强化政治担当 突出夯基提效

（上接第一版）

优化结构强队伍 全力提升人才梯队的培养储备

完善制度，严肃考核。地质集团制定《集团市场化选人用人和薪酬分配管理指导意见》等管理制度，对外与高校建立合作协议，对内加强干部选拔任用和交流工作，拓宽晋升通道，扎实开展各类人事考核，为企业发展提供保障。

聚焦重点，强化监督。建立并完善集团所属公司外部董事配备，完成集团领导人员任期制、契约化管理，实现全员绩效考核和劳动合同管理。对领导干部、关键岗位人员及亲属经商办企业情况进行梳理，加强领导人员档案审核。加强因私出国（境）的管理。

严肃执纪树正气 坚决筑牢清正廉洁的自律防线

聚焦“两个维护”，强化意识，明确责任。地质集团党委严格落实党风廉政建设主体责任，印发《落实党风廉政建设主体责任的实施意见》，建立党委和纪委会商机制，统筹推动领导人员经商办企业、违规挂靠、民企挂靠国资、影子股东影子公司等专项整治工作，推动全面从严治党向纵深发展。

以“精准监督”为抓手，强化日常监督检查。加强对“一把手”和领导班子的监督，探索项目廉洁风险防控，围绕“三重一大”决策、资产管理财务管理等6个方面查摆出132条风险，制定221条防范措施，“蹲点式”派驻监督2人，推动廉洁风险防控工作走深走实。

深化一体推进“三不”，以案促改“治未病”。开展“党风廉政建设宣传教育月”活动，编制案例汇编、召开警示教育大会、定时发布时政新闻、警示案例，引导和激励干部职工知廉守廉。

多元谋划创突破 全面提振“地质集团”品牌实效

打造多元媒体矩阵，扩大“地质集团”品牌影响力。“网（网站）、报（简报）、微（企业微信、公众号）、视（视频号）、墙（宣传展板墙）”齐发力，放大融媒体优势，扩大“地质集团”品牌知名度。

选树宣传先进典型，实现以德育企、以德育人。地质集团深入挖掘“身边榜样”，宣传先进事迹，凝聚奋发力量。集团党员及职工分别荣获“中央企业优秀党务工作者”、“北京榜样”、中国煤炭工业协会“优秀党委书记”、北京市“优秀团干部”等称号，集团党委获得中国煤炭工业协会“思想政治工作先进单位”称号，集团团委荣获“全国煤炭行业五四红旗团委称号”，大地特勘队荣获“北京市青年文明号”“中央企业青年文明号”。

突出强化文化赋能，讲好地质集团品牌故事。集团党委积极践行“三光荣”“四特别”精神，将企业文化建设与品牌建设有机融合,编制完成集团《企业文化手册》，对集团企业文化予以提炼和规范。集团连续三届荣获“全国文明单位”“首都文明单位标兵”称号。微纪录片《生命至上》、诗朗诵《我的南方和北方》、快闪作品《唱支山歌给党听》等荣获国资委、总局多个奖项，并在“学习强国”等平台展播。