陕煤地质物测公司筑牢“三防线”为干部成长保驾护航

本报讯 陕西省煤田物探测绘有限公司纪委加强对年轻干部的管理教育，坚持思想前移、教育前移、监督前移”，扎实开展“护苗行动”，帮助年轻干部树立正确的责任观、权力观，切实增强纪律规矩意识，筑牢拒腐防变的思想防线。

思想前移，增强廉政意识。公司纪委为年轻领导干部、新提拔人员配发《习近平关于严明党的纪律和规矩论述摘编》《纪律从这里来》《年轻干部廉洁教育案例读本》等廉政书籍，组织观看省纪委教育视频《育好年轻干部这棵苗，三位纪委书记来支招》，引导年轻干部树立正确的世界观、人生观和价值观。公司纪委深入剖析能源领域违纪案例，将典型案例收集汇总并编印成册发至全体干部手中，让党员干部将廉政思想内化于心、外化于行。

教育前移，强化责任担当。公司纪委对新提拔的3名中层干部进行了廉政考试和任前廉政谈话，并发送《廉洁从业提醒函》，通过“廉政第一课”抓实任前教育，切实提升新提任干部的履职能力。在日常教育中，采取“面对面”谈话、会议宣贯、党课宣讲等不同方式，加强党员干部党性修养和廉洁从业教育。公司总经理、纪委书记以普通党员身份参加所属支部的会议，聚焦责任、纪律、作风等方面，结合个人实际谈体会、谈认识，进一步强化纪律和规矩意识，增强岗位责任感和使命感，不断提升履职尽责能力。

监督前移，筑牢廉政堤坝。公司纪委紧紧抓住年轻干部思维活跃、接受新事物快的特征，围绕政治思想状况、履行工作职责、转变工作作风等方面常态化进行监督检查、谈心谈话，建立年轻干部日常监督“清单”，形成规范的制度体系，助力年轻干部成长。公司纪委不断强化机关作风建设，加强对岗位职责落实情况的监督，要求各部门负责人对照部门职责充分履职尽责，使部门职责、岗位职责、部门制度相互贯通，让“勤快严实精细廉”作风落实在岗位上、体现在工作中，进一步纠作风、改作风、转作风，推动各部门凝心聚力、履职担当，为公司持续稳健发展作出新的贡献。

张 岩