知君子文化之务 行创新发展之路

火车跑得快，全靠车头带。一个企业的发展壮大，领头人是核心和关键。2017年， 陕西投资集团有限公司君子文化工程落地伊始，正是韩志雄甫任陕西省煤田物探测绘有限公司负责人之际，时间的契合点成为他积极探索君子文化在企业落地生根的最初注脚。在他的领航下，公司君子文化建设实现了自上而下与自下而上的融合，迸发出新时代推动企业高质量发展的强劲力量。

陕煤地质物测公司近年来营业收入保持年均8%的良好增长势头，在职人均收入五年来增幅55%，企业正全面提质增效阔步向前。一串串数字见证了公司执行董事、总经理韩志雄以君子文化为引领，在市场化浪潮的搏击中推动企业转型发展留下的坚实足迹。

源于基层的君子涵养

多年来，在陕投君子文化的引领下，韩志雄继承地勘人“三光荣”传统，持续发扬“四特别”精神，从基层技术员成长为项目经理，从分管生产到统筹全局，多岗位的历炼使他形成了勤学善思、果敢坚毅的品质，唯一不变的是他为国找矿、为企服务的初心。

“学习是领导干部的立身之本，也是企业的发展之基。”这是韩志雄对自我要求与企业发展关系的认识。他认真学习党和国家各项路线方针政策及最新理论成果，特别是把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决拥护“两个确立”，始终做到“两个维护”。他积极参加陕投集团“管控制度与文化”培训班，通过对君子文化精髓更深层次的学习，树立了在管理生产经营工作中的价值典范和明确导向。

工作中，韩志雄笃行君子之风，与班子成员坦诚相待。他们统一思路，形成推动班子建设的强大合力，树立了良好的班子形象。他还经常走进员工中去，摸实情、做调研、纳意见，哪怕是下班后从办公室到公司门口的距离，他都会和职工一起边走边谈，用他的话说“行走的沟通比会议交流来得更真切”。时刻保持与职工的贴近，使他及时掌握公司发展最细微之处，进一步找准君子文化与企业经营管理对接、融合的切入点，打造出“具有君子风范”的企业氛围。

破局求索的君子担当

发展的感悟，往往在深情回望时更加真切。2017年，韩志雄履职之初，地勘市场长期下滑，公司主业发展不平衡，面对市场竞争激烈及经济下行压力大的严峻挑战，转型发展迫在眉睫。韩志雄秉持着多年来成长于兹的情怀，在摸清公司情况的同时，多次组织班子成员对面临的困境及发展方向进行深入讨论调研，结合陕投集团、陕煤地质集团关于地勘企业转型升级的顶层设计，找准公司“稳定主业强基固本，创新科技助力转型，多元产业推动发展”的战略定位。正是这一理念的提出，为处于发展十字路口的物测公司指明了方向。

五年来，在君子文化引领下，韩志雄始终保持逆境奋起的精神，按照“人人都是经营者，岗位就是利润源”的君子经营观，将公司领导、市场开发部、各经营实体三个层级有机结合，实现市场开拓“三级联动”；带领公司班子强化抓机遇的意识，主动对接相关大型矿企，积极推介公司新技术、新方法、新成果，讲好“陕煤物测”故事，建立起良好合作关系。公司传统主业经受住了市场的严峻考验，将专业优势转化为经济优势的经营理念取得实效。2020年，公司更是顶住疫情和市场的双重压力，获得了陕煤地质集团年度稳增长突出贡献单位称号，确保了队伍的和谐稳定。

崇实尚新的君子追求

“苟日新，日日新，又日新。”谁走好了科技创新这步先手棋，谁就能占领先机、赢得优势。韩志雄树立知行合一的君子知行观，坚持守正与创新相统一、产业调整与转型发展相结合，以“微转型”促进“新质变”。

韩志雄推行实体独立经营模式、建立内部科研激励基金、开展技术人才“传帮带”，加快“科技助力转型”的发展步伐。他鼓励实体部门依托陕煤地质集团自然资源部重点实验室科研平台及公司两个“创新团队”，助力产学研及成果转化全面提速，实现了在矿井综合保障服务、地震资料二次解释等多方面的技术突破，使公司始终保持在行业前沿的技术领先地位。2021年，公司与中国矿业大学等高校合作开展了“煤矿隐蔽致灾地质因素动态智能探测技术研究”国家重点研发计划项目。此外，公司持续开展非煤领域转型延伸，在石墨矿、页岩气及地热能勘查等领域都取得了突破。

“穷理以致其知，反躬以践其实。”实践证明，新举措的落地，激发出公司整体凝聚力和创新力。五年来，公司先后涌现出陕西省“劳动模范”汶小岗、陕西省“工人先锋号”电磁法研究所等创新人才和集体；公司2项科研成果获得陕西省科技进步奖；获省厅、行业协会及集团科技奖项12项，并在2021年成功取得国家级高新技术企业认定。

遵礼守善的君子情怀

“仰谋发展，俯惠民生”。作为一名从基层成长起来的管理者，韩志雄将以人为本的君子情怀根植于心。他坚持发展成果惠及民生，不断改善野外一线生产、生活条件，优化办公生活环境，全力推进惠民工程建设。在“十三五”收官之年，圆满完成大兴基地职工住宅主体封顶及售房工作，一举解决困扰公司发展的遗留问题，使公司轻装上阵，将精力聚焦在企业发展上。

此外，在践行君子文化过程中，韩志雄善于结合企业实际，从“三光荣”地质精神中撷取营养，让君子文化在既有企业文化这棵“老树”上抽出“新芽”，形成员工“学君子、做君子”的良好氛围，并以君子文化和“三光荣”地质精神凝聚起的强大合力，带领全体干部职工谱写了一曲在继承中创新、在逆境中砥砺前行的奋斗之歌，交上了一份与集团发展同频共振、同职工期盼产生共鸣的务实答卷。