措施、存在问题等方面进行了汇报和交流，明确了在严格遵循绩效工资发放“两条红线”的基础上，充分发挥绩效工资的导向和激励作用，科学制定绩效工资分配方案，建立科学的绩效工资考核分配机制，坚持优绩优酬、岗酬一致，同时注重绩效工资日常使用额度动态管理，杜绝津补贴违规发放现象。

林 艺

◆12月21日，中煤一局集团有限公司团委组织召开“我与先辈比奋斗”专题组织生活会。与会青年聚焦“同先辈比，我们身上少了什么”“同先辈比，我们身上多了什么”“同习近平总书记对新时代中国青年的期望和时代与企业发展需要相比，我们还需要充实什么”三个问题，紧扣“增强做中国人的志气、骨气、底气”主题，紧密结合工作实际，突出问题导向，围绕“思想认识、奋斗精神、工作作风、工作能力”四个方面展开深入的剖析和反思。

与会青年一致认为，作为新时代青年，要牢记习近平总书记的殷殷嘱托，担负时代使命，锤炼过硬本领；继承“三光荣”“四特别”地质精神，努力在企业改革发展中闯新路、创新业，不断开辟事业发展新天地，在爱国奋斗中实现人生理想和价值。

胡贝贝

◆12月13日，陕西省煤田地质集团有限公司召开全面风险管理工作会暨风险合规管理培训视频会议。会议指出，要从意识、责任、责任追究体系三个方面出发，提高风险合规管理意识，并将其作为一项基本管理要求；要以合同管理作为切入点，实行精细化管理，明确岗位职责，落实合同审批签字人责任，进一步完善落实责任追究机制。西北政法大学教授李亚菲，中伦文德（西安）律师事务所合伙人陈小艺律师、吴敏律师为与会人员作了相关培训。

王海英

◆近日，陕西省一八六煤田地质有限公司推进运用“第一种形态”工作，开展了一次干部谈心谈话活动。谈话针对的主体是“在述责述廉民主测评中，满意度较低的”部分中层干部。谈话对象根据民主评议结果，认真检视自己，对照干部“勤快严实精细廉”方面存在的问题，深入剖析原因，提出针对性改进提高措施。纪委书记对谈话对象提出要求：以此次谈话为契机，针对自身问题及时整改；加强学习，进一步提高自身素质、业务能力、工作水平，树立良好干部形象；放下包袱，大胆作为，搞好团结，凝心聚力谋发展。谈话对象表示，会认真接受批评意见，提高、完善自己，不辜负组织及职工的信任。

杨 栋

◆近日，山东省科学技术协会网站公布了2022年山东科学大讲堂A类项目评选结果，由省科协、省教育厅、省科技厅、省卫健委主办，山东省煤田地质规划勘察研究院承办的第467期山东科学大讲堂——《身边的环境保护》被评为A类项目并获得资助。在世界地球日、全国科普日等重要节点，该期讲堂采取“线上+线下”方式向济南市多所小学的3000余名师生进行授课，省科协“每日科普”栏目向主讲嘉宾李超进行了约稿。

万大庆

◆日前，由宿州市双拥办主办的市第五届“双拥杯”羽毛球比赛落下帷幕，安徽省煤田地质局水文队代表队获得团体第三名。水文队高度重视双拥工作，连续五次参加市“双拥杯”羽毛球比赛，在加深和驻地其他单位沟通交流、促进双拥工作开展的同时，进一步增强了职工的凝聚力、向心力和团队意识、竞争意识，提高了该队在宿州市的知名度。

凌先龙

◆近日，广州气温突降，加之冬季流感病毒肆虐，部分职工出现感冒发烧等症状，中煤江南建设发展集团有限公司开发区分公司（市政公司）党支部获悉后，通过多方努力筹集到感冒清热等药品近百盒（瓶），第一时间分发到有需要的项目部和职工手中。“公司让我们感受到了春天般的温暖，相信我们携手并肩，必定能渡过难关！”拿到药品的职工动情地说道。

荣春灵

◆12月22日，中化地质矿山总局河南地质局工会举办了“我们的节日——情暖冬至 爱不缺席”线上互动答题活动。活动共设置三个闯关环节，分别对冬至相关的趣味知识、谜语和歇后语进行抢答，首位抢答成功即可获得小礼品。活动中，大家比脑力、拼手速，气氛热烈、其乐融融，既学到了知识，又弘扬和传承了中华优秀传统文化。

徐玉冰