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中煤地质报政治·文化 燃烧青春 传播善意  浙江局组织老党员讲述入党故事 “一支部一特色”党建品牌创建研究 技师课堂打造青工“加油站”

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政治·文化
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“一支部一特色”党建品牌创建研究

□ 作者 郭 炜

品牌是一种具有象征精神的标志,彰显着优秀的品质。在新时代背景下,事业单位党建不应局限于听报告、上党课、看电影等老旧形式。笔者认为,将品牌概念引入党建工作之中,开展“一支部一特色”党建品牌创建,创新事业单位党建工作,可激发基层党建活力,推动事业单位发展。在此,对“一支部一特色”党建品牌创建开展研究,以期将党建和事业单位工作进行有效结合,为事业单位党建工作注入新的活力。

 “一支部一特色”党建品牌创建的价值内涵

 事业单位创新党建的重要抓手。党建品牌创建是事业单位全面推进党的建设伟大工程的一项重要举措。通过建立良好的党建品牌,注重党建品牌口碑的累积,不断扩大党建品牌影响力,将成为事业单位创新党建的重要抓手。不同事业单位党支部具有不同的特点,开展“一支部一特色”党建品牌创建能够突出各支部亮点特色,通过品牌特色的影响,发挥支部党员在群众中的引导作用。结合事业单位自身情况加强党建品牌建设,以“品牌”概念为切入点提升党建质量,是事业单位提升支部影响力的有益尝试,有利于基层党建工作的创新实践,有助于促进党员践行为人民服务的初心和使命。

推动事业单位发展的现实需要。事业单位基层党组织占中央和国家机关基层党组织总数的50.35%,有的部门占比甚至超过90%,是加强中央和国家机关基层党组织建设必须牢牢把握的工作重点。事业单位基层党组织肩负着领会党的政策、方针的重要职责,深入基层开展党建工作的重要任务,应当在党的领导下,按照习近平新时代中国特色社会主义思想的指引,形成党建成功实践,推动事业单位的发展。做好党建品牌创建,应充分发挥党员在日常工作中的模范带头作用,探索建立体制机制,在一些关键节点组织党员进行党建宣传,服务群众,树立支部党建品牌,有效推动事业单位各项工作的顺利进行。党建品牌创建并非一人一时之功,需要根据事业单位具体情况进行全局性、长远性、科学性规划,从而使党建与事业单位战略目标一致,推动单位发展。

激发基层党建活力的内在要求。创新是一个国家永葆生机的不竭动力,也是基层党组织的活力源泉所在。唯有不断创新基层党组织工作,让基层党组织永葆活力,才能更好地发挥其战斗力,在党中央的领导下实现高质量发展。党建品牌创建实际上是基层党组织的一种工作创新,这种创新站在国家发展全局,将新鲜的理念、信息、方法输送至每一个党支部,增进基层党组织的核心领导作用。这种创新综合吸收优秀成果,可实现优秀成果在党建工作中的创新性实践,增强基层党组织的理论实践能力。这种创新将品牌意识融入党建的方方面面,以党建品牌创建促创新思维,并以创新思维提升组织活力,成为激发基层党建活力的内在要求。

 “一支部一特色”党建品牌创建路径

 加强党的引领,增强品牌影响力。党的领导是党建品牌创建健康发展,事业单位党支部党建工作顺利进行的重要保障。支部在进行“一支部一特色”党建品牌创建时,首先要加强党的领导,以党章为纲进行党建品牌的创建。支部的职能依旧是政治职能,因而在党建品牌的创建上应当在思想上提高政治认识,在行动上向党靠拢,切实发展适合事业单位的党建品牌创建工程。组织成员应当从思想上重视党建,提升对党建工作的认识,不能将党建看作一种可有可无的任务,而应更积极地参与到党建品牌创建中,发挥自己所长,推动党建品牌的创建。此外,品牌这一概念要求吸引服务对象并建立品牌黏性,进而让品牌在市场中获得优势。党建品牌的概念是品牌核心概念的拓展,依旧是影响群众并让群众紧紧团结在党中央周围,凝心聚力,建设富强、民主、文明、和谐、美丽的社会主义现代化强国。发挥党的领导作用,对党建品牌工作有着提纲挈领的重要作用,成为党建品牌创建的有效支撑。

重构体制机制,提升工作执行力。“一支部一特色”党建品牌创建重在落实,需以完备的体制机制作为基础,推动党建品牌可持续发展。党建品牌创建作为一种创新的党建工作方式,需要构建全新的评价制度、监督机制、保障制度,以适应党的建设和品牌塑造两者融合的变化。重构体制机制并非单纯在以往党建的体制机制中添加品牌塑造的内容,而应从提升支部工作积极性、提升党员素质水平、增强支部创新性、成员工作落实能力等方面综合考虑,健全评价、监督、保障体制机制,全面提升党建品牌创建的落实程度。评价制度可将员工评优与党建品牌创建相结合,综合测评员工素质。监督机制的重构需要单位根据实际情况明确岗位职责,通过成立专门监督机构,支部成员自评、互评等方式形成新的监督体系,将党建品牌创建落到实处。保障制度的重构需要事业单位提供人力、物力、财力支持,建立协同一致的保障机制,形成纵向到底、横向到边的全面保障体系,促进成员同心协力,提升工作执行力,让党建品牌创建落到实处。

推进手段创新,培养成员创新力。党建品牌创建仍处于初级阶段,需要支部成员发挥自己所长,不断进行工作方法创新,提升支部成员整体能力。在党建品牌创建过程中,党支部应当根据自己的整体发展环境和已有的资源情况,谋划“一支部一特色”党建品牌创建的方式方法,尤其要重视将党建品牌创建与事业单位工作相结合,为工作能力和创新能力强的党员提供创新支持和锻炼的机会,培养属于支部自己的党建品牌创建专业人员,为后续发展骨干力量,打造一支专业化的品牌创建团队。此外,党支部还可以利用互联网技术、信息技术开展新媒体运营,记录创建全过程。微信、微博、微视频、B站等自媒体平台都是党建成果展示的良好平台。通过新媒体运营,在展示党建成果的同时提升成员创新能力和参与程度,同时,在新媒体技术的学习中,成员将获得新的启发,并进一步提高创新能力。随着中央政策精神的变化,事业单位党支部党建品牌要做到时常更新,结合支部特色做到密切关注时政,及时追踪社会热点,充分运用信息化、智能化、大数据手段,让新载体、新方法、新形式出现在党建品牌塑造过程中,使支部成员在全面提升创新能力的同时,推动党建品牌向着科学现代、高效传播、广泛影响的方向发展。

“一支部一特色”党建品牌创建将党的建设和品牌塑造两者有机融合,作为一种创新的党建工作方式,将呈现出新的生机和活力。党建品牌创建是事业单位创新党建的重要抓手、推动事业单位发展的现实需要、激发基层党建活力的内在要求,“一支部一特色”党建品牌创建实践仍处于起步阶段,应加强党的引领、塑造品牌影响力、重构体制机制、提升工作执行力、推进手段创新,将培养成员创新力作为实践路径开展探索和研究,并在实践中不断完善,推动其在未来结出丰硕成果。

(作者单位:中化地质矿山总局地质研究院)

 

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