以问题为导向 以整改为抓手 探索基层监督有效路径

今年以来，中煤地质集团有限公司纪委坚守监督首要职责，聚焦巡视巡察、审计、检查等发现的问题，将理论学习、政治监督、廉洁教育、问题整改等内容贯通融合，不断探索基层监督有效途径，形成“系统集成、协同高效”的监督体系，巩固拓展党风廉政建设工作成效。

深入推进政治理论学习，夯实各级党组织贯彻全面从严治党的思想基础。地质集团纪委积极协助集团党委，督促各级党组织把学习贯彻落实党的十九届六中全会、十九届中央纪委六次全会和党的二十大精神作为重要的政治任务，以“学”“研”“干”为抓手，紧盯学习贯彻落实情况。学宣贯过程中，把工作重心从督促提醒向监督检查延伸，组织专职纪检员述职，召开项目廉洁建设座谈会，纪检干部和一线项目经理围绕日常监督中的重点、难点、堵点，结合各自业务工作谈监督体会、促落实情况，扩大学习成果，分享监督经验。引导全体纪检干部找准自身定位、增强思想自觉、强化责任担当。

聚焦重点强化政治监督，推动制度执行和重点任务落地，促进高质量发展。地质集团纪委以推动新时代廉洁文化建设为契机，督促各级党组织设置纪检委员，更新了集团在施项目廉洁防控手册，为监督检查明确方向、找准重点，结合政治生态动态，深入研判并向党委作专题汇报。开展综合检查2次、专项检查5次，围绕7个专项、应收账款清收、疫情防控等工作中发现的问题，以沟通协调、会议督办、现场检查、发布工作提示函等方式，协同业务部门贯通融合监督工作，严防“制度虚设”“制度空转”现象，推动各项措施的有效执行；强化内部自检，开展常规巡察工作，发现问题31个，立行立改5项。

坚持严的主基调不动摇，用好身边“活教材”，加固党员领导干部拒腐防变的思想堤坝。地质集团纪委严督项目管理、招投标、安全质量、选人用人等关键环节的责任落实情况，加强问题线索处置，运用第一种形态，提醒谈话9人次，函询1人次，诫勉5人次，通报批评2人次，责令检查处理1人次；运用第二种形态处置7人次。深入开展“一案一警示”，组织召开全体职工警示教育大会，通过通报案情、宣读处分决定、相关人员表态发言等环节，深入剖析违规违纪的根源，查找职能部室、所属公司在制度、管理、监督等方面存在的漏洞和风险点，针对暴露出的个性问题、突出问题、普遍性问题、深层次问题，今年以来下发纪律检查建议书2份、工作提示函7份，督促问题整改13项，推动制度修订完善5个，让案件“说话”、让警示入心，持续放大警示教育效果。

督促“关键少数”强化政治担当，扛起主体责任，发挥“头雁效应”。地质集团纪委坚持预防在先、关口前移，围绕疫情防控、选人用人、招采工作等，对“一把手”和领导班子开展谈话35人次，协助党委制定《关于全面落实管党治党主体责任和监督责任清单》《加强对“一把手”和领导班子监督的实施方案》《关于推进大监督体系建设的实施意见》，开展了纠“四风”树新风活动，以政治监督“清单式”推进、日常监督“目标式”管理、专项监督“项目式”推动，促进基层监督走深走实。

下一步，地质集团纪委将以党的二十大精神为指导，跟进监督、精准监督，督促集团各级党组织落实主体责任，坚持把一体推进“三不腐”贯穿到正风肃纪反腐全过程各方面，以实际行动推进地质集团高质量发展。