煤航航测党总支：“党建+成长服务”品牌助力人才培养

国家发展靠人才，民族振兴靠人才，企业实现高质量发展更要靠人才。习近平总书记在党的二十大报告中将“强化现代化建设人才支撑”作为推进中华民族伟大复兴的重要使命任务统筹擘画，并对深入实施新时代人才强国战略作出全面部署。中煤航测遥感集团有限公司航测工程分公司党总支深入学习贯彻党的二十大精神，创立了“党建+成长服务”品牌，以“导师带徒”育苗、“结对互帮”扶苗、“党员技能志愿者技能帮扶活动”壮苗、“优才工作室”蹲苗的人才培养模式，助力员工成长为推动公司改革发展的“栋梁之材”和堪当时代发展重任的“参天大树”。

“导师带徒”育苗，助力新员工快速成长

作为煤航集团开展测绘业务的“老牌”单位，航测工程分公司在大比例尺测图、多源数据快速处理方面经验丰富，这也给新员工提出了挑战。新员工尽管在入职前参加了一系列岗位培训，但对行业技能的精准把控不可能在朝夕之间实现。公司党总支为助力新员工快速成长，在定岗后按照其条件和工序指定1~2名在生产作业中责任心强、经验丰富的党员或老员工作为“导师”对其进行业务指导，让新员工尽快适应岗位工作。通过“导师带徒”活动，老员工把测绘人艰苦奋斗、追求卓越的作风和细致严谨的工作态度传给新员工，使新员工的工作能力和水平得到提升。同时，新老员工之间的思想碰撞和交流，一方面促进了技术创新和生产流程优化，另一方面也形成了互帮、互助、互爱的和谐发展氛围。

“结对互帮”扶苗，提高队伍专业水平

为满足员工在新技术应用、工作效率提高等方面的迫切要求，航测工程分公司党总支对人才队伍进行摸排，根据员工的专业需求，按照“缺什么、教什么、学什么、练什么”的原则，选出具有扎实理论知识和丰富实践经验的党员与员工结成对子，开展精准互帮，并以年度或项目为周期对“结对互帮”效果进行跟踪评估，切实保障帮扶实效。通过“结对互帮”扶苗，一方面党员能够自觉保持先进性，党组织影响力、凝聚力不断增强，另一方面，员工队伍的专业水平也得到了提升。

“技能帮扶”壮苗，提升队伍综合能力

面对测绘行业知识更新快，员工自身知识更新意识不强，或工作干得多而学得少、工作忙而学习时间少等问题，航测工程分公司党总支着眼发展新阶段，按照“缺什么、补什么”的原则，组织开展了“党员技能志愿者技能帮扶活动”。活动聚焦员工综合能力提升，紧扣重大项目攻坚、难点问题解决，组建了一支由16名党员组成的技能志愿者团队，以“一对一辅导”“专题培训班”“党员志愿服务论坛”等为载体，帮扶内容覆盖商务沟通、商务礼仪、公文写作、行业发展趋势、新技术应用、作业技巧等领域。今年“党员技能志愿者帮扶活动”累计开展专题培训15次，进行“一对一辅导”20余人次，累计受益员工超200人次。

“优才工作室”蹲苗，锻炼人才实践能力

2022年，航测工程分公司党总支以“全国技术能手”“陕西省工匠人才”杨昱虹为带头人成立了“优才工作室”，并选派5名精干的项目经理和4名青年骨干，结合项目组织、质量控制等工作内容开展岗位练兵，通过实践锻炼为人才蹲苗。4名青年骨干在技术质量设计、项目组织管理、生产工艺改造等各项工作中发挥了重要作用。

人才队伍是企业发展的中坚力量。航测工程分公司党总支将持续关心关注人才成长，持之以恒做好“育苗、扶苗、壮苗、蹲苗”工作，久久为功，为培育出高技能人才、助力企业转型发展而不懈努力。