聚焦“三个强化” 助推作风建设提质增效

本报讯 近期，山东省煤田地质局一队开展作风建设提升行动，引导全队干部职工进一步解放思想、提升能力、转变作风，助力全队各项事业发展提质增效，进一步推动以走在前列的优异成绩，为新时代社会主义现代化强省建设贡献地质力量。

强化思想解放，找准发展“落脚石”。坚持围绕中心、服务发展，以作风建设提升行动为抓手，锚定“走在前、开新局”，扎实推动各项工作全面落实，为新时代社会主义现代化强省建设贡献地质力量。继续拓展地勘行业高质量发展方向，围绕省委省政府决策部署和地方经济社会发展需求，主动融入黄河流域生态保护和高质量发展，以青岛、日照、枣庄为重点，加大与自然资源、应急管理、生态环境、农业农村等部门的沟通协调，研究政策、超前谋划、服务前置，在绿色矿山建设、地质灾害防治、土壤污染调查、海洋地质服务及生态文明建设等方面提供全方位、多形式地质技术服务；围绕黄河流域高质量发展，承担好省地勘项目；扎实开展省政府“山东省重点沙滩调查与修复现状的调研”重点课题；以青岛、日照、枣庄为重点，强化“根据地”意识，服务紧跟地方需求，承担城市地质调查项目，保持“出则精品、干则一流”，在服务保障新时代社会主义现代化强省建设中走在前、出亮点、树品牌。

强化创新驱动，建设发展“加油站”。坚持走“科技引领人才为本”之路，加快提升科技创新引领能力，坚持工程项目科研化，推进工程技术创新与产学研合作开发相结合，加快提升科技创新效能，切实发挥省级瓦斯灾害防治工程研究中心平台、山东省非煤矿山钻探应急救援中心、日照海洋地质院士工作站等专班和创新团队作用，开展“卡脖子”技术攻关和“三小”革新创造活动，全力争取省部级以上科技奖项；围绕资源勘查、地质服务、地热能勘查与产业化研究应用等关键技术，特别是“十四五”期间明确的生态环境修复、城市地下空间应用、地热资源探采等12项重点科研项目进行专项突破；引育一流创新人才，实施人才机制创新，搭建“789”人才队伍梯队，建立完善集聚人才体制机制，持续引进钻探专业人才，破解一线技能人才断档的问题。突出内部培养，落实“结对帮扶”制度，多措并举培训人才、立足本职成就人才、重大任务磨砺人才、交流任职锻炼人才。

强化作风转变，当好发展“服务员”。始终把作风建设贯穿于自身建设、履行职能全过程，以提高政治能力、改进工作作风、严格纪律要求、加强机关建设为核心任务，持续抓严抓实作风建设，推动风清气正、务实进取、运行有效的政治生态不断巩固。大力弘扬“严真细实快”的工作作风，牢固树立“马上就办、真抓实干”的效率意识，强化部门间沟通合作，实现资源共享和相互协作，持续推进“服务、效能、品质、和谐”建设，抓实责任细化、任务分解，要求每项工作必须明确责任人员、完成时限、工作标准，坚持任务项目化、项目清单化、清单具体化，确保层层抓落实、一线抓落实，通过“以案促改”加强作风建设，不断把管党治党、党风廉政建设和反腐败工作推向深入，引导干部职工走在前、干在前，当先锋、作表率，树立人人真抓实干的工作作风，形成你追我赶的积极氛围，以作风建设新成效谱写新时代各项事业高质量发展的新篇章。

王 玥