强基铸魂担使命 笃行不怠谱新篇

2021年以来，甘肃煤田地质局一四五队深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持全面从严治党，以政治建设为统领，突出问题导向，注重改革创新，全队党的建设得到切实加强，为新时代全面实现队强民富和高质量发展提供了坚强保障。

——强化政治担当，夯实责任体系。一四五队健全完善《党委工作规则》《全面从严治党主体责任清单》《全面从严治党监督责任清单》《党支部全面从严治党责任清单》等10项制度，进一步理顺党建工作机制。与甘肃局和队属各党支部分别签订全面从严治党责任书。召开全面从严治党部署会、半年工作推进会，严格落实党支部书记抓党建述职评议制度，按照“两级责任清单”，进一步把集体责任、第一责任、“一岗双责”落到实处，把各层级、各领域、各环节的党建责任抓实抓细。

——强化政治引领，抓实理论学习。一四五队认真学习贯彻党的十九大及十九届历次全会精神，及时跟进学习习近平总书记最新讲话精神和“四史”内容；通过中心组学习、党支部学习，利用“学习强国”“甘肃党建”等平台，组织党员干部广泛开展线上线下学习，深刻理解“两个确立”、切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

——强化干部队伍建设，增强干事活力。一四五队加强班子建设，修订完善《领导干部调查研究制度》，着力提升领导班子科学决策能力。加强中层干部队伍建设，新提拔任用干部2名、平职转任干部2名、交流使用干部5名，干部结构不断改善。修订《科级干部选拔任用管理办法》《科级干部年度考核办法》，选人用人机制更加完善，不断推进阶梯式培养、递进式历练模式，力争用好不同年龄段的干部，激发其干事创业激情。

——强化基层组织，筑牢战斗堡垒。一四五队修订了《党支部考评办法》，党支部标准化建设持续推进；督促指导4个党支部按期完成换届，新建党员活动中心2个。严格落实“三会一课”等制度，以支部为单位落实“学习强国”“甘肃党建”使用情况月通报制度。按照相关规定与要求，转正预备党员2名，发展新党员3名，接收入党积极分子18名，向社区转接退休党员组织关系16人。做好疫情防控工作，组织88名党员、团员、青年参加志愿服务活动。在实际工作中，一四五队找准党建工作与业务工作的切入点、融合点和落脚点，凝聚思想、强化意志，助推全队各项事业高质量发展。

——强化意识形态工作，凝聚发展合力。一四五队严格落实意识形态工作责任制，修订完善《党委意识形态工作责任制实施办法》，党委专题研究意识形态工作。强化宣传报道工作，及时在行业报纸发表稿件，在队网站、微信公众号分别上传稿件100余篇，在队部院内制作固定文化宣传展板。开展“学雷锋义务清扫”活动、妇女节座谈会、青年节职工座谈会、“五一”“十一”职工运动会、退休职工趣味活动，以及庆祝建党100周年征文、书画、摄影活动等。组织全队职工进行健康体检，及时慰问项目部及住院职工、困难职工、职工遗属、老党员。荣获局党史知识竞赛团体三等奖、男子篮球赛团体三等奖，1个党支部被命名为“省直机关标准化建设示范党支部”，1名年轻干部被省直机关工委授予“青年学习标兵”称号，2篇文稿分获省自然资源系统庆祝建党100周年征文大赛二等奖和优秀奖，华辰酒店获第五届旅游星级饭店服务技能大赛一等奖1个、二等奖2个。全队和谐稳定、士气高昂。

——强化党风廉政建设，营造良好氛围。一四五队专题研究相关工作，持续推进“理论学习+警示教育+微信提醒+廉政约谈”四位一体的廉政教育体系，及时安排专题学习、召开警示教育大会、推送廉政微信、约谈中层干部。扎实开展“模范机关创建”、“四风”整治、贯彻中央八项规定精神自查自纠、劳动纪律检查等活动，着力解决作风、服务、效能等方面的突出问题。强化监督职责，严格落实“三重一大”集体决策、党政负责人“末位表态”、主要负责人“三个不直接分管”、重大事项请示报告、领导干部外出报备等制度，对新任职干部进行廉政审查和谈话，健全完善科级干部廉政档案，对1个项目和1个实体进行内部审计，同步进行廉政风险防控督查，打造忠诚干净、担当表率的党员干部队伍，提高工作质效。

——强化党史学习教育，“我为群众办实事”成效显著。一四五队突出组织领导，党委会专题研究部署相关工作，制定活动方案、成立领导小组、召开动员大会、着力推动落实12项具体活动，不断把党史学习教育往深里引。加强“四史”学习，实施“四学联动”，抓好中心组带头学、举办“读书班”集中学、邀请专家辅导学、组织书记讲党课深入学。丰富学习载体，开展党史知识竞赛、参观红色教育基地、观看红色电影、唱红歌等活动，带动学习教育往心里走。开展“我为群众办实事”实践活动，建立办实事台账，包括提高职工工资、改善单身职工住宿条件、绿化美化基地环境等实事30件，推动党史学习教育往实里做。

——强化重点任务完成，党建保障作用进一步彰显。一四五队扎实推进整改工作，坚持问题导向，对照年度考核、年中督查、干部专项检查及省委第八巡视组反馈意见，制定整改方案，逐项进行整改。切实做好制度废、改、立工作，全队共废止制度10项、建立新制度43项、修改完善制度10项、保留制度22项，编制印发《制度汇编》，共汇编制度75项。脱贫攻坚工作与乡村振兴工作有效衔接，制定帮扶计划，调整驻村干部，帮办抗旱保收、湖羊养殖、修建路桥等7件实事。扫黑除恶专项斗争常态化开展，为职工编发应知应会知识，在队部院内制作固定宣传牌，畅通举报渠道，紧盯重点领域开展线索排查，及时向上级部门报告情况，全队未发现涉黑涉恶问题线索。开展“12·4”宪法日暨宪法宣传周活动，组织学习宪法、民法典等内容，开展宪法知识竞赛，做好队部院内盗、黄、毒、赌等管制工作，营造学法、知法、懂法、守法的浓厚氛围。平安建设稳步推进，调整平安甘肃建设领导小组，专题研究部署安全生产工作，及时处理职工群众来信来电来访，积极主动化解矛盾纠纷，维护了良好发展环境，营造了全队向上向好发展的浓厚氛围。