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中煤地质报政治·文化 从出纳做起的高级会计师 省直机关文明办调研组到甘肃局调研文明单位创建工作 宣传思想干部要强化“四力” 增强工作本领 物探院:学史力行办实事 爱心助考践初心 “六心六步育苗法” 全面提升党员发展质量

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政治·文化
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从出纳做起的高级会计师

——记河南局“先进会计工作者”申亚华

□ 作者 郝慕明

2010年参加工作以来,申亚华一直在河南省资源环境调查三院从事财务工作。她从一名出纳做起,逐步成长为经验丰富的高级会计师,2018年入选河南省煤田地质局首批财审后备人才库。她作风稳健干练、严谨务实,曾荣获局“先进会计工作者”,院“先进工作者”“优秀共产党员”“工会积极分子”,省直机关“优秀共青团员”等荣誉。

锐意进取 以财务赋能业务

2016年,国家全面推行“营改增”,面对如此重大的税制改革,“如何调整经营管理,尽快适应‘营改增’”是亟待解决的问题。当时申亚华已经完成工作交接准备休产假,但政策落地后,单位面临增值税纳税人的资格认定,一旦确立就难以变更,于是她赶在预产期前,利用“五一”假期和休息时间查询财税政策、翻阅相关资料,根据多年纳税经验,通过测算比对一般纳税人和小规模纳税人的税负差异,结合单位经营成本结构和行业转型方向,就地勘单位如何适应“营改增”撰写了一份分析报告。获得税务部门明确答复后,她提出“调整河南局资环三院本部及所属企业主营业务类型,同时加快推进所属企业施工资质升级”的建议,得到单位领导的支持。领导批示将报告刊发在内刊中,展开学习探讨。“营改增”实施六年来,该院在统筹经营税负方面优势明显,尤其是随着行业的转型发展,解决了技术服务类业务进项税额不足的问题。

“营改增”的比对报告及方案的认可度,让申亚华深受启发,她坚定地认为,财务不能只做数据的接收者,“如何释放财务价值,赋能于业务发展”是值得投入精力去思索和实践的事情。乐于进取、爱琢磨的她主动加压,一心致力于实现财务效能最大化的目标。

稳扎稳打 以实干践行责任担当

“但凡经我手,必定负责到底;但凡需我协调,必定全力以赴。”申亚华是这样说的,也是这样做的。她对待工作踏实、认真、责任心强,敢啃硬骨头,遇到问题想方设法去解决。她从2013年开始负责单位财政预算工作,见证了财政预算近十年的改革发展。她勤于思考,不断总结经验,及时准确地领悟预算工作要义,以积极的态度统筹协调推进各项事务,不断提升财政预算编制的规范性和完整性,以确保资环三院事业经费得到足额保障。近十年的时间里,该院的预算工作始终走在全局前列,她也常常被上级部门点名抽调参加全局预算审核。

财政预算工作一向时间紧、任务重,从编报到审批,周期将近半年,其间经常会收到突如其来的“紧急通知”,但每次申亚华都会第一时间赶去单位处理,她说:“每年夏天都要进入预算战备阶段,直到审核流程全部结束、预算系统正式关闭才能睡个踏实觉。”而这最后一道审核关头也是最让人焦灼的时候,必须守在预算系统前,直到审核完毕才能回家。每当她完成预算工作,走出办公大楼的那一刻,望着静谧的夜空,总会忍不住长舒一口气,她说:“这是一年当中最舒心的时刻。”这么多年来,多少个日日夜夜,回到家时,孩子早已在哭闹中睡着,其实这样的夜,两个孩子还没出生时就已经陪妈妈熬过。正是对待工作的这份责任心,淡化了无数次加班加点的劳累;也正是这份实干精神,让她多次获得上级部门的赞许与肯定。

言传身教 以奉献传承优良传统

“好记性不如烂笔头”“道理都是相通的”,这是申亚华踏入工作时,前辈的经典语录,10多年来,她铭记于心。一摞厚厚的工作笔记,足以说明她在繁重的日常工作中记录了重要的“备查账”,并且屡次受益于这个好习惯。“传帮带”是财务科历来的优良传统,她常说:“我之所以能在短时间内快速掌握新岗位的技能,得益于前辈们的手把手传授。”精益求精、相互协同、默默奉献,她的每一步成长都潜移默化地承载了财务科的这些优良传统。

工作中,申亚华总是竭尽所能发挥个人价值,毫无保留地贡献专业经验,她深知:“有时候多提醒那么一句,别人也许能少走些弯路。”在帮助核算员进行账务完善时,她结合实体情况和多年财务经验,协助“结对”核算员进行建账,她想,与其只是模拟软件简单记账,不如细化表格信息,运用表格设计的灵活性,弥补记账软件的固化模式。她白天耐心地与“结对”核算员沟通,晚上琢磨记账模式,为明细账设立了辅助统计,将管理者需要的信息直接提取出来,同时将明细账与项目一览表进行衔接,最终形成一套便于记账核算和管理使用的账表。当她与核算员共同努力解决问题、捋顺账务后,不仅内心踏实,而且感到一切努力都是值得的。

路虽远,行将至;事虽艰,做必成。申亚华说:“财务所能创造的价值是不可估量的,如何实现价值最大化是财务人员的重要课题。这条路虽然艰难,但只要敢于探索、勤于实践,就一定能看到曙光。”

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